ТВ-критиката за нападот на Машмаер на Јауч не е доволна - Ханделсблат
Мојата вест
Ниту разговорот само за пари не ве прави среќен: И покрај провокациите против Карстен Машмајер („Дали сакате вкупна провизија?“), Многу топол воздух испари во алчната расправа на Гинтер Јаух со мал ефект.
03/11/2013 | од Кристијан Бартелс
Берлин Она што беше возбудливо да се гледа во ток-шоуто на Гинтер Јаух во неделата вечерта е колку брзо добро екипираниот панел на тема „Плаќање на менаџерите! Дали ни треба закон против алчноста? “Воздухот избега. Прашањето дали алчноста беше експлицитно наменета за укор остана отворена до крајот; на самиот крај од тешкиот пренос сè уште беше отворен. Големиот број германски дијалекти за главната вечер според јавното право беше доста забавен, ништо повеќе.
За силен почеток, работникот на VW од Емден беше прикажан и во филм и беше пречекан во живо во публиката во студиото, кој го донесе во игра најплатениот германски менаџер - неговиот сопствен шеф - на најубавиот северногермански јазик. „Што сака господин Винтеркорн со толку пари, тој не може ни да ги потроши“, рече човекот кој е во Фолксваген 32 години и зборуваше за основна плата од само еден до два милиони евра плус колективно зголемување на платата за шефот на VW надвор Некој би сакал да слушне што би рекол храбриот оригинален Емден за бонусот од 7500 евра за работниците на VW, кој беше накратко споменат подоцна и неколку други аспекти. Но, по првите неколку минути веќе не се гледаше,
Од референдумот во Швајцарија, повикот за ограничување на платите е сè погласен во оваа земја. Во меѓувреме, Лондон се бори против планираната ЕУ реорганизација на банкарски бонуси, но Шојбле сака да ги натера Британците.
Предмети на статијата
Од тогаш, Јаух се концентрираше на својата петчлена група, која докажа дека навидум добра мешавина од интересни гости самостојно не прави добро ток-шоу. Партиско-политичката iosубопитност дека и левицата и ФДП би сакале да ја прилагодат изненадувачки успешната швајцарска „иницијатива против распарчување“ во претстојната изборна кампања во Бундестагот, беше релативно брзо решена: За левицата, Сахра Вагенкехт бараше плати на менаџерите 20 пати помали од групите со пониски примања и го прогласи за продолжение на претходните левичарски иницијативи. Како и обично, со сигурни бројки, таа ги изнесе своите вообичаени аргументи, особено од финансискиот сектор, каде беа извлечени милиони за „штета на општеството“.
Плати на избрани газди на Дакс 2012 година
Инфинеон - Рајнхард Поус/Питер Бауер
На крајот на фискалната година на Infineon (30.09.2012) извршниот директор исто така се смени. Рајнхард Плос ја презеде функцијата од Питер Бауер.
Бауер заработи вкупно 2,9 милиони евра во 2011/12 година и со тоа нешто помалку отколку во 2011 година (3,7 милиони евра).
Курт Бок - БАСФ
Шефот на хемиската компанија Курт Бок заработи 5,29 милиони евра во 2012 година, речиси непроменета во споредба со претходната година. Тој ја презеде функцијата во мај 2011 година.
Марин Декерс - Баер
Марин Декерс, Холанѓанка на чело на хемиско-фармацевтската компанија Баер, заработи вкупно 5,06 милиони евра во 2012 година, по 4,49 милиони евра претходната година.
Стефан Хајденрајх - Баерсдорф
На крајот на април, Стефан Хајденрајх ја презеде функцијата извршен директор на козметичката компанија Беисдорф. Во 2012 година заработи 2,6 милиони евра.
Херберт Ханер - Адидас
Резултатот на „Адидас“ во 2012 година не беше толку розов, главно се должи на слабата деловна активност на брендот „Рибок“. Шефот на Адидас, Херберт Хајнер заработи вкупно 4,18 милиони евра во 2012 година, 28 проценти помалку отколку во 2011 година (5,14 милиони евра).
