Странски негуватели - како тоа работи легално

Да бидат згрижени деноноќно во нивното домаќинство - тоа го сакаат многу луѓе на кои им е потребна грижа. Бидејќи роднините обично не можат да го направат ова самостојно, тие бараат решени решенија со поддршка на трети страни.

Слободното движење на работници му овозможува на граѓанин на ЕУ да работи во приватно домаќинство без посебна работна дозвола.
Алтернативно, странските компании можат да ги испраќаат своите вработени во германско домаќинство. Агенциите за вработување помагаат во ова.
Германскиот закон за работни односи се однесува на вработување странски асистенти.
Ако сакате да вработите асистент во Источна Европа со полно работно време, треба да сметате на трошоците помеѓу 2.000 и 3.000 евра месечно.

За повеќе информации, контактирајте ја Брошура „Странско домаќинство и старатели во приватни домаќинства“ ** достапно за бесплатно преземање. Може да се земе и во локалните центри за совети за потрошувачи или да се нарача во продавницата за совети во центарот за потрошувачи.

Директно вработување на асистент

Таканареченото слободно движење на работниците се однесува на сите земји на ЕУ. Ова значи дека германските домаќинства можат да вработуваат граѓани од земјите-членки на ЕУ, како германски работници, без да се бара дозвола.

Важно е да се знае:

Секој што вработува странско домаќинство и старател мора барем да биде оној што се однесува на Германија минимална плата броеви. Ова во моментов е 9,35 евра на час (заклучно со 01.01.2020).
Покрај тоа, придонесите за социјално осигурување на работодавачот (Здравствено осигурување, пензиско осигурување и осигурување од невработеност) и Придонеси за професионалното здружение во.
Домаќинствата мора барем да се соочат со трошоци од најмалку 2.000 евра месечно пресметај.
Постојат и други трошоци како што се телефон, пристап до Интернет или патни трошоци.

Важно: 24-часовна нега од страна на самостојно лице не е законски можна. Дневното работно време на домашната помош во работните денови може да биде просечно не повеќе од 8 часа Неделното работно време не смее да надмине 48 часа. Во случај на вработување со полно работно време, има и право на одмор од најмалку 24 дена годишно. Дури и оние кои ангажираат асистент треба да ја распределат грижата и поддршката преку неколку раменици.

Вработен персонал за грижа и помош

Друга опција е да ангажирате странски давател на услуги да испрати вработен во домаќинството. Со ова таканаречено објавување, обврските на работодавачот не се однесуваат на лицето на кое му е потребна грижа. Германска агенција за сместување обично помага во организацијата. Со буџетот се склучуваат два договори: еден со странска компанија што испраќа асистент и друг со компанија за пласман што ја презема организацијата и комуникацијата.

Совет: Бидејќи лицето кое има потреба од грижа и нивните роднини се само клиенти на странската компанија, тие треба однапред детално да разговараат за своите желби и да ги наведат во договор.

Колку ве чини објавен помошник?

Странските даватели на услуги наплатуваат различни цени во зависност од степенот на потреба за помош и јазичните вештини на персоналот. Странските работодавци исто така мораат да плаќаат барем германска минимална плата. Покрај тоа, компанијата мора да плати придонеси и даноци за своите вработени во нивната матична земја. Затоа, може да се очекуваат цени од најмалку 2.000 евра месечно. За испратен помошник, можете да очекувате просечна месечна цена од околу 2.300 до 3.000 евра. Покрај тоа, често има и агенциски такси.

Важно: Пред помошта за домаќинство и нега да започне со својата работа, треба да ви го презентираат А1 сертификатот и да поднесете копија. Овој сертификат докажува дека негувателот е социјално осигуран во нивната матична земја.

Самостојни работници за грижа од Источна Европа

Последната опција е да се вработи самовработен асистент. Сепак, ова може да се препорача само во многу ограничена мерка, бидејќи самовработените луѓе честопати се движат во законско сиво подрачје кон лажна самовработување.

Германскиот закон за работни односи важи и за странци

Главните услови за законско вработување може да се најде во табеларен преглед (8 страници) за бесплатно преземање.