Што да направите кога не добивате повратни информации по интервју за работа
Успехот на интервјуто за работа не зависи само од подготовката на кандидатот, туку и од низа други фактори како што се точност, облека, однесување или презентациски вештини. Секој од овие аспекти мора да биде сфатен со најголема сериозност од страна на испитаниците, особено во сегашниот контекст во кој конкуренцијата на пазарот на трудот е силна, а работодавците се многу тешки.
Иако не постои јасен рецепт за успешно интервју за работа, кандидатите можат да ги импресионираат работодавците следејќи ги чекорите подолу:
- Однесувајте се природно (регрутерите брзо можат да сфатат дали „играте театар“);
- Да го слушате внимателно интервјуерот, така што одговорите ќе ги истакнат квалитетите на кандидатот и совпаѓањето со позицијата за која тој/таа аплицира;
- Да се информирате однапред за компанијата што ќе ја ангажира, проектите што ги има во тек и должностите на позицијата за која аплицира (ова ќе ви овозможи да имате дијалог со интервјуерот);
- Поставувајте (што повеќе) прашања.
Но, колку и да се подготвуваме за интервју, ова не секогаш обезбедува одговор од регрутерот. Всушност, според едно истражување, 60% од испитаниците рекле дека не добиле одговор по интервјуто за работа.
Исто така е важно да се напомене дека, во зависност од компанијата и позицијата за која аплицирате, на регрутерите можеби ќе им треба подолг период за да достават одговор, без оглед на неговата природа. Затоа се препорачува овој аспект да се дискутира на крајот од интервјуто.
Доколку, сепак, поминал договорениот период и сè уште не сте добиле одговор, подолу ви подготвивме неколку добри практики за да добиете повратна информација по интервјуто:
5 совети за тоа како да побарате повратна информација од работодавачот
1. Убедете го регрутерот дека ги заслужувате неговите повратни информации
Иако постои непишано правило дека мора да дадете повратна информација по интервју за работа, ова не е многу честа појава, поголемиот дел од времето, бидејќи регрутерот е многу зафатен.
Сепак, тој може да одвои време за потенцијално истрајни испитаници. Покрај тоа, дури и ако овој пат сте добиле негативен одговор, може да ве сметаат за идни интервјуа или за други позиции. Затоа, докажете му дека сте заинтересирани.
2. Не биди упорен
Не треба да се обесхрабрувате ако не добиете одговор на првиот обид. Во исто време, сепак, не сакате да бидете досадни - ова сигурно нема да ви помогне да добиете повратни информации по интервјуто.
Поставете бројни обиди во ограничен период. Треба да знаете кога е време да запрете. Многу пати нема да го добиете одговорот што го очекувате.
3. Не противречи на работодавачот
Правилното однесување е важно и за време и по интервјуто за работа. Секогаш внимателно слушајте го работодавецот, не го прекинувајте и особено не му противречете, дури и ако не се согласувате со неговите повратни информации.
Наместо тоа, за да добиете подетални информации, можете да побарате од регрутерот да ги спореди вашите перформанси со другите испитаници. На овој начин, ќе знаете што треба да подобрите до следното интервју.
4. Не се извинувајте
Нема смисла да се извинуваме, ова нема да ја промени одлуката на работодавачот. Уште полошо, ќе покажете недостаток на професионализам.
Наместо тоа, можете да побарате од интервјуерот да ве разгледа за идните позиции. На крајот на краиштата, негативниот одговор не мора да значи слаби перформанси, но друга личност може да биде посоодветна за работата од вас.
5. Прашај пријател
Сите бевме одбиени барем еднаш по интервју за работа. Но, ако тоа се случува постојано, не двоумете се да побарате повратна информација од пријател или, уште подобро, од експерт за вработување. Тие ќе можат да ви кажат што не е во ред, ако сте премногу скромни или ако одговорите што ги дадете не се доволно детални.
Значи, ако не сте добиле одговор по интервјуто, не мора да бидете нетрпеливи - не сте единствените. Но, за да покажете професионалност и да ги зголемите вашите шанси за успех на следното интервју, вие преземате иницијатива и барате повратни информации од работодавачот.