Редит - Романија - Колку часови поминувате на ден на работа
Искрено, не тријте го. Јас работам, сè што можам, сè додека е распоредот. Инаку совеста не ми дозволува.
Јас сум иста со мојата совест, ако имам работа, тоа го правам беспрекорно, ако немаш или се обидуваш да ме измамиш за да ми ги дадеш твоите задачи, те терам да работиш и се обидувам никогаш да не станам мајка на ранетите, искористени во потполност. Понекогаш посакувам да бидам како другите.
Тој праша за мултинационални компании, а не за Романска пошта. Нема чувар во канцеларијата пред 9 во мултинационалната.
Треба да влезам во 8, но секогаш доаѓам рано. Згора на тоа, канцеларијата секогаш се полни во 8 часот.
И времињата во кои најмногу сакам да работам се пред 8 часот и да бидат асоцијални или нешто слично.
Празно е и тивко. Онаму каде што порано работев, луѓето се појавија околу 9 и само околу 10 и беше полно. Во првите 2-3 наутро работев 3-4x повеќе отколку во остатокот од денот, бидејќи немаше кој да ми го одвлече вниманието.
Исто така, неколку пати имав 8 часот во договорот, никогаш не успеав да стигнам таму толку рано. Добро за вас, ако можете да издржите 4 часа сон на ноќ:)
Не е во договорот, имаме флексибилен распоред за тоа. Но, така претпочитам, канцеларијата е празна наутро и заминувам пред шпицот
Не знам каде работевте, но во сите згради каде што работев јас, 4 до сега, тој беше чувар на 24/24.
Работам во мултинационални компании околу 15 години и мислам дека бев прекувремена работа 2, максимум 3 пати во ова време и ова само во првите 5 години работа.
Инаку, реков не и заминав. Не е мој проблем ако работата остане недовршена, јас си ја завршив работата, па менаџерот е глупав затоа што не знае како да го распореди товарот според расположливите ресурси.
Ако има состанок по завршувањето на програмата, тоа може да биде, си одам дома тивко. Имаше газди кои првично коментираа и ми рекоа дека е „задолжително“ да остане со нив, но јас на почетокот им реков дека такво нешто никогаш нема да се случи. Тие коментираа, отидов дома тивко. После вакви 3-4 епизоди, немаше повеќе задолжителни состаноци затоа што другите колеги почнаа да го прават истото како мене.
По програмата сè уште имавме состаноци, но не ми пречеше. Искрено, тие дури и не рекоа дека треба да дојдеш. Бидејќи ги ставаа за време на програмата, но на крајот на денот, присуството е одлично. Од таму одите директно дома, ако не сакате да спиете до 9 часот наутро и потоа да се фатите за работа.
Не гледам апсолутно никаква причина да не можам да поставувам состаноци за време на работното време.
Ги ставија по програмата затоа што работиме со луѓе од САД и мислеа дека ова е утро за тоа, кај нас е после програмата, можеби сите ќе влезат.
Можете да направите тој ден да дојде подоцна ако навистина ви требаат состаноци. Не седете со скрстени раце како разлика во временската зона.
Не, јас одбивам да го сменам мојот личен распоред за работа.
Имам едноставен принцип - има само две навистина важни работи што можев да ги дознаам на состанок: или ја зголемувам платата или ме отпуштаат. Ги дознавам и двајцата и утре кога ќе дојдам по вообичаен распоред, не треба да ги рушам табуата вечерва.
Не останувам ниту една минута.
ние навистина го бараме тој одговор.
И јас исто така сум од категоријата што е доволно да ги соберам тие 8:00/ден и тоа е тоа. Имав 1 ден во 3 месеци во кој останав 9 часа на работа. Инаку, 8-16: 30 часот со 30 минути пауза за ручек.
7-16 никогаш не останете прекувремено. Во 16 часот заминувам
Работи силно забавувај се силно. Освен без играње на времето на компанијата. Но, за да одговорам, останувам од 9,30 до 18 часот на работа, од кои еден час пауза за ручек.
само ако нема работа на лично време
6-8, зависи од тоа колку работи.
Ако ја завршам мојата работа, одам дома. Ако сè уште е работа, и е итно, не ми пречи да останам
30 милиони повеќе во текот на распоредот за да завршите давање е-пошта или да испланирате нешто за следниот ден.
Покрај тоа, тоа не е ни во прашање, само ако ми се плати прекувремена работа. Работев и во релативно мали стартапи кои беа супер разбирливи за тоа. Останав на работа 10 часа затоа што ми изгоре лошо, на крајот на денот поминав 8 часа + 2 прекувремени часови и ми платија двојно без дополнителни прашања.
Јас разбирам дека раководните позиции бараат да бидете достапни 8+ часа скоро секој ден, и да бидете достапни на телефон надвор од работното време, но за мене разликата помеѓу работниот живот и личниот живот е премногу важна.
Едит: Споменувам дека и во Романија и во Франција е иста компанија и дека просторот на седиштето во Франција беше приближно ист како во Романија. Само таму работев некое време, испратен од тука.
Французите сè уште не гледаат како плантажа со робови, не велам дека Германците, Англичаните или Американците се многу побрилијантни, но барем не ги гледате разликите толку многу. Мојата прва работа во програмирањето пред многу години беше за француска компанија (патем многу паметни луѓе) и кога извршниот директор и уште некои 2-3 вработени од седиштето на Франција не запознаа повеќе од не нè погледнаа како некои дивјаци свежо слезени од дрвото (извршниот директор не се ни потруди да се ракува со нас, иако компанијата немаше повеќе од 50 вработени, што е еден од 2-3 инженери што дојдоа од Франција беше супер убав, единствениот).
Тоа е јасно. Јас не ги бранам, но мислам дека не се само Французите. Па, не би брзал да вметнувам народни стереотипи. Сигурно е дека вие, како меѓународна компанија, сакате профит. Тоа е нивната цел. Бидејќи започнавте од Франција и имате француско раководство, не, нормално е францускиот штаб да сака да биде најдобар. Но, сите оние кои ќе дојдат во Романија ќе сакаат ефтина и тешка работна сила, да ги преземат нивните проекти од кои им е здодевно. Не знам дали во случајот на Талес Романија (како што реков, не беше тајна) важи на ниво на сите оддели, но каде што работам, важи. Ги ставивме вратот на проектите направени пред 30 години за да додадеме некои нови карактеристики (ова поретко) и да ги поправиме грешките (поголемиот дел од времето), додека тие го гледаат својот мир на умот понови или посложени.
зависи од локалното управување.
дали имаат 00 да преговараат за оние под нив или не.
огромното мнозинство се 00 бесплатни.
Ова е местото каде што работам сега, во Романија. Ако имам повеќе работа, разговарам со водачот на тимот и тој ми вели дека ќе одам како додаток затоа што не ми ги дава своите пари. Кантина со храна од целиот свет, со добри попусти, на пример, јадете 2 јадења за околу 6 леи. 2 медицински канцеларии во компанијата, попусти на патувања, летови, филмски билети, театар, концерти итн. Разликата е само во тоа што имам плата од Романија, а не од Франција.
Како се вика компанијата, ако мислиш? Да, платата не може да биде иста и разбирлива е, но не гледам зошто не ги спроведував останатите поволности и кај нас.