Самостојно породилно отсуство - самовработен; бремена

Бременоста обично е причина за радост. Но, што треба да се стори ако идната мајка е самостојна или самостојна? Тие немаат право на законски одредби за заштита на Законот за заштита на мајчинството. За разлика од вработените жени, заштитата на мајчинството не се однесува на самовработените жени или хонорарците. Затоа е важно да се обезбедите финансиски во догледно време за периодот на бременоста и по породувањето.

Ова е она што ве чека денес

Дефиниција: додаток за мајчинство самостојно

Додаток за мајчинство е финансиска поддршка од законското здравствено осигурување за времето пред и по породувањето. Сепак, потврдата е поврзана со право на надоместок за болест. За да може да се добие породилен надоместок како претприемач, мора да биде извадена опционална тарифа за надоместок за болест или да се плати повисок нормален износ - а не намалена стапка на придонес.

Кога примате надоместок за мајчинство?

Бремените самовработени добиваат породилна помош доколку тие доброволен член на законско здравствено осигурување и имаат право на плата за боледување во исто време. Ова исто така вклучува жени управни директори ако тие работат како самовработени, на пример во нивна компанија. За време на периодот кога се прима додаток за мајчинство, бремените жени не мора да плаќаат придонеси за здравствено осигурување - под услов идната мајка да не работи во овој период. Секој што е член на Социјалниот фонд на уметници (КСК), исто така, добива породилна помош.

Вие сте приватно осигурани?

Ситуацијата е поинаква за приватно осигурените жени. Тие обично не добиваат породилна помош и мораат сами да ги задоволуваат своите финансиски потреби за време на породилното отсуство. Од 2017 година, сепак, можно е да се добиваат дневни бенефиции за болест за време на периодот на заштита. Предуслов е склучување на соодветен договор.

Патем: Ако таков договор постои со приватна компанија за здравствено осигурување, дневниот додаток за болест не се надоместува со родителскиот додаток - за разлика од оние со законско осигурување. Womenените кои обично немаат право на породилна помош мора да продолжат да плаќаат придонеси за нивното здравствено осигурување. Дури и ако направите професионална пауза пред и по раѓањето на вашето дете. Сепак, постојат и приватни здравствени осигурители кои ги ослободуваат жените шест месеци по породувањето.

Во принцип, како зависни вработени, сите самовработени имаат право на родителски додаток и детски додаток.

Заштитата на мајчинството се однесува и на самовработените?

Постојат неколку опции за вработените да добијат соодветни бенефиции за замена на плата:

На Породилно отсуство,
На Додаток за мајчинство од Федералната канцеларија за осигурување
Породилно поволности од законско здравствено осигурување и
На Грант за работодавач до додаток за мајчинство.

Идните вработени се предмет на една Професионална забрана за периодот на законска заштита на мајчинството преку Законот за заштита на мајчинството. Работите се различни за жени претприемачи. Сепак, тие можат да имаат право на надоместок за мајчинство. Дали ќе го добиете како самовработена или како независна идна мајка зависи од вашето здравствено осигурување.

Независна и бремена - треба да го знаете тоа

Бременоста не е секогаш планирана. Често се случува штркот да се огласи сосема неочекувано. Можеби сте во процес на градење на вашето постоење или веќе ви се закануваат финансиски потешкотии бидејќи ситуацијата со нарачката не е најдобра. Не секогаш се случува како самовработено лице да сте биле во можност да направите соодветни одредби. Покрај тоа, по раѓањето исто толку имате потреба од заштита и можеби сè уште не можете да работите - исто како вработените жени. Исто така, треба да земете предвид дека не сакате да работите околу породувањето и месеците потоа.

Планирањето е сè!

Како доброволно осигурено лице во компанија за законско здравствено осигурување, треба да го имате предвид ова пред да размислите за планирање на семејството и да се осигурите навремено дека имате право и на плата за боледување. Вашата компанија за здравствено осигурување може да ви каже за која сума ќе се зголеми вашиот придонес во овој случај. Со опционална тарифа во законското здравствено осигурување, платата за болните може да биде и поголема - во зависност од тоа кои услови се договорени. Затоа, тарифната промена може да има смисла ако се планира бременост. Сепак, ова е вредно само ако додатокот за мајчинство е значително поголем од очекуваниот родителски додаток. Бидејќи со добивање додаток за мајчинство, правото на родителски додаток се намалува за два месеци.

Опасност! Постојат многу здравствени осигурувања кои не им плаќаат на бремените жени дневен додаток за болест или прават само еднократна исплата, што е околу 200 евра. Затоа, треба брзо да разјасните како работи вашата каса. Може да аплицирате за породилна помош најрано седум недели пред датумот на достасување.

Како самовработена личност, вие не само што треба да се грижите за планирањето на вашето семејство, туку и непречено сметководство. Сметководствениот софтвер може да ве ослободи од некои работи и грижи.

Породилно отсуство - кои периоди на заштита постојат?

