Прекумерна тежина како недостаток на соодветност во законот за државни служби
Наредба на Федералниот управен суд од 13 декември 2013 година - BVerwG 2 B 37,13 -
Како одговор на жалбата на обвинетиот, Вишиот управен суд ја отфрли тужбата во целост. Како оправдување, во суштина се вели:
Здравствената соодветност не може да се утврди ако можноста за идни болести или појава на постојана спреченост за работа не може да се исклучи со висок степен на веројатност. Во овој поглед, работодавачот доби овластување за проценка, така што прогнозата може да се провери само во ограничен степен. Во однос на прегледот на одлуката за предвидување, треба да се претпостави фактичката и правната состојба во моментот на донесување на одлука за приговорот. Според овие принципи, не може да се спротивстави на прогнозата на обвинетиот дека можноста за постојана неспособност на тужителот да работи со потребниот висок степен на веројатност. Поради значителната прекумерна тежина (Индекс на телесна маса (BMI) 37,5 кг/м2) и особено моделот на дистрибуција на маснотии потенциран од трупот, треба да се претпостави значително зголемен ризик во однос на развој на кардиоваскуларни и метаболички болести, болести на мускулно-скелетниот систем и рак.
.
Одлуката, која не сака конечно да ги процени работите, веќе сугерира дека таканаречениот БМИ (индекс на телесна маса) повеќе не може да биде одлучувачки, но дека други експерти веќе се доведоа до дискусијата би сакале да доминираат. Сега АБСИ, „Индекс на облик на тело“, добива се поголема важност. Но, дали пивскиот стомак е поопасен од маснотиите во колкот и ова пак ја оправдува полошата прогноза од нормалната тежина, за тоа ќе треба да одлучи Врховниот суд за неколку години.
Сојузниот управен суд е чисто тело за преглед. Затоа, проверете дали обемот на вашата половина е правилно измерен во два факти. Бидејќи Федералниот управен суд нема да ја користи мерната лента.
Следната одлука беше значајна и поставуваше тренд во своето време, бидејќи БМИ, откако доминираше во дискусијата со години, беше опишан како несоодветен индикатор.
Ставот на судот дека работодавачот има граница на дискреција (за кој не може да се суди од страна на судот) е застарен.
Сојузниот управен суд сега верува дека судот може да одлучи сам во врска со ова.
Виш управен суд за државата Северна Рајна-Вестфалија, одлука од 16 мај 2011 година - 1 Б 477/11 -
1. Прогностичката одлука на работодавачот врз која се заснова отпуштањето на службено лице на условна казна поради недостаток на условна казна за време на пробниот период, можноста за идни болести на службеното лице и појава на трајна неспособност за работа пред да се достигне возрасната граница може да се донесе заради присуство на фактор на ризик по здравјето - тука: дебелина I според класификацијата на СЗО - не исклучувајте со потребниот висок степен на веројатност, ги надминува границите на дискреционо право доделени на работодавачот ако се заснова на индикатор кој, според научните истражувања, се покажува како несоодветен за оваа прогноза.
2. „Индексот на телесна маса“ во основа е еден такви несоодветен индикатор. Особено, исклучувањето на апликантите за противпожарна служба со БМИ од 27,5 до 30 кг/квадратни метри повеќе не може да биде оправдано според достапните резултати од истражувањето и во конкретниот случај, со оглед на силната, мускулеста градба на државниот службеник, БМИ се покажува од 31,5 кг/квадратни метри веројатно нема да има значење.
Ве молиме, забележете го нашето известување дека по горенаведената одлука, имено во 2013 година, дошло до суштинска промена во судската пракса на Сојузниот управен суд.
Конкретна одлука сè уште не е донесена на тема „дебелина“, но сигурно ќе влијае на промените во ставовите.
Одлука на Саксонскиот ОВГ од 12.09.13 - 2 Б 431/13
Прогностичката проценка на здравствената соодветност може да се заснова на обете
постојните или минатите болести на апликантот - особено оние од хронична или периодично повторувачка природа - како и засновани врз фактори на ризик - на пр. Б. дебелина или покачени нивоа на липиди во крвта - може да се земат (види OVG NRW, одлука од 16.05.2011 година, ZBR 2011, 419 [420]). Нема поголеми грижи ако работодавачот третира одредени здравствени нарушувања на генерализиран и типизиран начин, т.е. ако се присутни, тие во основа негираат соодветност за здравјето. Специфичните забележливи или очекувани ефекти од оштетувањето врз способноста за работа се тогаш неважни (види BVerwG, пресуда од 3.06.04, Бухолц 237,7 § 7 NWLBG бр. 6).