Романскиот софтвер поддржува работа од дома преку нови софтверски апликации развиени за време на периодот
Автор: Клаудиу Попа/Датум на објавување: 23-09-2020 09:09
Романски софтвер, еден од лидерите на пазарот во Романија во развој и имплементација на софтверски решенија за одделот за човечки ресурси, лансираше нови функции во платформата шарени.хр, за да им помогне на компаниите да планираат и да управуваат со работата поефикасно од дома.
Трите функционалности, планираното мерење на времето , побарувачка за теле-работа и одборот беа развиени од романски софтвер среде пандемија. Тие доаѓаат да го комплетираат пакетот апликации на платформата шаренило.хр, што им помага на одделенијата за човечки ресурси да го намалат обемот на работа и да ги одржуваат вработените поврзани со компанијата во контекст на работа од дома.
" Од моментот кога започна пандемијата, ние бевме многу внимателни кон она што се случи во деловното опкружување, но и кон начинот на кој се сменија процедурите за работа во организациите. Онаму каде што дозволила природата на работата, домашните задачи се спроведени, што и денес се одржуваат во многу компании. За нас, развојот на функционалности кои одговорија на „новата реалност“ дојде природно, па ние брзо се мобилизиравме за да им обезбедиме на компаниите алатки што им се потребни за да ги организираат своите вработени кои работат од дома и да планираат ефикасно. работно време ", рече Виктор Драгомиреску, извршен директор на романски софтвер.
Многу компании се одлучија за мешана работа, што им овозможува на еден дел од тимот да работи од дома, а друг дел од канцеларија. Во овој случај, функционалноста на планирано мерење на време овозможува подобро управување и комуникација на тимовите. Тоа е работна алатка што може да ја користат и одделот за човечки ресурси и менаџерите и вработените. Оваа одлика обезбедува можност за однапред поставување на распоредот за работа, така што сите вработени имаат пристап до точно планирање за статусот на секој колега - кој работи од дома, кој работи од канцеларија, кога прават пауза за ручек.
" Кога донесоа одлука вработените да работат дома, еден од стравувањата на менаџерите беше за тоа како тие ќе ги организираат и управуваат со своите луѓе. Тоа беше природна реакција, особено за оние кои немаа процедури за работа од дома и немаа алатки за да им помогнат да се организираат. Поаѓајќи од оваа потреба, се развив планираното мерење на времето , така што секој вработен, без разлика дали работи од дома или од канцеларија, може да иницира планирање на распоред на работа, што може да биде одобрено, одбиено или изменето од менаџерот “, објасни Виктор Драгомиреску, извршен директор на романски софтвер.
Апликација за теле-работа тоа е друга корисна карактеристика во контекст кога вработените не работат од канцеларија. Поточно, тоа им овозможува на вработените да ја постават својата адреса каде работат и периодот во кој работат од далечина. HR специјалисти кои имаат пристап до оваа функционалност имаат двојна предност. Од една страна, тие ги имаат сите податоци за локацијата на вработените на едно место, преку Интернет, така што во случај на контрола од ИТМ можат веднаш да ги издадат потребните извештаи. Од друга страна, прикажувањето на информации поврзани со присуството на вработените помага да се потенцира точното одржување на времето.
Одборен е одлика што го насочува процесот на интеграција на нововработените, со кои човечки ресурси и менаџери можат да управуваат преку Интернет, без потреба од интеракција лице в лице. Со оваа алатка, новите колеги имаат брз пристап до сите информации и документи што им се потребни за да се запознаат со задачите и процедурите за работа.
" Инвестирање во технологија всушност значи инвестирање во луѓе. Затоа, нашите напори ги насочуваме кон развој на функционалности кои ја поддржуваат работата од дома. Не подоцна од јуни, го започнавме виртуелниот асистент ИРИС, чет-бот кој им помага на професионалците со човечки ресурси брзо да комуницираат со вработените, а вработените стануваат самовработени кога работат од дома. Сега ги лансираме овие нови функции и работиме на други апликации, како што е известување за човечки ресурси, така што менаџерите можат да донесат подобри одлуки во контекст на пандемијата “., рече Виктор Драгомиреску, извршен директор на романски софтвер.
Повеќе од 20 години, романскиот софтвер е еден од промоторите на дигитализацијата во областа на човечките ресурси и го поддржува деловното опкружување преку развој на софтверски решенија и услуги за човечки ресурси. Интегрираното решение colorful.hr ги автоматизира и оптимизира клучните процеси на човечки ресурси: буџетирање, регрутирање, управување со персонал, електронско мерење на време, платен список, обука, проценка на вештини, личен простор на вработените, внатрешна комуникација, управување со документи.
За романскиот софтвер
Романскиот софтвер е еден од лидерите на романскиот пазар за софтверски решенија посветени на човечките ресурси. Компанијата во моментов има преку платформата шарени.хр над 700 клиенти и управува со податоците на над 200.000 вработени во Романија. Неговите клиенти вклучуваат организации како што се: eMAG, Vivre, Altex, Starbucks, Libra Bank, Bergenbier, Универзитетот во Букурешт или Nuclearelectrica. Покрај тоа, романскиот софтвер нуди услуги за надворешни извори на човечки ресурси, законодавни консултации, регрутирање и изнајмување на вработени, како и акредитирани курсеви за обука на специјалисти за човечки ресурси.
Компанијата исто така ја разви и управува со бесплатната платформа calculatorvenituri.ro. Тоа е калкулатор за плата, што ги олеснува брзите пресметки од бруто до нето и од нето до бруто за приходот од плата, вклучувајќи лични одземања или други поволности со даночен капацитет, мандати на директор, администратор, граѓански конвенции, авторско право и ПФА.
Напис направен со поддршка на романски софтвер