Тековни информации за сите вработени во Романија! Ова ќе стане задолжително
Автор: Александру Јон/Датум на објавување: 10-09-2020 18:09
Законодавна иницијатива што сака позначајно учество на вработените во профитот на компаниите може да ја отвори Пандорината кутија за затајување данок, но и нееднаквости меѓу вработените.
Законски закон е доставен до Сенатот за учество на вработените во профитот на компаниите во кои работат.
Така, нормативниот акт предвидува дека „Од нето добивката остварена за одредена годишна финансиска година, според одобрените годишни финансиски извештаи, работодавачот има обврска да им ја дистрибуира на вработените, како поделба на добивката, покрај платата и другите парични права предвидени со закон и индивидуални и колективни договори за работа применливи за дел од остварената нето добивка “.
„Вообичаена практика во земјите-членки на ЕУ“
А, делот од остварената нето добивка што се распределува на учеството на профитот на вработените е 7,5% од остварената нето добивка, законот предвидува во Алин. 5.
„Алин. 6 Преку важечките колективни договори за труд, процентуална квота различна од онаа предвидена во пар. 5, но кој не може да биде помал од 7,5% ниту повеќе од 25%.
Од квотата утврдена според ст. 5 и 6, 80% удел е наменет за споделување од сите
подеднакво квалификувани вработени за еднакви периоди работеле во единицата, а 20% е наменет да го делат само вработени со подобри перформанси или сите
но во диференцирани квоти според професионалните перформанси на вработените како што имаат
кои произлегуваат од периодичните стручни проценки извршени според одредбите на ЗРО или од предлозите дадени од хиерархиски претпоставени, согласно одредбите на важечките колективни договори за труд, на индивидуалните договори за труд и внатрешната регулатива на единицата “, исто така, се прикажува нацрт-нормативниот акт.
„Споделувањето на профитот на вработените е вообичаена практика во земјите-членки на Европската унија. На ниво на ЕУ, споделувањето на добивката се наоѓа во 30% од единиците со повеќе од 10 вработени, додека 13% од европските вработени имаат корист од разни шеми за споделување профит (Анкета на европска компанија 2013 година. Eurofound).
„Нееднаквост помеѓу капиталот и трудот“
Во Романија, нееднаквоста помеѓу капиталот и трудот останува една од најголемите во Европската унија. Уделот на трудот е постојано под 40% од БДП, и покрај постојан пораст на стапката на вработеност, зголемување на платите и за разлика од повеќето европски земји, каде што дистрибуцијата има тенденција да биде многу поправедна.
Според податоците на Евростат, во 2018 година учеството на надоместокот во БДП на вработените на ниво на ЕУ-28 е 48%, а во Романија 38%. Во некои земји, познати по ниска нееднаквост и инклузивни општества, учеството на вработените надминува 50% од БДП - во Франција е 52%, во Германија 53%, а на Ибица -59%.
Од друга страна, капиталниот надоместок претставува 52% од БДП во Романија, во споредба со просекот на ЕУ-28 од 40%. “, Пишуваат иницијаторите на законот, во образложението.
„Се чини кул да се каже дека земате од богати на сиромашни“
Сепак, адвокатот Габриел Бириќ, поранешен државен секретар во Министерството за финансии, е многу критичен кон нацрт-нормативниот акт.
„Нормално, немаше да ја земам предвид оваа глупост - но наоѓајќи го господинот Симонис во списокот на потписници, никој друг, освен водачот на пратениците на ПСД, велам дека заслужува малку внимание
Она што го сака иницијаторот, независниот заменик (поранешен УСР Клуж) Адријан Дохотару?
Да се земе од џебот на шефовите најмалку 7,5% од нето добивката (но не повеќе од 25%) и да се дистрибуира на вработените, покрај платата и другите поволности дадени со договор за вработување или со колективен, каде што е применливо.
Се чини дека е сè покул да се излезе пред гласачите и да кажете дека од богатите се носите на сиромашните
„Спроведувањето на законот веќе не е важно веќе“
Така добиените приходи би биле од карактер на плата, но заменикот се погрижил да предложи ослободување од данок, CAS, CASS, CAM.
Се чини дека во нивната креативна ревност почитувањето на законот повеќе не им е важно на пратениците.
Читам во уметноста. 31 (1) (в) од законот 24/2000 за законодавна техника предвидува: „Инструментот за презентација и мотивација ја содржи содржината на проценката на влијанието на нормативните акти, што ги содржи следниве делови:
(...)
в) финансиско влијание врз консолидираниот генерален буџет и на краток рок, за тековната година и на долг рок (над 5 години), вклучително и информации за расходите и приходите “.
„Нема студии за влијанија“
Сепак, не најдовме студија за влијание. Ниту на социјално, ниту на правно, ниту на финансиско влијание!
Колку чини овој закон ако се спроведе? Не чини ништо, не ги намалува приходите на инвалидскиот буџет како на криза, така и особено на сите видови популизам спроведени во последните 3 години?
Чини, секако чини! Само ако погледнеме данок на дивиденда од 5% на уделот од 7,5% и сепак имаме влијание, дури и ако е многу помал.
„Убавиот“ дел е што несвеста ја отвора кутијата на Пандора, што го прави исклучително лесно да се исплатат платите на дивидендата.
„Explе експлодира бројот на вработени на минимална плата“
Не ретко, особено за малите компании (микро, МСП), работодавачите едноставно не можат да плаќаат двојно повеќе од нето (запомнете дека само половина од она што го плаќа работодавачот стигнува до работникот, а остатокот го зема државата) и потоа тие вадат дивиденда (5% данок), ги ставаат парите во пликот и им плаќаат на своите вработени.
Скриениот дел од предлогот на г. Дохотару (кој сум убеден дека не го знае) е дека сега работодавците ќе можат да издвојат 25% од профитот, од кој ќе плаќаат на вработените без да плаќаат даноци. Едвај чекам да видам како ќе експлодира бројот на вработени на минимална плата ако помине оваа глупост!
Дали треба да продолжам да разговарам за гарантирањето на правото на сопственост? Или до дискриминацијата помеѓу вработените во компаниите со профит во споредба со оние со загуба или помеѓу вработените во компаниите основани според Lg 31/1990 и оние од други форми на организација? Или да обесхрабри нови инвестиции?
Мислам дека нема смисла “, напиша Бириќ на Фејсбук во четвртокот.