Рамазан и работа Што им е дозволено на муслиманите, а што не за време на постот - вести од Бремен -
Дали муслиманите смеат да се молат во текот на работното време? А што е со настапот за време на постот? Експерт по работно право објаснува.
Молитва за време на работното време? Ова е прашање што ги преокупираше судовите.
„Нерешената практика на религијата е загарантирана. Ова е во Основниот закон, член 4, став 2. Но, како може ова да се помири со секојдневната работа? „Во законот за работни односи, верската слобода не е експлицитно регулирана во ниту еден момент“, вели Алиреза Костеван, правен советник во Бременската комора на трудот во законот дека не смее да се дискриминира поради својата религија. „Религијата е нешто многу лично, но преклопувањето со професионалниот живот честопати не може да се избегне, вели Хостеван.
Во принцип, работодавачот мора да ги земе предвид приватните интереси на неговиот персонал, вели Хостеван. Но, како точно тоа би можело да изгледа е правно сива зона. Ако во компанијата е можно да се прават паузи за молитва, работодавачот мора да го дозволи тоа. „Меѓутоа, ако сте на монтажна линија или работите како контролор на летање, не можете само да го напуштите вашето работно место.“ Во случајот што беше сослушан во Регионалниот труд во Хам, еден муслиман се избори за своето право да се моли на работа. Бидејќи компанијата тогаш ќе застанеше, судот пресуди во корист на работодавачот. „Судовите имаат тенденција да бидат во прилог на верската слобода“, вели Хостеван.
Постот е исто така приватна работа. Вообичаено не мора да му кажете на работодавецот за ова. Освен ако не се сруши сопствениот перформанс. „Природна флуктуација е нормална и зависи од дневната форма“, вели правниот советник. Меѓутоа, ако загубата на перформанси стане преголема, работникот и работодавачот мора да бараат алтернативни опции како што се менување смени. Постојат и празници за различните религии на кои тие можат бесплатно да се плаќаат - Рамазан, бидејќи денот на кршење на постот е еден од нив.