Позитивни карактеристики на карактерот - совети за процесот на апликација
Убедливо преку позитивни карактерни црти - како работи во процесот на аплицирање?
Без разлика дали во мотивационото писмо или во интервјуто за работа - силните страни и позитивните карактерни црти мора да бидат вешто исценирани, на крајот на краиштата, личните сили и социјалните вештини се половина од битката кога станува збор за убедување на менаџерот за човечки ресурси дека сте вистинската личност за работата. И во интервјуто, тој често ве прашува да ги опишете позитивните карактерни црти што ве карактеризираат.
Но, колку често сериозно се справувате со вашите карактеристики и размислувате за нив? Можеби знаете дека сте добри во планирање и организирање затоа што го земате ова во ваши раце кога патувате - но инаку? Честопати е тешко да се најдат вистинските зборови, т.е. соодветни придавки, за позитивни карактерни црти кои често се преклопуваат со таканаречените меки вештини. Со вистинските совети, не само позициите на карактерот се позитивни, туку и одговорот на вашата апликација.
Кои се позитивните карактерни црти?
Секако, секој е различен, но дали некогаш сте забележале дека имате некои заеднички карактеристики со вашите пријатели, но не и други? Луѓето се разликуваат едни од други, но ние се обидуваме да ги направиме луѓето засновани на позитивни карактерни црти, но секако и на негативни различни типови нивно припишување и категоризирање.
Што точно подразбираме под карактер? На кратко, тоа е лични вештини, што едно лице го носи со себе, што пак го открива неговото морално однесување. Овие компетенции и карактерни црти не се својствени од основата, туку се развиваат во текот на животот, се консолидираат или менуваат или се ставаат настрана. Ова се однесува и на негативните и на позитивните карактерни црти.
Темпераментот, карактерот и личноста често се користат синонимно - личноста е, сепак, помодерен поим.
Добро, информации за глупости: Сопственоста буквално го означува она што е карактеристично за една личност. Затоа, сложената карактеристика на карактерот го опишува она што ја дефинира личноста - и вие како апликант. Секој од нас е единствен, обликуван од различни карактерни црти, мисли, чувства и однесување. Од ова Севкупноста на карактеристиките резултира во личноста.
Како се појавуваат карактерни црти?
Бојата на очите, телесната форма и многу други карактеристики се наследени од родителите. Што е со карактерните црти? Всушност, и луѓето носат Интелигенција и личност во нивните гени - но само делумно. Другиот дел е обликуван од околината. Како резултат, вашата лична личност се појавува во раното детство - преку родителите или законските старатели и преку семејството, подоцна и низ пошироката околина.
Сепак, потребно е барем до возраста во градинка за да се открие вистинскиот карактер на една личност. Но: Личноста е податлива во текот на животот - во зависност од тоа какво социјално искуство имате. Lifeивотот ве обликува како личност и ги развивате вештините што ве прават компетентен апликант.
Како позитивните карактеристики на карактерот го одредуваат вашиот напредок во работата?
Социјални вештини - исто така Меки вештини - се особено популарни кај вработените во компанијата со човечки ресурси. Сепак, не е доволно за да ги наведете во мотивационото писмо, резиме или интервју. Оние кои не се во можност да демонстрираат вештини како што се добро управување со конфликти, совесност во нивните задачи или способност да работат во тим во секојдневниот живот, нема да имаат лесна работа при започнување на својата работа.
Секогаш треба да бидете отворени и искрени за да не влезете во ситуација подоцна во која работодавецот би можел да се сомнева во споменатите способности.
Но: Не мора да му кажувате на вашиот потенцијален работодавец за вашите слабости и негативни карактеристики во вашата апликација - на крајот на краиштата, за тоа станува збор, самите како апликант да се претстави во најдобро светло. Факт е: Позитивните карактерни црти ве придвижуваат напред, дали на работа или приватно. Подготвеност за помош, емпатија и дружеубивост, како и наметливост, одлучност и еластичност, т.е. способност да се справат со кризи, се на пример вештини кои не само што го убедуваат менаџерот за човечки ресурси на работа, туку со кои може да се поддржат и колегите. На правилно да ги презентира и користи нечии силни страни, Значи, не само што сведочи за сопствената сила на карактерот, туку и ве носи чекор поблиску до вашата професионална цел.
Кои се типични карактеристики?
Американските психолози Роберт Меккреј и Пол Коста успеаја во таканаречениот модел ОЦЕАН, да докаже пет карактерни црти кои се на основа на секое човечко суштество на одреден начин. Карактеристиките можат да бидат индивидуално различни. На пример, ако сте особено екстраверзни, вие сте дружеубиви, оптимисти и понекогаш доминантни. Ако сте помалку изразени, вие сте повеќе мирен, резервиран и независен тип. Комбинацијата од следниве својства одредува дел од нашата индивидуалност. Овие карактеристики можат да ви помогнат да одредите каков тип на момче сте. Ова пак ви помага да донесете правилна одлука при избор на работа.
