Романците претпочитаат работни места во земјата
Автор: Ципријан Маилат/Датум на објавување: 05-02-2017 00:02
Во последната четвртина век, интересот на Романците за работни места во странство постојано се зголемува сè до 2015 година, кога, поради кумулативните политички и економски фактори, започна да опаѓа многу нагло, експоненцијално.
Според студијата спроведена од порталот за вработувања Infomunca.ro, врз основа на бројот на апликанти во последните 5 години за работни места во странство објавени на истиот портал, интересот на Романците за работни места во странство е преполовен на почетокот на 2017 година, во споредба со почетокот на 2014 година Со цел подобро да ги разбереме причините што доведоа до оваа состојба, понатаму ќе ги анализираме важните моменти кои со текот на времето влијаеле на интересот, а потоа и на незаинтересираноста за странски земји.
Во 1990 година, со укинувањето на комунистичкиот режим, границите за Романците се отворија. По неколку децении забрането напуштање на земјата, романските граѓани конечно имаат право да ги преминуваат границите, но ова право е ограничено право и не се однесува на пазарот на трудот во странство. Сепак, имајќи можност да ја напуштат Романија, многу Романци ја испробуваат својата среќа и работат илегално во многу европски земји каде што животниот стандард е далеку поголем од тој во Романија во тоа време.
Црниот период на нелегална работа во странство трае до 2007 година, кога со пристапувањето на Романија во ЕУ, многу европски земји, вклучувајќи ги Шпанија, Италија, Кипар, Грција и други, ги отворија границите на пазарот на трудот за романските граѓани. . Охрабрени од законитоста на законот за работни односи во овие земји, милиони Романци ја напуштаат земјата, самостојно или преку агенции за вработување и вработување во странство, и завршуваат повеќе или помалку легално во овие земји.
Крајот на 2008 година и почетокот на 2009 година означуваат почеток на нов период, имено периодот во кој најголемиот интерес на Романците за работа во странство е. Ова се должи на економската криза што ја погоди Европа (и пошироко). Недостатокот на работни места во земјата и постоењето на слабо платени работни места, далеку под европскиот просек, прави уште повеќе Романци да ја испробаат својата среќа во странство. Така, земјите како Италија и Шпанија едноставно ги зафаќа бура Романците кои сакаат подобар живот. Иако во овој период интересот на Романците е максимален, со нагласување на кризата и воведување на работни дозволи во Шпанија, многу Романци се принудени да се вратат дома. Овој феномен е видлив дури и денес бидејќи сè уште има милиони Романци кои сакаат работа во Шпанија или Италија, но има далеку од бројот на работни места потребни за покривање на побарувачката.
Ова е економска состојба на почетокот на 2014 година, кога Велика Британија ги отвори границите на пазарот на трудот за Романците. Обединетото Кралство е должно да го стори тоа поради договорот за пристапување на Романија во ЕУ, потпишан во 2007 година, договор што бара од која било земја на ЕУ да ги елиминира работните дозволи за Романците, најдоцна до 1 јануари 2014 година и Шпанија е принудена да се откаже од работните дозволи, но поради недостаток на работни места во Шпанија, Романците масовно се движат кон Велика Британија. Оваа ориентација се одвива до летото 2016 година кога гласањето за Брегзит, како резултат на политичката и економска нестабилност, силно и негативно влијае на интересот на Романците за оваа земја.
Почнувајќи од 2015 година, бројот на работни места во Романија се зголемува многу, а исто така и платите се зголемуваат така што, во областа на ИТ и особено за највисоките раководни позиции, тие ќе го достигнат скоро нивото на оние во странство. Во услови во кои Романците имаат работа во Романија и во некои сектори платите се повисоки секој ден, во услови во кои, на пример, работните места во Букурешт или Клуж се толку многу што, стапката невработеноста во овие региони има тенденција на 0. Под овие услови, бројот на оние кои сакаат да го напуштат своето семејство за работа во странство се намалува со гледање.
Врз основа на горенаведеното и по анализата на бројот на апликанти за работни места во Романија и во странство, можеме да кажеме дека 2017 година најверојатно ќе биде прва година по 1989 година кога интересот на Романците за работни места во странство ќе биде помал од интересот за работни места во Романија. земјата.
Напис напишан од Матеи Јоан, извршен директор на Инфомунка