Суспендирајте го ЦИМ
Алатки за конец
Пребарај нишка
приказ
Суспендирајте го ЦИМ
Здраво.
Имаме вработени кои имале CFS во март и почетокот на април, така што, вкупно, имаше помалку или точно 30 дена неплатено отсуство.
Затоа, во програмата не го внесов периодот на суспензија, според назнаката со * од " Губење на квалитет на осигуреник " (најмалку еден месец)
Но, во април, беше направено продолжување на CFS, сè до 14.05.2020 година, компанијата целосно ја прекина активноста.
Кој период на суспензија го завршувате во програмата, имајќи предвид дека целиот период на CFS конечно надминува еден месец? Морам да се вратам во март и да направам корекција на Д112?
Споменувањето „најмалку еден месец“ се однесува на цел месец (од 1-30/31) или, кумулативно, на два периода?
Однапред благодарам за вашата помош.
Како да се запише отсуство за татковство во виентор?
За време на ова отсуство, договорот мора да биде суспендиран и регистриран во Пребарување, но тој го плаќа работодавачот.
Ако го ставам на платено отсуство, а CIM е суспендиран во Revisal, нема да има никакви недоследности помеѓу D112 и Revisal?
Што мислите кога велите отсуство за татковство? За мене, тоа е 5-дневен одмор кога ќе се роди нејзиното бебе. Без суспензија.
Здраво.
Имаме вработени кои имаа CFS во март и почетокот на април, така што, вкупно, имаше помалку или точно 30 дена неплатено отсуство.
Затоа, во програмата не го внесов периодот на суспензија, според назнаката со * од " Губење на квалитет на осигуреник " (најмалку еден месец)
Но, во април, беше направено продолжување на CFS, сè до 14.05.2020 година, компанијата целосно ја прекина активноста.
Кој период на суспензија го завршувате во програмата, имајќи предвид дека целиот период на CFS конечно надминува еден месец? Морам да се вратам во март и да направам корекција на Д112?
Споменувањето „најмалку еден месец“ се однесува на цел месец (од 1-30/31) или, кумулативно, на два периода?
Однапред благодарам за вашата помош.
Она што го барате е правно мислење, не можам да ви го дадам. Мислам дека подобро прашувај на тоа, особено затоа што за суспензија на договорот се потребни некои навремени регистрации.
Петте дена се плаќаат фактури кои се даваат на соодветниот настан. Покрај 5-те дена, тој може да има и татковско отсуство.
Според одредбите на чл. 51 став (1) буква в) од ЗРО, трудовото отсуство претставува состојба на прекинување на договорот за вработување. Затоа, за време на татковското отсуство, индивидуалниот договор за вработување е суспендиран, а суспензијата ќе се запише во ОБВРЗУВАЕ.
Како да се регистрирам во Винментор, имајќи предвид дека се плаќа како работен ден/слободно платен, но договорот е суспендиран?