Сукцесија во семејниот бизнис
Предавање одговорност на следната генерација
Да се преземе наследството на Бернхард Пол не е лесно: Основачот на Циркус Ронкали им ја предава одговорноста на своите деца, малку по малку. Значи, синот Адријан сега е успешен како заменик уметнички директор на „Аполо вариете“, подружницата на циркуската компанија. На видеото, татко и син известуваат за тоа како се организира сукцесијата во циркусот во рамките на семејството и како децата од самиот почеток прераснале во бизнис со циркус.
Прераснување во семеен бизнис
Бернхард Пол рано знаеше што сака да работи професионално и го оствари својот детски сон во 1976 година кога го основаше Циркус Ронкали. Групацијата сега има над 300 вработени. Неговите деца пораснаа во циркус и постепено прераснаа во друштво. Никогаш немаше сериозно прашање дека во одреден момент ќе има решение за внатрешно наследување. Децата на Бернхард Пол направиле свесна одлука да одат во циркус доброволно и без никакви упатства од нивниот татко. Адријан Пол во моментов демонстрира лидерски квалитети и чувствителност за идната корпоративна одговорност во „Аполо вариете“, додека неговите сестри работат на нови емисии и соработки за „Циркус Ронкали“.
Сукцесија на компанијата во рамките на семејството
Непречена транзиција
Бернхард Пол моментално ги гледа своите деца во фаза на развој, кога нивните сили и таленти ќе се искристализираат. Тој претпоставува дека неговите деца ќе се договорат меѓу себе кој ќе биде одговорен за кои области на крајот. Но, бидејќи секој има за цел да ја продолжи компанијата, тој е опуштен за иднината. Бернхард Пол сè уште се гледа себеси како „ангел чувар“ на неговите деца, кои секако се грижат од него ако нешто тргне наопаку и на тој начин може да прерасне во нивна одговорност.
Следете ги стапките на таткото
Како еден од наследниците, Адријан Пол раскажува за шарениот, разигран циркуски свет во кој пораснал и за семејната кохезија во циркусот. Затоа, тој никогаш не ја видел својата професионална кариера на друго место освен Ронкали. Тој не е мотивиран да ги извршува работите подобро од неговиот татко, туку едноставно да продолжи и да ја прилагоди компанијата кон времето. Во театарот „Аполо вариете“ тој моментално тестира што работи, а што не во циркусот и какви промени се можни. Така, тој ќе биде добро подготвен подоцна како наследник во семејниот бизнис.
Совети за сукцесија за корпоративни клиенти
Ако имате какви било прашања во врска со преземање на компанија или сукцесија на компанијата, не двоумете се да контактирате со нас. Заедно со вас, ние создаваме план за сукцесија во вашата компанија и иднината на вашите вработени. Нашиот совет за соработка има една работа особено: вашиот советник за корпоративни клиенти прво ве слуша и потоа ве советува. Нашиот совет за соработка е искрен, компетентен и кредибилен.