Украина Емиграцијата на запад е добра за економијата
Најсиромашната земја во Европа доживува бран на емиграција. Како келнери, градежни работници или ИТ специјалисти, Украинците во земјите на ЕУ можат да заработат многу повеќе. Ова исто така и помага на локалната економија.
Тоа е индустриски балет. Блескави стаклени коцки ритмички паѓаат, ги фаќаат челични контејнери, експлозија на воздух ги дува до уметничка форма, сè додека не се ослободи зафатот и фигурите стапнат напред, сè уште светкаат црвени од топлината и оставаат сцена во редови.
Украинските градежни работници се повеќе ги привлекува соседна Полска (Слика: Глеб Гаранич/Ројтерс)
Најсиромашната земја во Европа доживува бран емиграција. Како келнери, градежни работници или ИТ специјалисти, Украинците во земјите на ЕУ можат да заработат многу повеќе. Ова исто така и помага на локалната економија.
Тоа е индустриски балет. Блескави стаклени коцки ритмички паѓаат, ги фаќаат челични контејнери, експлозија на воздух ги дува до уметничка форма, сè додека не се ослободи зафатот и фигурите не зачекорат, сè уште светкаат црвени од топлината и оставаат сцена во редови.
Постојат стаклени шишиња во сите форми и бои што ги произведува швајцарската компанија Ветропак во киевското предградие Хостомел. Некои ќе им донесат вотка на клиентите, други пиво, трети овошни сокови. Неколку стотици луѓе го одржуваат овој балет танцувајќи деноноќно. Тие ги следат машините, го проверуваат квалитетот на шишињата и преклопуваат кутии за пакување. Vetropack е најголемиот производител на стаклени шишиња во Украина. А, Швајцарците несомнено се меѓу најреномираните работодавци во регионот.
Борба за персонал
Како и да е, локалниот менаџер Павел Принко вели: „Ние мора да се бориме за нашата работна сила“. Секако, напорна работа е тука. Колку и да е елегантен индустрискиот танц, производствените сали се полни со топлина, бучава и задушен воздух. Но, тоа не е главната причина. Ветропак особено ги чувствува последиците од големата емиграција од Украина. Понекогаш вработените велат дека имаат понуда да работат во Чешка или Полска за многу поголеми плати. Почесто ги примамува вработените во локалните ривалски фирми, од кои луѓето бегаат во друштво на запад. „Нашите флуктуации се зголемија двојно“, вели Принко.
Борбата за работници го принуди Ветропак да преземе контрамерки. „Ние ги зголемуваме платите два до три пати годишно, минатата година зголемувањето беше вкупно 24%, а оваа година веројатно ќе има уште еден плус од 20%. Заедно со други поволности, како што се бесплатни оброци или дарежливо здравствено осигурување, ова ги мотивира некои вработени да останат. Но, Ветропак сепак мора да стори повеќе. „Привлекувањето нови млади е доволно тешко“, вели Принко. „Многу млади претпочитаат да работат во чиста канцеларија отколку во топла печка. Затоа, Ветропак ги направи своите домашни програми за обука попривлечни. И, вложувате многу во автоматизација. Ова се повеќе се исплати со зголемувањето на платите и растечкиот недостиг на работна сила. Украинската фабрика е истовремено модерна како и другите производствени капацитети на Ветропак во Австрија или Швајцарија.
Швајцарскиот производител на стакло „Ветропак“ има високо автоматизирано производство во својата украинска фабрика. (Слика: ПД)
Швајцарскиот производител на стакло не е сам со своите предизвици. Во меѓувреме, многу места во Украина се жалат на недостиг на работна сила. Недостасува соодветен персонал во трудоинтензивната индустрија или на градилиштата. Во западна Украина, каде што границата со земјата на ЕУ Полска не е далеку, има и недостаток на фризери, готвачи, домашни работници и банкарски персонал. Ова е затоа што Украина во последните години доживеа вистински бран на емиграција. Повеќе од милион Украинци отишле да работат само во Полска, а Чешка, САД и Италија се исто така популарни дестинации. Во однос на големината, овој бран на миграција е дефинитивно споредлив со протокот на бегалци кои дојдоа во Западна Европа од арапскиот регион во 2015/16 година.
