Родителско отсуство; Родителски додаток Родителите треба да го знаат тоа
Покрај радоста од раѓањето наскоро, родителите имаат многу што да организираат и да се грижат во последните неколку недели. Пред сè, треба да размислите за родителско отсуство и родителски додаток. Откриваме што треба да знаете!
Не само мајките, туку и се повеќе татковци сега земаат родителско отсуство за да можат да бидат со своите деца во првите неколку години и да добиваат родителски додаток. Добрата работа за родителското отсуство: Оние кои престануваат да ги чуваат своите деца не мора да се откажат од својата работа. Родителско отсуство има право на секој вработен да земе слободно време додека детето не наполни три години. И тогаш имате право да се вратите на вашата сопствена или еквивалентна работа.
Практично: партнерите истовремено можат да земат родителско отсуство.
За време на родителско отсуство: кој плаќа што и колку долго?
За време на родителско отсуство нема плата од работодавачот. За возврат, државата продолжува да му плаќа на родителот дел од родителското отсуство дванаесет месеци. Родителскиот додаток се пресметува од просечниот нето приход на последните дванаесет месеци и изнесува минимум 300 и максимум 1.800 евра. За самовработените се пресметува профитот за последната година пред раѓањето. Доколку очекувате повеќекратно раѓање, ќе добиете 300 евра повеќе родителски додаток за секое дополнително дете. Ако веќе има браќа и сестри, може да се додаде и бонус за брат и сестра на родителскиот додаток.
Ако партнерот првично продолжи да работи, но потоа зема и родителско отсуство, родителскиот додаток се продолжува за два месеци. Паровите можат да добијат плата вкупно 14 месеци на овој начин. Самохраните родители имаат право на 14 месеци родителски додаток. Исто така е можно да се подели родителскиот додаток на 24 месеци - тогаш се исплаќа само половина од месечниот додаток.
Од 2011 година, целосниот родителски додаток (најмалку 300 евра) се смета како приход за примателите на Хартц IV и со тоа се одзема од надоместоците за невработеност. Сепак, законодавецот прифаќа неколку исклучоци, преку кои родителскиот додаток останува изземен. Секој што се повикува на Хартц IV, треба темелно да се информира. Можете да најдете повеќе на оваа тема и вредни совети за родителски додаток, родителски одмор и социјални бенефиции со Хартц IV на веб-страницата за самопомош за невработеност.
Родителите кои биле вработени пред да добијат родителски додаток (и кои останале без работа, на пример поради ограничен договор), не сметаат на родителски додаток до 300 евра. Само ако родителскиот додаток е над 300 евра, вишокот износ ќе се надомести со АЛГ II.
Нема родителски додаток ако заедничкиот годишен приход надминува 500.000 евра (250.000 евра за самохрани родители).
Кога и каде да се аплицира за родителски додаток?
Треба да аплицирате за тоа што е можно поскоро по раѓањето на вашето дете за да можете да добиете родителски додаток навремено по породилното отсуство. Законот ви дозволува да аплицирате за тоа до 14-тиот месец од животот на детето, но отплатата е достапна само за првите три месеци. Затоа: Подобро побрзајте.
Родителски додаток мора да се примени за користење на образец од одговорната канцеларија за родителски додатоци. Преглед на овие позиции можете да најдете во Сојузното Министерство за семејни работи. За да аплицирате, потребна ви е потврда за раѓање на детето, доказ за плата за последните дванаесет месеци, потврда од работодавецот за родителско отсуство и субвенција за додаток за мајчинство и потврда од компанијата за здравствено осигурување за додаток за заштита на мајчинство.
Патем: Секој родител мора да поднесе своја апликација за родителски додаток.
На видеото: Од ќелија до дете: Така се развива фетус во матката
Вашиот прелистувач не може да го репродуцира ова видео.
Кои се Elterngeld plus и партнерски бонус?
Од летото 2015 година, покрај родителскиот додаток, оттогаш се нарекува и основен родителски додаток, т.н. родителски додаток плус и бонус за партнерство се достапни. Двете се корисни ако родителите сакаат рано да се вратат на работа.
Со родителски додаток плус, само половина се плаќа секој месец, но двојно повеќе ако одите на работа по час. Бонусот за партнерство е наменет за родители кои ја делат грижата за детето и кои двајцата работат помеѓу 25 и 30 часа неделно за четири месеци или повеќе.
Кој родителски додаток за кого е во ред и како најдобро да се комбинира за да не се покаже полошо потоа, е малку наука сама по себе. Федералното министерство за семејни работи нуди совети на веб-страницата elterngeld-plus.de.
Што треба да се земе предвид за родителско отсуство?
Родителското отсуство мора да биде официјално регистрирано кај шефот во писмена форма најдоцна во рок од седум недели пред планираниот почеток. Всушност, вреди да се направи тоа многу порано. Ова му олеснува на работодавачот да се организира во време на отсуство - и самите да се вратат на работа. Затоа што ако ја напуштите работата на уреден и добро организиран начин, брзо ќе го пронајдете патот назад.
Веднаш штом ќе се регистрира родителско отсуство, постои посебна заштита од отпуштање: работодавачот може веќе да не ве известува, освен ако не постои посебна причина.
Од јули 2015 година, мајките и татковците можеа да пренесат 24 наместо претходните дванаесет месеци родителско отсуство во периодот помеѓу третиот роденден на детето и осмата година од животот на детето без согласност на работодавачот.
Практично: И мајката и таткото можат да го поделат родителското отсуство во три периоди. Сепак, третиот дел може да го одбие работодавачот ако е помеѓу третиот роденден и осмиот роденден на детето.