Студија Најбараните работни места по кризата Ковид-19 се ИТ професионалци и лекари
Околу 40.000 работни места беа пуштени на пазарот во мај, објави Богдан Бадеа, извршен директор на eJobs Романија. Најбарани за вработување се ИТ професионалци и луѓе со искуство во е-трговија, дигитална, малопродажба, автоматизација и медицина.
Оние кои имаат искуство во новинарството, во правната област, во индустријата за облека и текстил или во недвижнини, веќе не бараат вработување, покажува студијата спроведена од платформата за вработување еЈобс. Тие ќе мора да се преквалификуваат или да чекаат додека не најдат работа.
„Од една недела до следната гледаме знаци на закрепнување, особено кога се најавува повторно отворање на друг сектор на активности, како што е гостопримство или трговија на мало во трговски центри - обете области се традиционално големи работодавци на национално ниво. Околу 40.000 нови работни места беа објавени на нашата платформа во сите полиња во мај, така што вработувањето продолжува, освен што, за разлика од минатата година, не се бараат сите категории кандидати, туку само одредени профили. некое време “, вели Богдан Бадеа, цитиран од Агерпрес.
Студијата покажува дека пазарот на трудот изгледа сосема поразлично од почетокот на годината, бидејќи билансот на моќта меѓу работодавците и кандидатите е сменет. Ако до неодамна, работодавците имаа потешкотии во пополнувањето на достапните работни места, сега бројот на апликации за работа е далеку поголем од понудата на работни места.
Во втората половина на 2020 година, специјалистите за човечки ресурси очекуваат силно обновување на вработувањето, во многу случаи на ниво слично на минатата година, велат авторите на студијата.
"Иако сè уште сме во контекст на неизвесност, луѓето со човечки ресурси се чини дека многу добро знаат што сакаат од кандидатите во наредниот период. Надвор од специјализациите што ќе бидат најпотребни на пазарот, регрутерите велат дека, повеќе од кога било, вештините како што се решавање сложени ситуации, прилагодливост, способност да се донесуваат брзи одлуки или дигитални вештини, сите ќе сметаат во одлуката за вработување, а сите доаѓаат како резултат на лекциите што оваа криза ни ги научи, колку е важно да можете повторно да се пронајдете и да пронајдете нови извори на раст, од еден до друг ден “, вели Богдан Бадеа.
Вработувачите сега бараат повеќе бидејќи имаат значително поголем број кандидати за избор. Стапката на апликација за работни места е веќе зголемена, заедно со темпото со ажурирање на CV, според експертите за eJobs.
„Се соочуваме со меч со две острици: лошата страна е што, за жал, има сè повеќе кандидати кои мораат да аплицираат за работни места под нивното ниво на искуство; добриот дел е што гледаме отчетност од оние кои тие сакаат да најдат работа - кандидатите се подобро информирани во интервјуата, стапката на не присуство на состанок за работа е намалена, а младите не ја одложуваат својата прва работа и бараат работа што е можно побрзо. на млади до 24 години беа регистрирани само во мај “, објаснува извршниот директор eJobs Романија.