Сè за стимулот за вметнување
Бидејќи се повеќе и повеќе луѓе поставуваа прашања во врска со стимулацијата за вметнување на веб-страницата Qbebe, сметавме дека една статија на оваа тема ќе може да одговори на сите нивни прашања.
Кој е стимулот и кога се дава?
Поттик за вметнување е износот на пари што државата ги доделува на лицето кое почнува да заработува данок на оданочување пред истекот на родителското отсуство (CCC/CIC).
 |
Во зависност од уредбата што ја регулира, стимулот може да вреди 500 леи, соодветно 100 леи, како што следува:
- Лицата кои се породиле пред 31 декември 2011 година, кои се во ЦЦЦ, и кои се враќаат на работа пред истекот на одморот, ќе добиваат месечен стимул од 100 леи додека детето не наполни 2 години (врз основа на ГЕО 148/2005)
- Луѓе кои се родени по 1 јануари 2011 година и се одлучија за тоа отсуство и додаток до 1 година и да се вратат на работа во кое било време за време на отсуството, ќе добиваат месечен стимул од 500 леи додека детето не наполни 2 години (врз основа на ГЕО 111/2010).
- Луѓе кои се родени по 1 јануари 2011 година и се одлучија за тоа отсуство и додаток до 2 години и да се вратат на работа во кое било време за време на отсуството, ќе добиваат месечен стимул од 500 леи додека детето не наполни 2 години (врз основа на ГЕО бр. 124/2011).
Во сите случаи, по враќањето на работа, додатокот се суспендира.
Кои се условите за да имате корист од стимулацијата?
Додатокот за зголемување на детето и стимулацијата за вметнување се доделуваат на писмено барање на овластеното лице.
 |
Членот 13 од ГЕО 111/2010 предвидува дека стимулацијата за вметнување може да се додели и на корисниците на одмор и на месечниот додаток додека детето не наполни 1 година, но и на оние кои, иако го имаат ова право, не го бараат тоа.
Во вториот случај, пријавата мора да биде придружена само со семејна брошура или извод од матичната книга на родените на детето. Меѓутоа, во првиот случај потребно е:
а) копија од документот за лична карта на барателот и изводот на родените на детето за кое се бара правото или, според случајот, од семејната брошура, потврди за сообразност со оригиналот од страна на лицето кое ги прима документите;
б) документите за докажување во врска со квалитетот на барателот и неговиот однос со детето/децата за кои тој/таа бара право, за ситуациите предвидени во уметноста. 8 ст. (2);
в) доказните документи со кои се потврдува исполнувањето на периодите предвидени со чл. 2;
г) доказот издаден од работодавачот или надлежните органи во врска со остварените приходи;
д) доказ за прекинување на дејноста за периодот во кој се бара родителско отсуство;
ѓ) какви било други документи со кои се потврдува исполнувањето на условите за подобност.
Исто така, отсуството и месечниот надоместок, како и стимулацијата за вметнување, се должат само за првите 3 раѓања или, според случајот, за првите 3 ситуации предвидени во уметноста. 8 ст. 2, истиот ГЕО 111/2010.
Ако, за време на периодот во кој лицето има корист од стимулацијата за вметнување, тој сака да добие неплатено отсуство (обезбедено со чл. 6 од ГЕО 111/2010), и за време на овој период и за продолжување на активноста, повеќе нема да можат да имаат корист од стимулацијата за вметнување.
Внимателно, затоа: дури и ако лицето ги исполнува условите да има корист од стимулацијата, кога ќе побара неплатено отсуство, ова право е суспендирано.
Вработениот не може да биде отпуштен за време на периодот на доделување на стимулацијата за вметнување
Според уметноста. 25 од ГЕО 111/2010, забрането е на работодавачот да го прекине работниот однос или службените односи во случај на работникот кој плаќа стимул за вметнување. Исто така е познато дека работникот што се враќа од CCC не може да биде отпуштен за период до 6 месеци, периодот што се смета за сместување.
 |
Но, на пример, ако вработениот се вратил на работа пред истекот на 1-годишниот ЦКЦ и плаќа стимул за вметнување, оваа забрана за отпуштање не само што ќе трае за период до 6 месеци, туку, логично., додека неговото дете не наполни 2 години.
