Расизмот е вирус стар 400 години; Одлично место за работа®
Кога некој ќе рече: „Го сакам мојот син“, не велиме: „Што е со твојата ќерка? Кога некој ќе рече:„ Црниот живот е важен “, не треба да кажеме„ Целиот живот е важен “, истакнувајќи дека вистинското значење на изјавата е занемарено.
- Извршен директор на AT&T, Рандал Стивенсон, 30 септември 2016 година.
Оние што ме познаваат лично знаат дека сум вечен оптимист. Јас можам да се натерам да верувам во се што треба да верувам. Денес морам да верувам дека сме на пат да најдеме лек за вирусот кој однесе повеќе животи отколку сите вируси заедно: РАЦИЗАМ-20.
Ништо не можеше да го спречи тоа. Овој вирус убива млади и стари, не е ограничен на кој било регион или социо-економски статус. Не е важно дали носите маска, дали држите социјално растојание, миете раце дваесет секунди или користите средство за дезинфекција на рацете. Можете да следите какво било правило, напишано или непишано - тоа ќе ве убие во секој случај.
Зошто? Затоа што си црна.
Ако не сте црнец, тоа всушност ве убива и вас. Можеби нема да имате висок крвен притисок, белодробни заболувања или дијабетес, но сигурно ќе добиете вина, лутина, депресија и вознемиреност.
Веројатно ќе живеете подолго од Трејвон Мартин, 17 години или Georgeорџ Флојд, 46 години, со помалку насилство и физичка болка, но дехуманизацијата нè убива сите. Чувствувате немоќ, гнев, конфузија, фрустрација, страв, се чувствувате помалку човечки и помалку поврзани со голем дел од населението.
Рано наутро на 26-ти мај, по неколку видео повици, отидов во кујната да сварам кафе, а таму беше и мојот син, кој живее со нас. Прашав како се чувствува. Тој рече: „Одлично се додека не ги прочитам вестите“. Реков: „Добро - ова ќе помине“.
Го зедов кафето, се вратив во канцеларијата и отидов на следниот состанок. Се најавував додека брзо ги скенирав вестите. И тогаш го видов тоа: убиството на Georgeорџ Флојд од полицајци во Минеаполис.
Тој момент ме раскина на половина. Можев да присуствувам на тоа состанок, но не го сторив тоа. Кога ги гледав луѓето како зборуваат на екранот, светот молчеше пред мене. Не можев да слушнам нешто.
Ме катапултираа и во двете, во иднината - лаги, немири, уште повеќе лаги за тоа зошто луѓето ќе кажат дека тој „го заслужува тоа“ - и во минатото, се сетив на видеото на Родни Кинг од страна на полицајците беше претепан, клоцан и тепан со палки - еден месец пред раѓањето на мојот сега 29-годишен син.
Сите имаме свои начини да се обнови по ментална повреда. За да можеме да продолжиме да го правиме она што нè тера и се чини важно. Особено црните луѓе имаа товар да ја пренесат својата вистинска болка и траума на работа, да ги потиснат тие чувства и да ја извршуваат својата работа професионално.
Само што овој пат беше поинаку. Можев да почувствувам дека духот „доволно е“ и „мора да сториме нешто“ што ги преплавува заедницата и водачите околу мене.
Бев охрабрен од многу директори кои ме контактираа за да откријат што правиме како „Големо место за работа“ и што тие можат да сторат за да ги користат нивните компании и нивното влијание за добро.
Еве ги препораките што ви ги дадов за понатамошен начин:
Започнете разговор
Работната сила во Америка страда, иако многу од луѓето што ги интервјуираме работат за некои од најдобрите работодавци во светот. Години на поделба, национализам, КОВИД-19 и РАЦИЗАМ-20 - менталниот притисок е исклучително висок.
Известете за вашиот народ. Често. Многумина жалат затоа што ги изгубија своите најмили од КОВИД-19 и жалат за загубата на човештвото. Бидете сигурни дека вашите соработници имаат сè што им треба, безбедни места за да ги искажат своите чувства и што е најважно, вашата поддршка да се грижат за себе и за своите семејства.
Како лидери, сега треба да создадете средина во која црните вработени и колеги повеќе не мораат да ја потиснуваат траумата што ја доживуваат скоро секој ден и можат да го развиваат своето целосно работно место. „ЗА СИТЕ“ значи и за црнците.
Слушајте постојано
Продолжете да зборувате преку избори и пошироко. Црнците се демократи, републиканци, независни и не гласачи, но 3-ти ноември 2020-та смета за сите нив.
Секој ден, оние кои имаат само избор на ум, ќе кажат работи што ги повредуваат луѓето во вашата организација. Ако не ја видите врската помеѓу изборите и црната заедница, повикајте ми. Не може да се зборува искрено за едниот без да се зборува за другиот.
На сите директори кои размислуваат да организираат „Еден ден на разбирање“, им предлагам да планираат „Денови на разбирање“. Ова е маратон, мои пријатели. Отсега до денот на изборите и пошироко, ќе треба двонеделно или барем месечно слушање - и студиски сесии.
Allе им требаат на сите луѓе, не само на црните. Ова е дел од нашата „стратегија за слушање“ во Great Place to Work®. И, ако сакате да дознаете повеќе за тоа како да ги водите овие разговори, проверете го овој водич.
Проверете го вашиот предмет
Престанете да ја прашувате едната црна личност во собата да ги раскаже своите искуства и нивната „потресна“ приказна. Можеби ќе ве натера да се чувствувате добро - социјалните медиуми се преполни со тоа - но ретки се овие пораки од црни извршни директори, КОО или ЦМО.
Најчесто од младите или менаџерите се бара да зборуваат на тема расизам. Но, тие често жалат за својата отвореност и учат дека тоа не им одговара на нивните кариери.
Наместо тоа, поставете приоритет да привлекувате, развивате и промовирате црн талент на врвот и пошироко (одбор на директори). Ова се „микрофонските моменти“ што ги заслужувате и што навистина ги сакате.
Поглед на надеж
Зрак е надеж дека многу луѓе доживуваат нов вид грижа и грижа за црните луѓе што е далеку поголема отколку што тие знаат со години.
Од сега достигнатата точка, нема враќање назад. Не можеме да ги потиснеме нашите чувства со брзање од состанок до состанок. Не можеме да избегаме од ефектите врз нашите семејства. Заспивам со сирени секоја вечер од 26-ти мај.
Принудувањето на светот да се соочи со оваа ситуација и да погледне во реалноста е добра работа, дури и ако причината, КОВИД-19, е страшна.
Овие околности не доведоа до пресвртницата. Откако безброј невооружени црнци беа убиени од полицијата, убиството на Georgeорџ Флојд е првпат да добивам белешки и е-пошта од бели мажи (кои не работат за нас) ми кажувајќи дека се во овој момент мислам. Знаеш што? Со задоволство го прифаќам тоа.
И нешто ново е во воздухот со Millennials. Не гледате наназад или напред, туку во сегашноста. Тие сакаат да заврши ова лудило. И демонстрантите се разновидни и инклузивни. Поддржувајте ги, охрабрувајте ги и вреднувајте ги.
Молитви и најдобри желби до сите погодени од КОВИД-19 и РАЦИЗАМ-20. тоа значи молитви и најдобри желби за сите.