Романецот кој им помага на лекарите да ја напуштат Романија
Автор: Валентин Виореану/Датум на објавување: 19-07-2020 14:07
Секоја година, стотици или дури илјадници Романци одат во странство, водени од многуте проблеми со кои се соочува Романија. Некои од нив не мора да заминуваат за пари, туку затоа што тука се соочуваат со систем што не им дозволува да се развиваат. Најважните од нив се лекари. Досега стотици илјади лекари заминаа на Запад поради несигурната состојба во романскиот здравствен систем. Од желба подобро да го разберам овој егзодус на лекари, разговарав со Валентин Порубин, управен директор на VPL Healthcare Ltd, агенција која регрутира медицински персонал за болници во Западна Европа.
Капитал: Како беше пазарот за вработување на медицински персонал во последно време (да речеме, во последната година)?Валентин Порубин: На глобално ниво, постои зголемена побарувачка за неколку категории медицински професионалци, одредени специјалитети и медицински сестри. И тука се однесуваме на медицинскиот персонал во областите во развој, како што се земјите од Заливот (Оман, Катар, Бахреин, Кувајт, Саудиска Арабија), каде што се градат болници и се развива индустријата. Подеднакво зрели земји: земјите од Северна Европа, Англија, Франција, Германија имаат потреба од квалификуван кадар затоа што просекот треба да биде 4 специјалисти на 10.000 луѓе, како што е препорачано од Светската здравствена организација, а во моментов е 3,5 специјалисти лекари на 10 000 жители.
Барањата не се само за специјалисти, туку и за медицински сестри и помошен персонал: медицински сестри, физиотерапевти. Во некои земји, како што се Германија, Франција или Северна Европа, јазичните вештини се пречка за пристап до пазарот на трудот. Во последната година беше забележано ширум светот дека има барања за матични лекари во земји како што се Франција, Велика Британија, Германија, Канада, Соединетите Американски Држави, генерално во земјите каде има пораст на имиграцијата.
Малкумина успеваат да заминат
Ако, на пример, 10.000 имигранти дојдат во Велика Британија, ќе им требаат 5 матични лекари. На Велика Британија и требаат 3.500 матични лекари во следните 5 години. Со строго повикување на Романија, да, има потреба од медицински персонал, но недостатокот на финансирање од јавниот систем спречува вработување на нова квалификувана работна сила во медицинската област. Медицинска сестра им помага на 30 пациенти наместо на 6 пациенти како што е случај во развиените земји. Секако, им требаат лекари специјализирани за јавниот систем, но системот не им дозволува да се вработуваат.
Не можеме да кажеме дека имало бум во иселувањето на лекарите, туку пристојна појава, умерена до пад. Иако има бомбастична вест дека има многу лекари кои ја напуштаат Романија, ситуацијата е поинаква. Постојат многу кои ги доставуваат своите документи за да добијат сертификат за сообразност, за право на пракса, но малкумина успеваат да заминат.
Капитал: Кои се државите во кои одат повеќето лекари во Романија?В.П .: Општо, лекарите одат во земји на кои зборуваат англиски, француски или германски јазик, странските јазици што ги учеле на училиште. Исто така, има мала миграција кон нордиските земји, Шведска, Данска, каде што има и јазични програми во овој поглед. Нумерички, не можеме да зборуваме за многу заминувања. Постојат спорадични заминувања. Ова исто така се должи на фактот дека има зголемени барања, особено јазични, во Германија е потребно ниво C1, во Велика Британија ИЕЛТС 7.0, а за нордиските земји бараме двојазични лекари кои знаат англиски и сакаат да научат шведски или дански јазик. Лекарите ретко одат во Канада и Австралија на емиграциски програми. Медицинските сестри останаа во голем проток во периодот 2013-2019 година отколку лекарите.
Капитал: Што точно бара лекар кога ќе одлучи да ја напушти Романија?В.П .: Во повеќето случаи, финансискиот аспект има приоритет. Но, тоа не е нужно дефиниран критериум. Потоа, важни се условите за работа, социјалните, културните аспекти на животот во земјата каде што ќе работи лекарот, но и пристапот до високо квалитетни медицински услуги и особено образовните можности за децата.
Дури и ако во државната и приватната средина платите се подобриле во Романија, платите се далеку од усогласени со платата на лекарите од други земји. Ако се земе предвид фактот дека врз желбата на лекарите да заминат влијаат и други фактори, не само платата, сепак постои привлечност. Конкурентни плати имаат искусни лекари (лекари од примарна здравствена заштита, консултанти), но жителите и специјалистите имаат скромни плати. Се случува платата на лекар-специјалист во Романија да одговара на платата на лекар-жител во Германија.
Капитал: Како феноменот БРЕКСИТ влијаеше на заминувањето на лекарите од Романија во Велика Британија?В.П .: Од законодавна гледна точка, нема конкретни промени во однос на чекорите што треба да се следат за работа во Велика Британија или потребната документација. Се разбира, медицинскиот персонал заинтересиран за работа во Велика Британија сè уште е претпазлив. Дури и ако има ограничувања за влез во Велика Британија, ова не влијае на можноста на лекарите да работат во оваа земја. За високо квалификувани медицински професии добивме гаранции од работодавците дека се обезбедени договори за вработување на кандидати прифатени да работат во Велика Британија.
Капитал: Како точно лекарот е регрутиран од надворешна болница? Аплицирајте лекари на одредена работа или дојдете од надворешни болници за да регрутираат овде?В.П .: VPL Healthcare има цврсти договори со работодавци во Велика Британија врз основа на кои промовира цврсти понуди, последователно кандидати кои покажуваат интерес за одредено работно место и чија издржливост е исполнета, можат да учествуваат во процесот на вработување и да ги поминат сите природни фази. Во повеќето случаи, процесот на вработување се состои од две фази: интервју за знаење на Skype/Zoom, а потоа, ако лекарите ја поминат првата фаза, тие се поканети на лице-в-интервју во Велика Британија. Тие на тој начин имаат можност да се сретнат со работодавачот, да ја видат лекарската ординација, да ги знаат социјалните и културните аспекти на областа каде што ќе работат.
Капитал: Какви плати земаат лекарите во болниците во странство? Која е разликата помеѓу овие и оние во Романија?В.П .: Матичен лекар кој ќе се приклучи на системот може да заработи над 100.000 фунти бруто годишно. Откако ќе станат независни лекари, тие имаат можност да пристапат до приватното опкружување.
Капитал: Зголемувањето на платите во романските болници влијаеше на протокот на лекари кои ќе одлучат да ја напуштат Романија?