Плаќање на стимулот за вметнување запре ден потоа:
- детето достигна возраст од 2 години, соодветно 3 години во случај на дете со инвалидност
- корисникот повеќе не заработува данок на оданочување и не е во CCC
- се случила смртта на детето
Исто така, плаќањето на стимулацијата за вметнување е суспендиран почнувајќи од месецот што следи во оној во кој се предвидува една од ситуациите во уметноста. 16 ст. (2) од ГЕО 111/2010, или почнувајќи од следниот ден од денот кога корисникот веќе не реализира приход предмет на данок и бара ЦЦЦ.
Во овие ситуации, правото на поттик за вметнување, или на отсуство и додаток за воспитување на детето, може да побара друго лице, ако ги исполнува условите предвидени со ГЕО 111/2010.
Според уметноста. 18, правата предвидени со оваа одредба за вонредни состојби се должат и се доделуваат на новиот корисник од датумот на суспензија, доколку апликацијата е поднесена во рок од 60 работни дена од датумот на суспензија, соодветно од денот на апликацијата, е поднесена по овој рок.
Поттикот се доделува за време на лекарско отсуство
За време на лекарско отсуство, боледување за нега на дете или други видови на отсуство регулирано со ГЕО 158/2005, одобрено со измени и дополнувања со законот 399/2006, бидејќи во текот на овие периоди приходот е предмет на данок на доход, соодветно на приход од плата, независни или земјоделски активности, лицето може да има корист од стимулацијата за вметнување.
Исто така, лицето може директно да побара стимулација за вметнување, почнувајќи од денот веднаш по денот на завршувањето на породилното отсуство, ако ги исполнува условите за доделување на додаток за зголемување на детето, обезбедени од ГЕО 111/2010.
 |
Така, за да се искористи стимулацијата, не е потребно апликантот да остане во ЦЦЦ одреден временски период додека детето не се приближи на возраст од 1 година. Потребно е само да се земе задолжителното постнатално отсуство од 42 дена, по што тој може да се врати на работа.
Исто така, со оглед на тоа што законот не предвидува рок до кога работникот мора да се врати на работа за да има корист од стимулацијата (предвидено е само ова враќање да се случи до датумот на истекување на CCC до на 1 година), од тука може да се заклучи дека корисникот може да започне да заработува приход дури и еден ден пред истекот на рокот на ЦКЦ.
Покрај тоа, уметноста. 7 од ГЕО 111/2010 предвидува дека: Лицата кои за време на периодот во кој имаат право да имаат корист од родителско отсуство и месечен додаток предвиден во чл. 2 ст. (1) осветлена. а) добие приходи подлежни на данок предвидени во чл. 3, пред детето да достигне возраст од една година, тие имаат право на поттик за вметнување во месечна сума од 500 леи за преостанатиот период се додека детето не наполни 2 години.
Следува дека со цел да се искористи стимулацијата за вметнување не е задолжително лицето кое се враќа од CIC да се врати на истото работно место. Важно е таа да заработува данок на оданочување.
Ако во времето на апликацијата, лицето од самиот почеток побара стимулација за вметнување, се смета дека тој ја изразил својата опција за варијантата за отсуство, односно месечен додаток додека детето не наполни 1 година.
Оваа опција повеќе не може да се менува на патот, но лицето може да се врати на родителско отсуство се додека детето не наполни 1 година, со исплата на додаток за одмор, а потоа може да продолжи со поттик за исполнување од страна на дете на возраст од 2 години, во ситуација кога ќе се врати на професионалната активност пред истекот на одморот.
Покрај тоа, законот не утврдува услов за исполнување на мандат по кој овластеното лице може да побара стимулација, туку само услов тој/таа да оствари приход предмет на оданочување пред детето да наполни една година. Затоа, може да се бара и ретроактивно.