Трансфер и професионална забрана Бремена - кој друг
Здраво на сите,
Еве прашање на трудовото право.
Поради забрана за работа во текот на ноќта и за време на викендот, дали мојот работодавец може да ме префрли на друга работа што е во спротивност со времето за грижа на моето дете?
(Во моментов 24-часовна услуга неделно, грижа од татко, а потоа скратено работно време главно во попладневните часови -> без попладневна грижа)
Јас сум навистина очаен. Трансферот не би ме заштитил како идна мајка, повеќе би сакал да ме стреси неверојатно
Re: Трансфер и забрана за вработување
одговор од Zoey1010 на 5 јануари 2019 година, во 18:15 часот
Колку што знам, сè е во врска со законските барања за породилно отсуство и тие потоа се придржуваат:/Или кој има други информации?
Re: трансфер и забрана за вработување
одговор од Воли на 5 јануари 2019 година, во 18:22 часот
Да, но тој не може само да ме премести и да побара да учествувам доколку мојот договор за вработување експресно регулира како работам. На крајот на краиштата, не сум во можност да ја менувам работата додека сум бремена. Јас сум тотално зачуден. Адвокат за труд тука?
Re: Трансфер и забрана за вработување
одговор од четири од пет на 5 јануари 2019 година, во 18:27 часот
Прашајте ја г-ѓа Бадер во правниот форум.
Можете да го најдете во експертската област
Re: трансфер и забрана за вработување
одговор од Воли на 5 јануари 2019 година, во 18:29 часот
Ви благодариме за советот!
Re: Трансфер и забрана за вработување
одговор од Фелица на 5 јануари 2019 година, во 18:50 часот
Ако ви е забрането да работите, прашањето повеќе не се поставува. тогаш ви е забрането каква било активност во оваа професија затоа што претставувате опасност за другите.
Ако прашате што е забрането за вработување, што е сосема поинакво, да, вашиот АГ може и мора да ве спроведе. Во рамките на она што го нуди вашиот договор, ако ништо не е регулирано детално, немате среќа.
Re: Трансфер и забрана за вработување
одговор од QueenMum на 5 јануари 2019 година, во 19:14 часот
Јасно е ДА тој може. Тој мора да биде во можност да ви понуди работа во иста компанија со исти плати што не стои на патот на законот за мајчинство. Грижата за вашето дете е друга работа. Дали веќе сте разговарале со вашиот АГ за тоа? Дали е детето во градинка ?
Re: Трансфер и забрана за вработување
одговор од Воли на 5 јануари 2019 година, во 19:51 часот
Да имам. Тој рече дека утре треба да направи проценка на ризик. Преплашен сум што ќе ме префрли и дека ќе морам да го променам работното време. Звучи банално, но свртува сè наопаку
Re: Трансфер и забрана за вработување
одговор од меломанија на 5 јануари 2019 година, 21:36 часот
ако вашата моментална работа претставува опасност, вашиот клиент МОРА да направи проценка на ризик што го докажува тоа. Потоа, тој МОРА да ви даде замени работни места, дури и ако тие немаат никаква врска со вашите квалификации. Ако вашиот договор за вработување предвидува експлицитно работно време во писмена форма, тој мора да го остави тоа само. но ако е дадена работна временска рамка, тој исто така може да ве искористи на друго место и МОРА да го прифатите ова. грижата за децата е приватна работа. работната група нема никаква врска со тоа. сакате пари, па мора да работите. како што реков, она што стои зад тебе е твојата работа
Re: Трансфер и забрана за вработување
одговор од Мермер 2017 година на 6 јануари 2019 година, во 08:19 часот
Би го прашал и Фрау Бадер. Но, во теорија тој може да го стори ова ако може да избегне забрана за вработување. Знам многу луѓе кои одеднаш мораа да се преселат на други локации затоа што не можеа да излезат од грижата во оригиналната клиника, итн.
Re: Трансфер и забрана за вработување
одговор од Воли на 6 јануари 2019 година, во 08:35 часот
Ви благодарам драги на помошта. Всушност, мојот шеф беше таму кратко време вчера заради итен случај (одличен тајминг, бидејќи се надеваше дека викендот ќе биде тивок). Тој рече утре ќе направиме многу реална проценка на ризик, докторот на компанијата потоа треба да провери дали можам да продолжам да работам или не. Ако не, тој мора да ми понуди нешто друго, се разбира. Повторно му ја разјаснив ситуацијата и тој разбира целосно. Тој рече дека дефинитивно сака да го избегне тоа и да ми понуди нешто што е компатибилно со моето семејство. Или тој ќе ме испраќа дома до крај. Ми рече дека не треба да се грижам, но тоа е полесно да се каже. Во нотка, треба само да му помогнам. Ох човече. Патем, вчера го најдов овој извадок од упатството за договор за вработување на „Дијаконишес Верк“, на кој се заснова мојот договор за вработување. Не пишува мора, но треба ако го видам правилно. Ако некој друг е заинтересиран;)
Ви благодариме и со почит.
Re: трансфер и забрана за вработување
одговор од Zoey1010 на 6 јануари 2019 година, во 15:07 часот
Звучи добро веќе! Каде работиш? Звучи навистина убаво, барем во теорија!
Re: Трансфер и забрана за вработување
одговор од Еј ти! на 6 јануари 2019 година, во 18:57 часот
Ако вашиот договор за вработување предвидува одредени времиња, тогаш може да не ве вработи во други времиња. (Пишувате за тоа погоре.)
Re: Трансфер и забрана за вработување
одговор од Каспер93 на 8 јануари 2019 година, во 18:34 часот
Погледнете го договорот за вработување. Ако нема што да се стори за трансферот, тоа може да биде во колективниот договор?
Ако припаѓате на твцd. Моделот договор за вработување на Кав обезбедува општа формулација. После тоа, клиентот или работодавачот може да го имплементираат како што сакаат, под услов да се задржат групните награди и неделното работно време.