Тажните последици од недостатокот на акушерки
бременост
Злоупотреба во породилната сала! Приказни како оваа од Ана се застрашувачки. Но, добро е што тие постојат. Затоа што навистина мора да зборуваме повеќе за ваквите злоупотреби. Треба да зборуваме за тоа колку недостатокот на акушерки им штети на сите жени - емоционално, а понекогаш дури и физички.
Оставен сам со болката. Сам со агонистичката мисла дали бебето е добро. Никој не и помага. Ана е во болница. Тоа е нејзиното прво дете. И, сака да дојде во светот сега. Но никој не ти верува. Ниту еден доктор или бабица нема време за Ана. Кога конечно е во просторијата за породување, таа притиска уште еден или два пати, а потоа нејзината ќерка е веќе таму. Таа е добро. „Можеше да биде раѓање од сон - ако ме сфатеа сериозно“, вели Ана. Да беше некој таму за неа.
Приказни како нејзините не се изолиран инцидент. Слушаме и читаме повторно и повторно од жени кои известуваат за понекогаш трауматско искуство при раѓање. Честопати дури се зборува за насилство - за психолошко и физичко насилство во просторијата за породување. За среќа, се повеќе мајки сега се осмелуваат да излезат во јавноста со тоа. И Ана. И тоа е добро! Затоа што навистина треба да зборуваме повеќе за тоа.
Трауматски искуства при раѓање
Дури и Светската здравствена организација (СЗО) има Извештаи за раѓање од жени ширум светот собрани за да привлечат внимание кон овие недостатоци. Постојат „извештаи за (...) физичко малтретирање, длабоко понижување и вербални навреди, присилни медицински интервенции или медицински интервенции извршени без изразена согласност (...), непочитување на доверливоста, неуспех да се добие целосно информирана изјава за согласност, одбивање на лекување на болка, грубо нарушување на приватноста, Одбивање на прием во медицински установи, занемарување на жени при породување ... “
Читаме од физичкото Лошо постапување, навреда и понижување и нашата внатрешна кукавица панично ја погодува јадицата. Може ли навистина да биде? За жал, насилството врз жените е сè уште дел од секојдневниот живот во многу земји. Moreивееме побезбедно во Германија. Но, дури и тука има случаи во кои жените биле намерно повредени за време на породувањето. На пример, на бабица од Минхен во моментов и се суди за повеќекратно обид за убиство. За неа се вели дека им давала лекови за разредување на крв на жени пред да роди царски рез, ставајќи го во опасност нејзиниот живот. Сите овие се тажни вистини што не можат да се омаловажат. Нешто такво не смее да се случи! И нашето сожалување се однесува на сите оние мајки кои мораа да го трпат ова.
Навистина многу е важно да се разликува во овој момент. СЗО ја одделува злоупотребата од занемарување и отфрлање со запирка: опасно широк лак. Се разбира, занемарувањето и одбивањето се исто така осудени. Но, би било погрешно да се претпостави дека сите лекари и акушерки имаат лоши намери и намери. Бидејќи ова се проблеми кои во најголем дел се должат на хроничниот недостиг на персонал во нашите простории за породување. Преоптоварување, двојни смени, едвај слободни капацитети и раѓања на монтажни линии: Германското здружение на акушерки (ДДВ) предупредува на сето ова веќе подолго време. И олеснување на ситуацијата не е на повидок. Веројатно ќе се влоши.
Недостаток на акушерки се влошува
Германското здружение на акушерки имаше еден на крајот на 2015 година репрезентативно истражување на околу 1700 акушерки во клиниките поучени, со шокантни резултати: 95 проценти од нашите акушерки честопати чуваат две или дури повеќе жени истовремено. За таа цел, тие се повеќе работат во двојни смени, редовно работат прекувремено и прескокнувајќи паузи. Ова е единствениот начин да се компензира недостатокот на персонал. Позициите за акушер во клиниките честопати не биле пополнети со години. Тажната последица од ова е што едвај останала бабица да се грижи за жена во текот на целото раѓање. Исто така, дека важната емпатија во одреден момент станува жртва на стресот. Затоа предупредувајте Мартина Кленк, Претседател на германското здружение на акушерки В.: „Квалитетот и безбедноста во акушерството се можни само со доволен персонал“.