Атрактивни плати
На потеклото на големата миграција на Украинците кон запад беше ударот во Евромајдан во 2014 година. Вистина е дека „Револуцијата на достоинството“ ја стави Украина на прозападен и насочен кон реформи. Но, тоа исто така резултираше во воен конфликт со „братската земја“ Русија и ја втурна земјата во длабока економска криза со болни реални загуби на плати за луѓето. Во исто време, земјите од Источна Централна Европа, како што е Полска, доживеаја економски бум. Невработеноста падна толку нагло таму што се шири недостиг на работна сила. Одеднаш луѓето од Украина беа барани како жетвари, градежни работници, келнери, благајници или домашна помош. Полската политика воведе поедноставени работни визи за шест месеци. Многу Украинци сега патуваат напред и назад меѓу соседните земји - и го заземаат местото што два милиони полски емигранти претходно го напуштија во нивната земја.
„Според сите студии, големите разлики во платите во споредба со целните земји се најважната причина зошто Украинците заминуваат во странство“, објаснува економистката Хана Вахитова од Економското училиште во Киев (КСЕ), која интензивно се занимава со прашањето за миграцијата. „Украина е едноставно најсиромашната земја во Европа, освен Молдавија. Всушност, просечната плата во Украина во моментов е околу 9500 часа. месечно - тоа е еквивалентно на 315 €. Во Полска можете да заработите три до четири пати повеќе, во зависност од работата, просечната плата таму е еквивалентна на 1150 евра. Покрај тоа, миграцијата на работна сила во Полска е релативно лесна. Заради културната и јазична блискост, Украинците добро се интегрираат и можат редовно да одат дома за да се видат со семејството или пријателите.
Колку Украинци ја напуштиле вашата земја? „Нема сигурни податоци за ова“, е краткиот одговор на економистката Вахитова. Државата не знае каде се нејзините граѓани затоа што многумина не се одјавуваат кога одат на работа во странство. Затоа, проценките можат да се изведат само од периодични истражувања на домаќинства. „Претпоставувам дека два до четири милиони Украинци се во странство“, вели Вахитова. Тоа би било од 5 до 10% од официјалното население.
Она што може да се каже е сепак дека миграцијата е променета. Во минатото, многу Украинци одеа да работат во „братската земја“ во Русија, но од раздорот тие се ориентираат главно на запад. Покрај тоа, миграцијата на работна сила е значително зголемена како резултат на економската криза. Составот исто така се смени: 40-годишниот украински градежен работник или жетварски работник сè уште е типичен емигрант, но сè повеќе млади и високо квалификувани луѓе, како што се ИТ-специјалисти или консултанти за управување, исто така одат во странство. На крајот на краиштата, не е дека луѓето ги нема засекогаш. „80% од работниците мигранти одат привремено во странство, повеќето Украинци остануваат во близок контакт со нивната матична земја“, вели Вахитова. „Не може да се спореди со Ирска, каде во 19 век половина од населението ја напушти земјата засекогаш во Америка.
Многу позитивни страни
Иселувањето веќе има големо влијание врз Украина. Постојат многу позитивни економски последици. Прво, работната миграција претставува одлична можност луѓето да станат попросперитетни и да ги подобрат своите животи. Наместо да бидат невработени дома или да имаат малку изгледи, тие можат да ја испробаат својата среќа во странство. Оние што остануваат зад тоа исто така имаат корист затоа што растечкиот недостиг на работна сила води кон повеќе можности за работа и, пред сè, до нагло зголемување на платите. Годишните зголемувања на платите од 25 до 30% во моментов се норма во Украина. По реалните загуби на плати како резултат на економската криза, ова е многу добредојден развој на настаните.
