Советската структура што нè штити од беспилотни летала и роботи
Портпаролот на романската разузнавачка служба, Овидиу Маринчеа, преку послание упатено до мајсторот Јон Кристоиу, комуницира повеќе халуцинаторни информации за институцијата.
Бонбоните на кафезот се дека тука, ние само сега дознаваме, официјално, дека СРИ е организиран според советски модел, со структури во секоја област. И тоа е само почеток на само-детонирачко откритие. Овој вистински ролеркостер, почнувајќи од највисокото ниво на СРИ, беше активиран од намерата на Ливиу Драгнеа да го намали зголемувањето на буџетот доделено на СРИ во декември. Што друго содржи писмото?
Добиваме уверувања од СРИ и од безброј припадници на тајната служба, дека оваа структура на информации не само што обезбедува стабилност и безбедност на Романија, туку е гарант за просперитетот на граѓаните на оваа земја. Покрај тоа, благодарение на СРИ, ние сме особено ценети меѓу евро-атлантските партнери, на кои романската разузнавачка служба им обезбедува клучни податоци во Студената војна. Во исто време, сепак, се открива дека СРИ е организиран според советски модел и е поделен на структури, кои работат во секоја област на земјата. Каков разумен заклучок можеме да извлечеме од ова? Ако сите изјави се точни, тогаш едноставно произлегува дека советскиот модел, користен во Романија од трансформацијата на Секуритате во СРИ, е модел со високи перформанси. И, ако е ефикасна, тогаш мора да се продолжи без оглед на трошоците и евентуално генерализирана меѓу нашите економски, воени и политички партнери.
Откриваме и дека чесното раководство на романската разузнавачка служба е свесно дека институцијата има прекумерна тежина во однос на бројот на вработени и нивниот приход од плата, но дека нема каде да оди. СРИ е врзан за рацете и нозете. Персоналот има многу високи плати, кои не ги бараа, а исто така и оние што останаа зад себе имаат многу високи пензии, што не ги сакаа. Со други зборови, надуени плати и пензии насилно им се туркаа околу вратот. Од страна на политичарите. И, луѓето, дисциплинирани, немаа каде да одат и ги прифатија. А, раководството на институцијата ги нема потребните законски средства за намалување на платите и шемите за вработување. Како во Романија никој од управувачка гледна точка да не може да донесе одлука за реорганизација. Или преструктуирање. Начини на кои секоја комерцијална или некомерцијална организација може да ги намали платите и бројот на вработени. Она што е можно насекаде во СРИ, не е можно.