Предност Зошто организациското здравје е најважната придобивка во бизнисот од страна на Ленсиони Патрик
Содржина
За разлика од неговите други книги, кои се состојат од таканаречени „басни“ (деловни совети што се нудат во форма на приказни за морализирање), Предноста - Зошто организациското здравје е најважната предност во бизнисот е теоретска работа (иако расфрлана со конкретни примери од консултантската практика на авторот и неговиот тим) и кои ги сумираат принципите утврдени во другите негови дела.
Во срцето на нејзината стратегија за менаџерските тимови е концептот на „организациско здравје“, кој, за жал, многу водачи го игнорираат кога се обидуваат да ја добијат предноста во однос на конкуренцијата. Тие се фокусираат на најсовремена технологија, непобедливи стратегии за маркетинг или сложени деловни планови. Меѓутоа, тврди Ленсиони низ целата своја книга, нема подобар начин да и се помогне на компанијата да напредува и да расте здраво отколку со елиминирање на основните причини за интриги во сцената, збунетост, промет на персоналот и сите дисфункции.
За таа цел, авторот предлага четири основни „дисциплини“, кои детално ги објаснува:
1. Градење на добро кохезивен менаџерски тим (што вклучува воспоставување однос на доверба, поттикнување на продуктивни конфликти, посветеност, взаемна одговорност и фокус на постигнување резултати);
2. Создавање јасност (секој мора да биде на иста бранова должина за причината за постоењето на компанијата, нејзините специфични вредности, деловни стратегии итн., Со цел да се постигнат заеднички цели);
3. Прекомуникација на јасност (водачите ги објаснуваат и постојано ги потсетуваат вработените на аспектите на јасност)
4. Зајакнување на јасноста (избор на персонал врз основа на вредностите во однесувањето и правилно нивно интегрирање во организацијата).
Едноставни, здраворазумни правила што треба да ги знаат и следат сите лидери, така што организацијата што ја водат секогаш може да постигне успех за кој отсекогаш сонувале.