Второ, притисокот за иселување може да има позитивни ефекти врз компаниите на подолг рок. Тоа ги принудува компаниите да ја зголемат продуктивноста и ги прави привлечни инвестициите во автоматизација и дигитализација. Исто така, постои можност за „добивка на мозок“ доколку печалбарите по неколку години целосно се вратат во своите матични земји. „Продуктивноста во Украина не е толку мала бидејќи луѓето не се способни, туку затоа што недостасува добро управување“, објаснува киевскиот економист и инвеститор Томас Фиала. „Во Полска, Украинците стапуваат во контакт со западните методи на управување и тие се исто толку продуктивни како и локалното население. Ова знаење знае како ветува дека ќе го промовира економскиот развој во матичната земја на долг рок.
Трето, иселувањето и помага на Украина макроекономски. Работниците мигранти станаа најголемиот извор на финансии во земјата: Тие во моментов испраќаат еквивалент на околу 11 милијарди американски долари за дознаки дома - ова одговара на 8% од украинското економско производство. Мигрантите на тој начин значително ја поддржуваат тековната сметка и валутата на земјата и тие индиректно ја зајакнуваат приватната потрошувачка, а со тоа и економскиот раст дома. Четврто, емиграцијата има и политички импликации. „Гласањето со нозе“ го зголемува притисокот врз украинските политичари да ја подобрат состојбата на земјата со решителни реформи.
Страв од смалување
Се разбира, големата миграција кон запад има и негативни страни. Прво, миграцијата на трудот може да значи болка и тага на човечко ниво кога семејствата се разделени, а децата првенствено ги гледаат своите родители на Skype. Во далечината може да има осаменост и искоренување. Второ, недостигот на работна сила и зголемувањето на платите ги ставаат компаниите под голем притисок: Доколку не ја зголемат продуктивноста соодветно, тие ја губат конкурентноста, а во екстремни случаи Украина може да стане непривлечна како локација за цели гранки на индустријата.
Трето, ова повлекува макроекономски опасности. Доколку има недостаток на работници, а компаниите не се во можност да се прилагодат, ова може да го ограничи потенцијалот за раст на украинската економија. Демографските проблеми, исто така, веројатно ќе се влошат: украинското население во секој случај нагло ќе се намали во следните децении, а емиграцијата ќе го зајакне овој тренд. На пример, во некои украински региони веќе постои застрашувачки рурален егзодус. Четврто, притисокот врз политиката за реформа може да се намали кога најквалификуваните и посветените граѓани ќе ја напуштат земјата. Сепак, повеќето Украинци не одат „засекогаш“ и тие остануваат право на глас во нивната матична земја.
Нема крај на повидок
Која е вкупната рамнотежа за Украина и нејзините граѓани? Се на се, предностите на емиграцијата треба јасно да ги надминуваат недостатоците. На подолг рок, сепак, решавачката точка ќе биде дали земјата може да се справи со големиот притисок да се прилагоди. Но, можеби првичното прашање е погрешно поставено во секој случај. „Емиграцијата не е ниту добра ниту лоша, таа едноставно е реалност“, вели економистката Вахитова. „Иселувањето стана полесно и поевтино во денешниот мрежен свет. И сè додека Украина е далеку најсиромашната земја во регионот, емиграцијата ќе продолжи “.
Значи, владетелите немаат многу простор за маневар. „Политичарите првенствено треба да се фокусираат на подобрување на рамковните услови за компаниите“, вели Вахитова. „Ако компаниите создадат добри работни места, луѓето имаат тенденција да останат во земјата. Навистина, украинските политичари имаат уште многу домашни задачи во врска со ова. На меѓународните рангирања за квалитетот на локацијата, и покрај подобрувањата од Евромајдан, сè уште заостанува. Волјата на Украинците да емигрираат веројатно ќе опадне само кога земјата ќе се приближи до европските стандарди за економија и просперитет.