Резултатите се таму Овие се врвни деловни тренери со најдобра процена на процесот XING
Деловните тренери станаа составен дел од германското говорно подрачје, тие тренираат членови на одбори, директори и вработени - со широк спектар на фокуси и методи. Со наградата „Врвен тренер за бизнис со најдобра процена на процеси“, обучувачот + XING тренер, заедно со реномирани партнери од науката, сега за прв пат им оддава почести на деловните тренери чиј тренерски процес најдобро ги исполнуваше критериумите за проценка за успешно обучување.
Процесот на селекција беше научно надгледуван од проф. Д-р. Ева Jonонас и нејзиниот тим од Катедрата за социјална психологија на Универзитетот во Салцбург и проф. Зигфрид Грајф од Институтот за деловно психолошко истражување и консалтинг, Оснабрик. Главното испитувано прашање беше факторите од кои тренерот зависи од успехот во тренерскиот процес.
Така се определија врвните деловни тренери
Изборот на врвни деловни тренери се одвиваше во повеќефазен процес. Секој деловен тренер може да учествува, без оглед на членството во здружението или тренерите на XING или XING + профил на тренер. Учесниците на тренерите мораа да исполнат голем број основни услови, вклучително обука за тренер од најмалку 150 часа, активна работа како тренер, најмалку три години искуство во тренер, технички здрав концепт за тренер и етички став.
Барањето за проценка на процесот на обука што се одржа беше спроведено од страна на Одделот за социјална психологија на Универзитетот во Салцбург. Тренери кои учествуваа добија прашалник составен од партнерите од науката, кој им го предадоа на нивните тренери за да го оценат процесот на тренирање. Во следниот чекор, тренерите добија и прашалник за индивидуална проценка на тренерските процеси што ги доживеале. Тренери со најмалку пет процени на процеси од страна на тренери квалификувани за понатамошно учество во наградата за најдобра процена на процесите.
Научна евалуација на повеќе од 1.200 пополнети прашалници
Процесот на аплицирање беше проследен со основана научна евалуација: Одделот за социјална психологија на Универзитетот во Салцбург оцени повеќе од 1.200 валидно пополнети прашалници и, врз основа на тоа, создаде нерангирана листа на „врвни деловни тренери со најдобра процена на процесите“ (види подолу). Не беа анализирани само резултатите од тренерот, туку и процесите од гледна точка на тренерите и тренерите, како и квалификациите на тренерите.
Награда за бесплатна употреба
Вкупно 54 тренери успешно ги исполнија условите и можат да ја користат наградата бесплатно во иднина и да се претстават на платформата XING Coaches + Trainer со соодветна значка. На сите тренери кои се активно вклучени во евалуацијата им се доделува и награда за поддршка на науката и научен преглед на сопствениот процес на тренирање.
Овие се врвни деловни тренери со најдобра процена на процесите
Наградени се следните деловни тренери (по азбучен ред):