Шест недели пред тоа Периодот на заштита на мајчинството започнува на пресметаниот датум на достасување. Завршува најрано осум недели потоа раѓањето на вашето дете!

Ако вашето дете е родено пред датумот, овие осум недели ќе бидат продолжени за деновите пред да се роди вашето дете.
Ако бебето се роди подоцна од предвиденото, периодот на заштита пред породувањето е продолжен - точно со бројот на овие денови.

На осумнеделен период на заштита по раѓањето останува недопрена. Во случај на предвремено породување, но и на повеќекратно раѓање, мајките можат да имаат корист од заштитата на мајчинството подолго. Бидејќи соодветниот период по раѓањето е осум недели. Покрај тоа, деновите што не се користат пред породувањето се додаваат ако се доставени пред почетокот на вистинскиот период за заштита на мајчинството.

Сепак, овие рокови не се однесуваат на мајки кои се самовработени. Како сопствен шеф, тие не подлежат на ниту еден од овие рокови!

Како можам да аплицирам за породилна помош како самовработено лице?

Кога самовработените жени размислуваат за раѓање дете, честопати треба да се сфати сериозно Финансиски ризик. Компаниите од една жена особено се погодени тука бидејќи работата што ја вршат не можат да ја вршат други. Приходите не се гарантираат за подолг временски период. Затоа е важно навремено да се провери постојното здравствено осигурување. Ова се индивидуалните опции:

1. Законско здравствено осигурување

Ако сте самовработен или хонорарен член на компанија за законско здравствено осигурување, тоа зависи од тоа дали во придобивките за договорно осигурување, исто така, спаѓаат и плата за боледување. Во овој случај имате право на надоместок за мајчинство. Неодамна, самовработените во законското здравствено осигурување веќе не мораат да плаќаат минимални придонеси за нивното здравствено осигурување за периодот во кој не остваруваат приход.

Додаток за мајчинство за членови на Социјалниот фонд на уметници (КСК):

Како член имате право на надоместок за мајчинство. Сепак, не ја поднесувате соодветната апликација до КСК, туку до вашата компанија за здравствено осигурување. За време на осумнеделниот период на заштита по породувањето, мора да го известите КСК дали ќе продолжите да работите откако ќе истече. Фондот за социјално осигурување на уметниците исто така мора да биде информиран дали ќе добиете породилна помош. Постојат соодветни форми за ова. Исплатата на вашиот придонес е суспендирана за време на периодот на заштита.

2. Приватно осигуран и без право

Ако имате приватно здравствено осигурување, можете да побарате дневен додаток за болест за време на периодите на породилно отсуство. Се разбира, предуслов е да имате потпишано соодветен договор. Во овој случај, дневниот додаток за болест го заменува додатокот за мајчинство. Доколку не постои соодветен договор, ќе мора да се обезбедите финансиски за време на паузата за бебиња. Затоа е важно да се грижите за себе на време. Секој договорно договорен породилен додаток или бонус не влијае на плаќањето на родителскиот додаток. Соодветните апликации мора да се достават до компанијата за здравствено осигурување.

3. Додаток за мајчинство од Федералната канцеларија за осигурување

Ако сте независни и исто така во едно маргинално вработување Можете да аплицирате за додаток за мајчинство во Федералната канцеларија за осигурување. Сепак, ова е можно само ако не плати здравствено осигурување (или се бара зголемување).

Ако сте осигурани кај партнерот како лице со ниски примања (семејно осигурување во законското здравствено осигурување), немате право на породилна помош, но и во овој случај можете да контактирате со Федералната канцеларија за осигурување. Но, и тука се применува следново: Маргинален работен однос е предуслов.

Износ на породилна помош за самовработените

Самовработените жени кои имаат право на породилна помош (доброволно законски осигурени или член на фондот за социјално осигурување на уметниците) добиваат износ од 70 проценти од нивната редовна заработка. Овој износ се пресметува од приходот што постоел пред почетокот на периодот на заштита. Кога ги планирате вашите планови, не треба да занемарувате да пристапувате навреме на работите. Апликацијата за породилна помош може да се поднесе најрано седум недели пред раѓањето да бидат прашани. За ова, исто така треба да презентирате медицинско уверение за документирање на бременоста, вклучувајќи го и пресметаниот датум на достасување.

Месеците по раѓањето

Ако, по породувањето на вашето дете, се покаже дека приходот повеќе не е доволен или дури и исчезне целосно, одењето во канцеларијата за социјални работи е еден од начините да добиете помош. Таму можете да поднесете апликација за поддршка во посебни животни ситуации. Сепак, треба да бидете свесни дека во овој случај вашата компанија нема да биде платена. Треба да платите за канцелариска кирија, струја и телефон од џеб.

Сепак, исто така е можно вашиот партнер да земе родителско отсуство по раѓањето - и на тој начин може во голема мера да го задржи грбот слободен за одреден временски период.

