Сомневања за организирање на конкурсот за 93 позиции од „Сокола“
ГАЛЕРИЈА
Во минатото имало барања од овие предупредувачи за интегритет, но менаџерот нема слушање уши.
Тројца вработени во Институтот за психијатрија „Сокола“ во Јаси, вчера, во писмена форма, побараа од раководството на медицинската единица да можат да учествуваат како неутрални набудувачи на конкурсот за вработување за 93 позиции на асистенти и медицински сестри. Писмениот тест на натпреварот се одржува во вторник наутро, на 17 септември, во 9,00 часот, а Лола Митричи, Мирела Попаану и Јулија Јонашку, се повикаа на сомневања за измама што постоеше на ниво на болница. Вработените, кои исто така предупредуваат на знаците на интегритет на болницата, велат дека има гласини дека „Сегашните соработници на институтот ќе бидат фаворизирани во разработката на предметите“.
„Ве молиме повторно брзо да прифатите дека почнувајќи со подготовка на темите, да учествувате во потпишаните или да номинирате барем еден од потписниците на ова барање за неутрални набудувачи, имајќи предвид дека нашиот став во смисла и одбрана на почит е озлогласен. на законски одредби ", ги наведува вработените во писменото барање.
Тие исто така го побараа истото претходно овој месец, менаџерот рече дека овој натпревар се одржува „Почитување на принципите на законитост, транспарентност, еднакви можности и публицитет“, забележувајќи исто така дека од правна гледна точка не се чини дека е задолжително свиркачите да бидат присутни во комисијата за натпреварување, имајќи предвид дека има повеќе од десет свиркачи во болницата на декларативно ниво.
„Транспарентноста на организацијата на натпреварот е обезбедена од фактот дека законодавецот ги задолжи здравствените установи да вклучуваат во комисиите претставници на репрезентативниот синдикат и на професионалните организации. Тие беа именувани и вклучени во комисиите за конкуренција, со што се обезбеди усогласеност со законодавството “., тоа е наведено во одговорот понуден од болницата на почетокот на месецот.
Вработените бараат со цел да се гарантира транспарентност и почитување на владеењето на правото, да можат да учествуваат во подготовка на теми.
„Бидејќи нема законски забрани во врска со ова, учеството и назначувањето на набудувачи на конкурсот е на дискреција на организаторот, што навистина ви дава можност да ја докажете својата добра волја и желба да обезбедите транспарентност на овој конкурс за вработување за да се отстрани каква било сомневања кои постојано влијаеле на кредибилитетот на вас и институцијата што ја претставувате во минатото на други слични натпревари “., исто така е наведено во барањето.
После писмениот тест, тестот за интервју е закажан за 23 септември.