Хајнрих Хисингер - Тисен-Круп
Во Тисен-Круп, извршниот директор Хајнрих Хизингер се бори да се справи со разни скандали и лоши инвестиции. Во финансиската 2011/2012 година (до 30 септември) заработи 3,85 милиони евра.
Карл-Лудвиг Клеј - Мерк
Извршниот директор на фармацевтската компанија заработи вкупно 5,52 милиони евра во 2012 година, скоро третина повеќе отколку во 2011 година (4,2 милиони евра).
Питер Лошер - Сименс
Австриецот заработил вкупно 7,87 милиони евра во финансиската 2011/2012 година, во споредба со 8,74 милиони евра претходната година.
Рене Оберман - Дојче Телеком
На крајот на 2013 година, Рене Оберман ќе ја пренесе својата позиција на сегашниот директор на финансии Тимотеус Хоџс. Оберман заработи вкупно 3,78 милиони евра во 2012 година, скоро непроменето од 2011 година (3,85 милиони евра).
Волфганг Рајцл - липа
Шефот на Линде рече дека не е заинтересиран за продолжување на договорот. Во 2012 година заработи 6,9 милиони евра со специјалист за индустриски гасови, скоро иста сума како и претходната година.
Kasper Rorsted - рачка
Данскиот шеф на групата производи за широка потрошувачка и лепила Хенкел, Каспер Рорстед, заработи вкупно 6,18 милиони евра во 2012 година, солидно зголемување од скоро 30 проценти во споредба со претходната година (4,79 милиони евра).
Питер Териум - RWE
Во средината на 2012 година, Питер Териум ја зазеде челната позиција во енергетската компанија RWE. Заработуваше 3,8 милиони евра годишно, не е можна значајна споредба со претходната година.
Мартин Винтеркорн - Фолксваген
Шефот на VW добива околу 14,5 милиони евра за изминатата година (2012 година) и со тоа 5,5 милиони помалку отколку што би имал според најновите валидни критериуми.
Со ова, VW сака да избегне повторно да се најде во центарот на дискусијата за високите плати на раководството, како во 2011 година, кога Винтеркорн заработи повеќе од 17 милиони евра.
Дитер Зетче - Дајмлер
Минатата година извршниот директор на Дајмлер заработи 8,15 милиони евра, вклучително и опции за акции. Тоа беше нешто помалку од 2011 година (8,65 милиони евра).
извор
Годишни извештаи/Хостетлер, Крамарш и партнер
За ФДП, и покрај партиската конвенција, чиј alsoвезда беше и тој (така што повторно се појави на екранот на почетокот на следниве „теми на денот“), Рајнер Брудерле најде можност за своето прво појавување во ток-шоу од Мејбрит Илнер три дена порано . Тој објасни зошто референдумот во Швајцарија е „чист ФДП“ со тоа што германскиот механизам за утврдување нема да работи: службениците прво ќе се дружат со менаџерите, а потоа „да шетаат со црвени знамиња“. Фактот дека сопствениците сами одлучуваат, како што предвидува швајцарската иницијатива, ќе одговара на чувството на средната класа и зајакнувањето на правата на сопственост што ги бара ФДП.
Кои правила постојат во Германија за платите на извршниот одбор
Барања на законот за трговски друштва
Во Германија, законот за корпорации им дава на котираните компании прилично нејасни прописи за платите на членовите на одборот. Нивната вкупна награда мора, на пример, да биде „во соодветна врска со задачите и работата на членот на одборот“ и со состојбата на компанијата.
Борд на директори
Платите на извршниот одбор во Германија ги одредува надзорниот одбор. Според амандманот на законот во 2009 година, акционерите можат да гласаат за системот на надоместоци на Годишното собрание, но резолуцијата не создава „ниту права ниту обврски“.
Кодекс на корпоративно управување
Предлозите на владината комисија за добро корпоративно управување во т.н. „Кодекс на корпоративно управување“ се нешто посеопфатни. Компаниите се законски обврзани да објават јавно дали ги следеле овие препораки или не.