Самовработено и бремено - совети за родителска корист и детски додаток

Во основа, правото на родителски додаток се заснова на тоа дали имате ваш Детето се грижи за себе и да го одгледува и исто така да живее со него во домаќинство. Ако е така, првично имате право на родителски додаток. Сепак, не можете да направите повеќе од Работете 30 часа неделно Исто така, мора да имате место на живеење во Германија. Имате право и под овие услови ако сте сеуште на обука или студирате. Дури и тогаш постои тврдење.
Меѓутоа, ако родителите имаат повеќе од 500.000 евра приход од оданочување тие не добиваат родителски додаток.
Во Самохрани родители оваа сума е преполовена. Како и со вработените, и самовработените жени имаат право на родителски додаток. За вработените жени, ова е 67 проценти од нето приходот.
Истото важи и за Entrepreneени претприемачи: Износот што ви е достапен како родителски додаток се пресметува врз основа на износот на добивката по одбивањето на даноците. Основа за пресметка е најновата проценка на данок или, ако не е веќе достапна, пресметка на вишок приход-расход. Во овој случај, даночната проценка ќе биде поднесена подоцна. Родителскиот додаток се исплаќа веднаш по породувањето.

Заштита на мајчинство за самовработените: Таткото може да земе родителско отсуство

За вработените жени е различно: Родителски додаток добивате само по истекот на периодот за породилно отсуство (осум недели). Родителски додаток обично се плаќа за дванаесет месеци (за парови) или 14 месеци (за самохрани родители).

Два совети:

Ако татко ја напушти својата работа два месеци, тој исто така има право на родителски додаток (67 проценти) за овој период. За да ја олеснат младата мајка, и двете можат оди на родителско отсуство во исто време. Родителскиот додаток потоа ќе се исплаќа за двата седум месеци. Тоа значи: и двајцата примаат 67 проценти од нето приходот за ова време. Во овој случај, исто така е можно таткото да го продолжи бизнисот на мајката додека таа не работи повторно.
Дозволена е активност за најмногу 30 часа неделно. Сепак, важно е да знаете дека вработените татковци прво мора да добијат одобрение од нивниот вистински работодавец. Исто така е можно да се смени периодот на бенефиции, но само ако не се плаќаат породилни поволности. Вкупниот износ на родителски додаток останува ист, но Период на повикување може да се продолжи - до 24 месеци. Тоа е 28 месеци за самохрани родители. Покрај родителски додаток, постои и државен додаток за деца, кој се плаќа месечно. За првите две деца се применува износ од 194 евра, за третото има 190 евра, а за четвртите родители добиваат 215 евра.

Минимизирајте ги трошоците: прилагодете го осигурувањето

Дефинитивно треба да закажете состанок со вашата осигурителна компанија. Можно е да се постават полиси за осигурување бесплатно за одреден временски период. Прилозите може исто така да бидат одложени во целост. Ако сте невработен, ова може да трае до шест месеци. Сепак, придонесите, вклучително и каматите, мора да се платат подоцна.

Важно дополнително осигурување

Како дополнително осигурување е Осигурување на правна заштита на компанијата (исто така наречено осигурување од комерцијална правна заштита или осигурување од индустриска правна заштита) е особено важно. Може да биде од големо значење за идните или новите мајки. Таа чекори за трошоци со кои може да се соочите поради потенцијални правни спорови. Во случај на судска постапка, покриени се трошоците за адвокат, суд и, исто така, и на спротивната страна во случај на пораз.

Намалување на премиите за осигурување

Од друга страна, би имало смисла да се суспендираат придонесите за приватен живот и пензиско осигурување во периодот околу раѓањето и првите неколку месеци. Особено во ова време, има многу трошоци за бебето. И тука е важно навремено да ги разјасните опциите со вашата осигурителна компанија.

Самовработено и породилно отсуство: мрежите помагаат

Бременоста е време на радост, но честопати и на голема несигурност. Повеќето жени го прават тоа. Среќата често се нарушува, особено кога се закануваат финансиски потешкотии. Секој знае дека децата значат голема одговорност. Затоа навремената заштита на финансиската состојба е од огромно значење како претприемач.

Во текот на деветте месеци и во времето по раѓањето, сигурно ќе има прашања во врска со безброј теми што ги носи животот со дете. Многу бремени жени се едноставно несигурни - особено кога имаат прашања како да постапат понатаму. Ова е причината зошто мрежите се толку важни, бидејќи секој може да има корист од секого тука. Меѓу другото, www.mompreneurs.de нуди многу совети и совети за жени кои веќе се претприемачи или имаат размислувања и разменуваат идеи за темата усогласување на самовработувањето и семејниот живот. Терминот „мамичи“ потекнува од француски јазик и ги опишува жените кои се и мајки и самовработени.

Содржината е крал - Надин исто така го знае тоа и работи како водач на тимот на мрежниот маркетинг тим на развој, адаптација и имплементација на различни маркетинг стратегии од 2019 година. Таа има корист од своето долгогодишно искуство како менаџер за маркетинг со содржина.