Тековни пресуди во трудовото право - Верлаг д-р
Треба да го знаете тоа во трудовото право и социјалното право! Тековни пресуди и резолуции во скратени верзии, како и информации за законодавни проекти.
ПРАВНИ ПРАШАА ЗА Корона
Добар, интердисциплинарен совет во коронската криза!
Реакциите на новиот вирус на корона предизвикуваат огромна потреба за правни совети. Потребни се брзи, понекогаш прагматични и често интердисциплинарни решенија. Постоењето е во прашање. И правната состојба постојано се менува.
Разгледување на надворешни управни директори на GmbH во соопштенијата за масовно отпуштање
ЕСП донесе одлука на 9 јули 2015 година (случај C-229/14) дека надворешните управни директори на GmbH се вработени во смисла на законот за масовно отпуштање (видете ја и нашата порака од 28 јули 2015 година). Потоа, надворешните управни директори мора да бидат вклучени во пресметката на релевантните вредности на прагот во иднина, па дури можат да ја тврдат и неефективноста на нивното раскинување доколку тоа не е заведено во известувањето до агенцијата за вработување.
Условот „Германски како мајчин јазик“ им носи неповолност на апликантите поради нивното етничко потекло
Работодавач кој бара „германски како мајчин јазик“ на оглас за работа ја крши забраната за дискриминација во §§ 7, став 1, 1 AGG. Овој критериум за избор не значи само совршено владеење на јазикот, туку претставува непосреден неповолност заради етничкото потекло.
Ver.di уставна жалба против одлуката на БАГ за „третиот начин“ во законот за црковно работење, недозволиво
Уставната жалба на Ver.di против пресудата на BAG за исклучување на правото на штрајк на таканаречениот „трет начин“ на законот за црковно работење е недопуштена. Унијата не е оптоварена со поволниот тенор на пресудата. Aалбата не произлегува исклучително од причините за одлуката.
Проф. Ања Шлевинг нова претседателка на судијата во ТЕГА
Федералниот претседател го назначи претходниот судија на Третиот сенат на БАГ, проф. Ања Шлевинг назначена за претседателка на БАГАТА. Со сила од 1 септември 2015 година, таа ќе го наследи Фридрих Хаук на чело на Осмиот сенат.
Пензиониран претседател на судија во БАГ Фридрих Хаук
Судијата што претседаваше со БАГ Фридрих Хаук се пензионираше на 31 август 2015 година. Тој неодамна беше претседател на судијата на Осмиот сенат. Под негово водство, судската пракса за трансфер на операции беше дополнително развиена. Понатаму, големо внимание добија и одлуките на Сенатот за законот за отштета и надомест на штета според АГГ.
Вработените без постојан престој исто така можат да го тужат својот работодавец
Акцијата покрената од вработен (овде: романски градежен работник) не е недопуштена затоа што тој нема постојана адреса и затоа може да даде само една контактна адреса во пријавата. Секој вработен има право на ефективна правна заштита, вклучувајќи го и правото да покрене правна постапка против работодавачот.
Дали Tariftreuegesetz NRW е неуставен?
Административниот суд во Дизелдорф смета дека тарифната лојалност и законот за доделување на NRW се неуставни затоа што се крши автономијата на колективното договарање загарантирана со државниот устав на Северна Рајна-Вестфалија и ГГ. Затоа, тој го достави законот на Уставниот суд на Северна Рајна-Вестфалија за испитување. Во секој случај, откако Законот за минимална плата стапи на сила на 1 јануари 2015 година, на државата веќе не смее да бара давателите на услуги за јавен превоз да мораат да плаќаат барем плата предвидена со т.н. „репрезентативен“ колективен договор.
Месечните неплатени бонуси за Божиќ и годишни одмори можат да се надоместат со минималната плата
Работодавачите можат да го одземат бонусот за Божиќ и дополнителниот бонус за годишен одмор, исплатен месечно, пропорционално, кон правото на минимална плата на кое работникот има право во согласност со Дел 1 (1) MiLoG. Покрај месечната исплата, неотповикливоста на услугите е предуслов за подобност. Ако надоместокот се плаќа месечно до одредениот рок, станува неотповиклив бидејќи работодавачот ја исполнува минималната плата само со оваа исплата.
Штрајк: Синдикатот не мора да плаќа отштета на погодените компании од трети страни
Авиокомпаниите погодени од штрајкот на контролорот на летање на аеродромот во Штутгарт пролетта 2009 година немаат барање за отштета против штрајкувачкиот синдикат за контрола на летање (ГДФ) за откажани, одложени или пренасочени летови. Немаше мешање во воспоставената и остварена комерцијална работа на авиокомпаниите, бидејќи штрајкот на контролорите на летање не беше насочен против авиокомпаниите, туку против германската контрола на летање.
Кражбата на неколку отворени сендвичи не го оправдува прекинувањето без претходна најава
Кражбата на предмети со мала вредност (тука: осум половини ролни) во принцип може да оправда вонредно раскинување. Сепак, секогаш мора да се провери дали може да се врати довербата што веќе е изгубена преку предупредување. Ова особено се зема предвид ако работникот не постапил тајно во случај на повреда на договорните обврски, ја признал грешката и покажал свесност за лошо дело и каење.
Претплатете се на бесплатниот билтен за Ото Шмит и бидете информирани за тековната судска пракса, законодавството и новите производи! Претплатете се сега бесплатно!
Сите новости може да се истражат во Ото Шмит преку Интернет. Користете сега 4 недели бесплатно!
Билтен
Претплатете се на бесплатниот билтен за Ото Шмит и бидете информирани за тековната судска пракса, законодавството и новите производи!