Список на пет дефинирачки карактеристики на секоја личност:
1. Екстраверзија
Многу изразено: Зборлив, друштвен, доминантен, практичен, спонтан, срдечен, весел, оптимист.
Неизречена: Воздржана, смирена, сака да биде активна сама, сериозна, независна, инхибирана, повлечена.
2. Емоционална стабилност
Многу изразено: Опуштено, задоволно, избалансирано, самоуверено, неформално, отпорно на стрес.
Неизречена: Стресен, страшен, загрижен, напнат, несигурен, засрамен, песимист, тажен.
3. Отвореност
Многу изразено: Разновиден, curубопитен, филозофски, креативен, прилично неконвенционален, рефлексивен, имагинативен.
Неизречена: Традиционален, конзервативен, не многу отворен за нови идеи, тесен ум, конзервативен, прилично конвенционален.
4. Совесност
Многу изразено: Уредна, внимателна, вредна, точна, одговорна, планирачка, внимателна, сигурна.
Неизречена: Невнимателен, спонтан, прилично слаба волја, невнимателен, непрецизен, невнимателен.
5. Компатибилност
Многу изразено: Потребна е хармонија, мирен, кооперативен, сочувствителен, убав, корисен, попустлив.
Неизречена: Егоцентричен, тврдоглав, агресивен, сомнителен, тврд, многу скептичен, конкурентен.
Кои придавки се таму за да се опишат личните вештини и позитивните црти на карактерот?
Пред да останете без зборови во интервјуто или да седите со часови пред вашето мотивационо писмо и да размислите дали е тоа соодветни придавки со „Z“, составивме азбучен список за вас. Таму ќе најдете соодветни придавки за лични вештини, како и за позитивни карактерни црти, бидејќи има многу повеќе атрибути отколку што сугерира стандардната ABC.
Слободно погледнете одблизу и размислете што навистина важи за вас и каде лежат вашите јаки страни. На следното интервју, тогаш можете да дозволите позитивните карактерни црти и вештини да зборуваат сами за себе и да ги убедат менаџерите за човечки ресурси и компаниите од вас.
Пример: Ако сакате да работите во областа на консултантски услуги, тоа е предност ако сте слободоумни, комуникативни и дипломатски. За работа во осигурителната индустрија, меѓу другото, треба да бидете совесни, аналитички и клиенти ориентирани. Погледнете ги задачите од огласот за вработување што ќе ви се најде и поврзете ги со позитивни карактерни црти.
„Мојата комуникативна природа и можноста отворено да им приоѓам на луѓето ми помагаат да ја донесам мојата професионална компетентност да насочам совети за клиенти до вашата компанија.
Список на јаки страни и позитивни компетенции:
О: избалансиран, активен, со отворен ум, аналитички, прилагодлив, упорен, справувачки, прецизен
Б: еластичен, ентузијаст, упорен
C: Силен карактер, харизматичен, шармантен
Д: наметливо, доминантно, динамично, дипломатско, дискретно, директно, отворено за дискусија
Е: амбициозен, сериозен, ориентиран кон успех, решителен, подготвен за работа, емпатичен, емотивен, елоквентен, проактивен
П: пријателски, среќен, флексибилен, охрабрувачки, водечки, слободоумно, чувствителен, мирен, грижлив, бестрашен
Г: дарежлив, добродушен, трпелив, спокоен, јасен, вешт, совесен, агилен, духовит, духовит, фер-lovingубител
H: корисен, смешен, упорен, топол, високо мотивиран, учтив, смешен
Јас: иновативна, интеркултурно образована, полна со идеи, индивидуална, иницијатива, интелигентна
Ј: младешки
К: Конструктивна, друштвена, колегијална, комуникативна, компетентна, подготвена за компромис, способна за конфликт, креативна, способна за критика, ориентирана кон клиенти
Л: лојални, подготвени за учење, подготвени за изведување, ориентирани кон перформанси, ориентирани кон решенија
М: мотивиран, храбар, подвижен, човечки, методички, размислувачки
N: убав, природен, curубопитен
О: отворен, оптимист, уреден, организиран, оригинален
П: должен, имагинативен, систематски, страствен, прецизен, планирачки, позитивен, прецизен, прагматичен, проактивен, продуктивен
П: квалификувани
Р: подготвени да ризикуваат, среќни да патуваат, мирни, елоквентни, рефлексивни, со почит, искусни, внимателни
С: самоуверен, брз, независен, самодисциплиниран, чувствителен, самоуверен, внимателен, социјално компетентен, сигурен, фактички, брз, самоконтролиран, надарен на јазик, спонтан
Т: тактичен, толерантен, тимски играч, духовит, технички вешт, талентиран
У: претпазлив, постојан, претприемачки, друштвен, неуморен
V: одговорно, преговарачко, доверливо, разноврсно, разбирливо, витално, гледано напред,
Ш: елоквентен, срдечен, космополитски, благодарен, со силна волја, испитувачки
З: едноуми, посветен, практичен, сигурен