Како критериум за платите треба да биде и „вообичаената награда земајќи ги во предвид компаративното опкружување и структурата на надоместокот што инаку важи во општеството“. Доколку еден менаџер си замине предвреме, отпремнините треба да бидат ограничени на најмногу две годишни плати.
Затегнување на кодот
Овој код сега треба да се заостри до степен да се препорача ограничување на платите. Соодветниот надзорен одбор треба да ги постави максималните граници. Постојат предлози за измени на кои секој граѓанин може да испрати е-пошта до претседателот на владината комисија, претседателот на надзорниот одбор на Комерцбанк Клаус-Питер Милер, до 15 март.
транспарентност
Веќе неколку години, големите котирани корпорации ги објавуваат платите на највисокото раководство во нивните годишни извештаи во согласност со препораките на Кодексот, но тоа не беше норма во минатото. Оттогаш се водеше жива дискусија за платите на милиони членови на одборот на Дакс. Генералното собрание може да спречи објавување со мнозинство од три четвртини.
Братсрл не најде соговорник за неговите тези против со-решението во Јаух, повеќе од тоа што го направи Вагенкехт за нејзините аргументи, за што подоцна цитираше некои докази од „сериозната литература за управување“. Како што се очекуваше, Вагенкехт и Брудерле не беа воопшто вознемирени што не можеа да најдат партнер за разговор, на крајот на краиштата, и двајцата водеа кампања, а не лошо за нивните целни групи.
Разговорот на кој видно се фокусираше модераторот Јаух беше оној со неговиот starвезден гостин: Карстен Машмајер тешко имаше можност да разговара за корисните компании кои добиваат награди за иновации во неговата сегашна група Машмаер, но беше запрашан од Јаук за релативно практична тема за AWD темата. Не е ни чудо, бидејќи НДР (кој е одговорен за шоуто Јауч за АРД) и Машмаер во 2011 година имаа жестоки правни спорови во врска со извештајот „Der Drückerkönig und die Politik“ од поранешниот главен репортер на НДР, Кристоф Литгерт.
Јауч не го поштедил Машмајер со обвинувања, зборувал за „свесен и намерен погрешен совет“, кој „натерал многу клиенти да уништат“ и направи неколку мали провокации („Ако сте човек за чест“). Тој го коментираше снимениот извадок од мотивациониот говор одржан во 1999 година од Хановер, кој во тоа време беше многу помалку непречено пеглан, со зборовите „Ако би се јавиле таму“ (? ’)“.
Опозицијата сака да им забрани на менаџерите прекумерни плати. По Зелените, СПД разгледува и законска иницијатива. Прелиминарна одлука за преселба во Сојузниот совет може да се донесе оваа недела.
За возврат, Машмаер не беше скржав со сè поцветните слики, зборуваше за „инвеститори кои немале среќа со своите производи“ и заклучил: „Не можете да го обвинувате продавачот на автомобили затоа што производителот мора да го поправи тоа“. Веројатно и двајцата беа, Јауч како Машмаер, не незадоволни потоа од тоа како се извлекоа од деликатната ситуација во разговорот. Но, никој друг немаше корист од тоа, бидејќи ниту темата AWD беше соодветно осветлена, ниту разговорот меѓу двајцата имаше многу врска со емитуваната тема.
Останатите гости би биле Швајцарци и тешко дека требало да придонесат. Томас Миндер, иницијаторот на иницијативата на швајцарскиот народ, остана да биде гледач на дискусијата со прилично силен дијалект (што доста добро го надополнуваше северногерманскиот тон на Емденер). Плаќањето треба да го изврши пазарот, рече тој, но во Швајцарија нема пазар во сегментот на горната плата бидејќи надзорните тела се матични.
Во Швајцарија, платите и бонусите на менаџерите ќе бидат построго регулирани во иднина. Според проекциите на швајцарската телевизија, 68 проценти ја одобриле „популарната иницијатива против раскинувања“.
Коментаторот на „Скај фудбал“, Марсел Реиф, призна дека е нов швајцарски државјанин, кој штотуку добил државјанство и кој гласаше за иницијативата на Миндер на референдумот, и придонесе за дифузија.
