Повеќе од две третини од романските работодавци очекуваат да го задржат нивниот број непроменет
Приближно 1 од 5 романски работодавци (19%) очекуваат зголемување на вкупниот број на вработени во првиот квартал од 2019 година, а 9% предвидуваат намалување на персоналот, според изданието од студијата на ManpowerGroup Study за изгледите за вработување од јануари до март 2019 година . Нето-прогнозата за вработување на национално ниво е робусна и позитивна, + 15%, но трендот е малку надолен, прогнозата ослабува за 2 процентни поени во споредба со онаа што ја објавија работодавачите во кварталот. IV/2018 година и за 1 процентен поен во споредба со кварталот. I/2018 година Треба да се напомене дека 70% од работодавците немаат намера да ја намалат големината на нивната работна сила, ниту во однос на растот ниту во однос на неговото намалување, учеството на оние кои не очекуваат каква било промена да биде највисоко во последните две години и нешто друго, што сугерира дека пазарот на трудот од почетокот на 2019 година ќе биде повнимателен отколку во претходните квартали.
Работодавачите во сите осум региони предвидуваат зголемување на вкупниот број на вработени во следниот квартал. Работодавачите во јужните и регионите Букурешт и Илфов се најоптимистични, известувајќи за прогнози за нето-вработување од + 20%. Во Букурешт и Илфов, изгледите се подобруваат за 6, соодветно за 3 процентни поени во споредба со кварталот. IV/2018 и трим. I/2018, додека во јужниот регион изгледите за јануари-март 2019 година се стеснуваат за 7 процентни поени во споредба со оние пријавени во претходниот квартал, но се подобруваат за 8 процентни поени во споредба со првите три месеци од 2018 година. Истокот известува за најмалку оптимистичката регионална прогноза, + 9%, за 13 процентни поени послаба отколку во кварталот. IV/2018, но релативно стабилен во споредба со трим. I/2018 година.
Прогнозите за вработување се поволни во сите категории на организации. Најсилниот пазар на труд го очекуваат работодавците во големите компании, кои известуваат за нето-прогноза за вработување од + 24%, додека највнимателните планови за вработување се рефлектираат во предвидувањата од + 4%, пријавени од работодавците во микро-организации. Изгледите за четвртиот квартал на 2018 година се слаби во три од четирите категории организации, особено во средни организации, каде што нето-прогнозата за вработување од + 16% е за 9 процентни поени послаба од онаа за периодот октомври-декември 2018 година, но остануваат стабилни во микроорганизации.