Сузан Фаулер - Новата наука за мотивација
Сузан Фаулер Новата наука за мотивација. Како да водите, да енергирате и да вклучите преку Оптимален метод за мотивација
Бесплатна Достава
со курир за нарачки над 299,99 леи
Бесплатно враќање
Според Условите и условите
Проверете го пакетот
Фаулер тврди дека лидерите сè уште зависат од традиционалните техники на наградување и казнување затоа што не разбираат какви алтернативи имаат и не знаат какви вештини се потребни за да се примени новата наука за мотивација.
Оптималниот метод за мотивација што тој го предлага и илустрира со примери од реалниот живот, им покажува на лидерите како да ги ослободат луѓето од зависност од надворешни награди и како да им помогнат да откријат како може да им помогне тоа што го прават на работа. ги исполнуваат основните психолошки потреби - автономија, припадност и компетентност. Ова, како што ни кажува науката, ќе резултира во одржлива и значајна мотивација. - Книгата на Сузан Фаулер е иновативен одговор за лидерите кои сакаат да знаат како правилно да пристапат кон мотивацијата!
Во оваа фасцинантна книга, Сузан Фаулер објаснува зошто треба да престанеме да ги храниме нашите вработени со емоционална нездрава храна генерирана од такви неефикасни краткорочни награди и ни покажува како можеме да го смениме нашиот стил на лидерство за да генерираме перспектива. оптимално мотивационо. - Стив Дејвис, Извршен потпретседател на CenturyLink
Вистински потсетник дека лидерството е вештина што може да се цени само ако им се обратите на срцата и умовите на луѓето што ги водите. Прашањето не е дали луѓето се мотивирани или не, туку повеќе што ги мотивира. Сузан Фаулер ни претставува нова парадигма на мотивација, едноставна и целосна алтернатива која беше потребна подолго време. - Лори Лоренц, главен маркетинг директор Хјулит-Пакард
Исклучителна книга, полна со едноставни, но солидни објаснувања, што ги прави достапни за сите најнови науки за мотивација. Тоа е филозофијата што ви помага да бидете во чекор со лудото темпо на 21 век, сè повеќе прифатено од луѓе и организации ширум светот, кои го научиле принципот „морков и стап“, што го користеле од раните 1900-ти како за да ги мотивирате вашите вработени, тоа е веќе застарено и нема ефект денес, користете ја книгата како водич што ќе ви помогне да се измислите повторно во кое било време од животот. Виорел Панаит, управувачки партнер Human Invest & Ken Blanchard Романија