Принципи на Нестле Нестле
Нестле е неоспорен лидер во прехранбената индустрија, присутен во 84 земји, со 456 фабрики и 283 000 вработени.
NESTLÉ ПРИНЦИПИ НА БИЗНИС ОДР CONУВАЕ
Веќе во 1867 година, кога Анри Нестле ја создаде првата храна за бебиња за млеко, спасувајќи го животот на детето на соседот, Нестле имаше намера да создаде бизнис заснован на здрави човечки вредности и принципи.
Иако Принципите на деловно однесување на Нестле ќе продолжат да се прилагодуваат на промените во светот, нашата фондација останува непроменета од самиот почеток и ги рефлектира идеите за правичност, искреност и грижа за луѓето.
Нестле е посветена на почитување на следниве принципи на деловно однесување во сите земји, земајќи ги предвид локалното законодавство, културните и верските практики:
ПРИНЦИПИ НА УПРАВУВАЕ И ЛИДЕРСТВО НА NESTLÉ
Нестле, во текот на целиот историски развој, од мал бизнис до светски лидер на пазарот на храна, покажа голема способност да се прилагоди на надворешното опкружување во континуирана промена, без но ги губи основните принципи и основните вредности што се толку важни за долгорочен успех. Во годините што доаѓаат, оваа можност сè повеќе ќе се оспорува бидејќи Нестле расте во големина и сложеност до димензија што бара континуирана еволуција на организацијата и начинот на нејзино работење.
Оваа трајна трансформација е водена од потребата да се управува со комплексноста со високо ниво на ефикасност, збогатувајќи ги сите оние нематеријални елементи што не прават сè поконкурентни. Нашата лична мотивација, заснована на желбата да научиме и секогаш да се прашуваме што правиме и зошто го правиме, во комбинација со долгорочно почитување на одредени вредности на Нестле, ќе го осигурат нашиот успех.
Во такво опкружување, секој вработен во Нестле треба да игра и индивидуална и комплементарна улога во градењето на компанијата од утре.
Основните принципи на управување и лидерство на компанијата Нестле беа создадени во 1997 година. Првата верзија ја рефлектира состојбата на компанијата во тоа време и имаше за цел да создаде мост во време кога беше исклучително важно вредностите на Нестле да се чуваат за во иднина.
Новата верзија не само што ги потенцира вредностите што биле и ќе бидат на компанијата Нестле, туку се фокусира и на вештините што ќе ја обезбедат иднината на Нестле во годините што доаѓаат. Исто така, новата верзија е креирана земајќи ги предвид принципите на деловните активности, ревидирани во 2004 година.
Ние сакаме секој од вас внимателно да го прочита овој документ, да го сподели со вашите соработници, гордо да се придржува до принципите што ги претставува и да го примени во пракса со убедување и ентузијазам.
Убедени сме дека овие принципи не само што треба да се дискутираат со колегите или да се расправаат на обуки, туку особено да се трансформираат во конкретни активности на работа. Овие принципи мора да се применуваат насекаде и во кое било време во нашата организација, што ги прави опиплив израз на културата на нашата компанија и клучна компонента на нашиот успех.