Овие се најголемите заработувачи во Дакс
Прво тој ја спореди платата на неговата сопруга, која како лекар, заштедува во просек две лица неделно, со плата на фудбалери, а не на неговата (иако темата за платите на ТВ-презентерот во една емисија на Јауч би била исто така возбудлива). Подоцна се појави фактот дека гладијаторите во антички Рим биле многу богати.
Потпретседателот на Германското здружение за заштита на хартии од вредност, кој беше сместен во публиката надвор од говорницата, конечно го испушти воздухот од драматургијата во краток разговор еден на еден. Клаус Нидинг рече дека ново согледуваниот швајцарски модел „во основа го копираше она што го имаме во Германија со години“. И во Швајцарија, не малите, но големите акционери би одлучувале за платите на раководството според принципот „една врана-хак-на-друг-не-око“. Јауч немаше што да му се спротивстави на тоа. Скоро како тој и неговите гости да прифаќаат дека нивниот разговор повеќе не е достапен, тие ја изгубија нишката во преостанатиот квартал од час.
Плати на гигантите од Волстрит
Он Блант
Строго кажано, Johnон Стампф не е банкар на Волстрит. Но, со годишна плата од 19,3 милиони долари, Велс Фарго, со седиште на западниот брег на САД, го катапултираше својот шеф до врвот на финансиската индустрија. Додека индустриските гиганти како шефот на JП Морган, ieејми Димон претрпеа загуби, приходите на Стампф пораснаа за осум проценти во 2012 година После рекордната добивка минатата година, Велс Фарго беше на врвот на основната плата на Стампф од 2,8 милиони долари со бонус од 4 милиони долари и 12,5 милиони долари во акции.
Брајан Мојнихан
Првиот човек на Банката на Америка заработи огромни 12,1 милиони долари во 2012 година. Ова го става во лигата на најплатени менаџери во банкарскиот свет во САД. Надоместокот на Брајан Мојнихан се зголеми за 73 проценти од година во година. Но, тој не ги престигнува најдобрите заработувачи, Лојд Бланкфејн од Голдман Сакс и Johnон Стампф од Велс Фарго.
Jamesејмс Горман
Шефот на Морган Стенли, Jamesејмс Горман заработи 9,75 милиони долари во 2012 година, седум проценти помалку од претходната година.
Ieејми Димон
Ieејми Димон, извршен директор на ЈП Морган, прифаќа преполовување на неговиот бонус за 2012 година. Тој собра 11,5 милиони долари. Институтот го потресе скандал со дилер. Вработен со прекар „Лондонски кит“ прокоцкал повеќе од шест милијарди долари.
Мајкл Корбат
Новиот извршен директор на Ситигруп, Мајкл Корбат оствари огромна плата од 11,5 милиони американски долари за 2012 година. Корбат ја презеде челната позиција само во октомври минатата година и го постави курсот за намалување на 11.000 работни места.
Со аргументот „Не можете да му кажете на Герхард Рихтер:„ Може да земете 100 пати повеќе за слика отколку обичен сликар “, Машмајер конечно го доби саксија за најцветна изјава - можеби на задоволство на позната ТВ-глумица некаде на екранот. Брудерле ги идентификуваше слободата и одговорноста како две страни на истата паричка, Вагенкехт се изјасни за минималната плата „заостаната“, Машкмејер истакна дека не треба да се бори со сиромаштијата, наместо со богатството.
Прекумерната награда на менаџерите продолжува да се наоѓа во насловните страници. Либералниот Швајцарец на сите луѓе сега сака да донесе еднократна регулатива - тоа исто така треба да ја разгори дебатата во Германија.
На крајот, Гинтер Јаух ја исполни должноста да разговара со Брудерле за дирндлот, на што тој одговори: „stickе останам до тоа: без коментар. Имам право да не учествувам во дискусија. “Заклучок: Секој што како телевизиски гледач го искористи своето право да не учествува во најновата ток-шоу на Гинтер Јаух, направи нешто апсолутно исправно.