Внимание на вниманието - права на пракса
Внимание - права за пракса
Со цел да се добие основа во професионалниот живот во денешно време, праксата е потребна во многу индустрии. Но, кој не го знае тоа: Свеж од универзитет, вие трепери од едно на друго пракса, мора да работите прекувремено и да бидете платени слабо или воопшто да не сте платени за да ви се заблагодарам. Ако феноменот на „генерација на пракса“ не се сфаќаше сериозно подолго време, сега постои сигурност: Неодамна објавената студија на ДГБ-Југенд и Фондацијата Ханс-Баклер покажува дека 37 проценти од испитаниците поминуваат пракса по студиите. Застрашувачки: Половина од практиканството е неплатено и само околу една третина од матурантите последователно добија постојана работа. Друг проблем: практикантите често се вработени како целосни работници, со само 32 проценти од анкетираните фокусирани на учење. Но, не мора да го прифаќате овој кошмар за пракса, затоа што Практикантите имаат права. Ние ви кажуваме што се овие:
1. Должност или доброволно?
Во основа, практиканството може да се подели во два различни вида: Од една страна, има задолжителна пракса што мора да се заврши како дел од училишно образование или студии и доброволна пракса што може да даде увид во професионалниот свет пред, за време или после обука.
Задолжителна пракса: Ако треба да завршите задолжителна пракса (пропишана со прописите за студии или испити) за време на обуката или студиите, ова не се смета за работен однос. Затоа не сте предмет на придонеси за социјално осигурување, дури и ако е платена пракса. Недостаток: Немате право на надомест, одмор или континуирана исплата на плати во случај на болест. Доколку заработувате повеќе од 350 евра месечно или имате над 25 години, треба и самите да носите законско здравствено осигурување.
Поинаку е со задолжителното стажирање пред или пост-стажирање ако сè уште не сте или повеќе не сте запишани: Во овој случај, вие сте предмет на осигурување. Само работодавачот носи придонеси до 325 евра. И во овој случај мора да земете законско здравствено осигурување доколку имате повеќе од 350 евра месечно.
Доброволно стажирање: Доброволна пракса за време на вашите студии кои не се утврдени со прописите за студии или испити се ослободени од социјално осигурување ако на вашите студии продолжат да им се дава приоритет (на пр. Практиканти за време на паузата од семестарот) и да не заработите повеќе од 400 евра. Доброволното стажирање пред или по студиите подлежи на социјално осигурување само ако имате приход над 400 евра, но потоа и на здравствено осигурување.
| Бенефит за деца добивате до својата 25 година со заработка до 7680 евра годишно. |
| Вие сè уште имате право BAföG за време на задолжителна пракса или доброволно стажирање, сè додека тоа се прави за време на паузата за семестар. Сепак, BAföG може да се намали за платена пракса: Во принцип, вие не можете да заработувате повеќе од 4206,62 евра годишно. Треба да ја известите вашата одговорна канцеларија за студентски заем за надоместокот за пракса. Ако, пак, правите стажирање во семестар на отсуство или за време на предавањето без отсуство, немате право на BAföG. Повеќе информации можете да најдете тука: www.das-neuebafoeg.de и бесплатната телефонска линија BAföG 0800/2236341. |
2. Договор за вработување
За време на интервјуто, меѓу другото, треба да разјасните кои задачи ве очекуваат, колку пари ќе добиете и дали имате право на годишен одмор. Во случај на задолжителна пракса, регулативата за училиште или студии обично ги пропишува условите за стажирање. Не ви треба договор со давателот на стажирање. Во случај на доброволно стажирање, договор за стажирање е задолжителен според Законот за стручно оспособување, 26, 10 фунти. Овој договор треба да ги содржи следниве точки:
3. пари
На стажирање, прво и основно треба да стекнете професионално искуство и да научите нови вештини, така што нема законски или колективни упатства за плата. Дали и колку пари се соодветни, се регулира многу поинаку. Износот се базира на индустријата, возраста и образованието. Доколку нема додаток за стажирање, некои компании нудат некаков додаток за трошок во форма на додатоци за оброк или дополнителни исплати за месечна карта за јавен превоз. Меѓутоа, ако сте вработени како целосна работна сила, имате право на соодветна исплата. Во најлош случај, можете да тужите за вашите плати, тогаш според 8 138 BGB постои лихварство. Исклучок: Немате право на плаќање за задолжителна пракса.
4. Работно време и паузи
Работа додека не паднете, прекувремена работа преку ноќ? Во никој случај! Според Законот за работни часови (ArbZG), можете да работите максимум осум часа на ден (ова правило важи особено за малолетници). Прекувремена работа може да се направи само во исклучителни случаи. Практикантите не мора да работат во недела и државни празници. Исклучок се, на пример, практиканти во новинарско поле, во противпожарна единица или во болница. Доколку се користат и во недела, имаат право на слободен ден.
Исто така Паузи се строго регулирани со закон: Ако работите осумчасовен ден, треба да направите пауза од најмалку 30 минути по шест часа. Доколку сè уште не сте во полнолетно време, имате право на 30 минути по повеќе од четири и пол часа (Дел 11, став 1JArbSchG). Помеѓу крајот на работниот ден и следниот работен ден мора да има најмалку 11 часа за возрасни и најмалку 12 часа за малолетници.
5. Одмор
Според Федералниот закон за одмор (BUrlG), секој вработен, вклучително и практиканти, има право на платено отсуство. Доколку стажирањето трае подолго од шест месеци, имате право на 24 дена за годишен одмор годишно. Секој што набудува за пократок период може да земе најмалку два дена одмор месечно.
6. Сведоштво
Кога вашата пракса е завршена, имате право на сертификат како и секој друг вработен (§§ 26, 16 Закон за стручно оспособување). Ако вашата пракса е дел од вашите студии или стажирање, училиштето, универзитетот или прописите за студии обично ги специфицираат прописите за сертификати. Пред сè, сертификатот треба да содржи информации за активностите, времетраењето и целта на стажирањето, како и вашата способност да работите во тим. Важно: Сертификатот мора да се издаде во писмена форма, електронски сертификат е неважечки.
7. Престанок
Дали сте незадоволни од вашата пракса и сакате да се откажете? Во вашиот договор, сепак, нема рок за известување - што сега? Во суштина, треба да направите разлика помеѓу задолжителна пракса и доброволна пракса:
Доброволното стажирање се третира како нормално вработување. Така имате право уредно да го раскинете со отказен рок од четири недели. Во случај на задолжителна пракса, сепак, вие сте обврзани со прописите за испитување и студирање. Ако рано ја завршите практиканството, не може да ви биде заслужен. Вашата компанија може да ве раскине само доколку постои таканаречена важна причина за ова (Дел 15 (2) Бр. 1 BBiG)
8. Помош: Контакт лице и работен совет
Дали се чувствувате експлоатирани, дали ви е забранет одмор или сте незадоволни од вашите активности? Прво побарајте разговор со колегите или вашиот шеф. Во секоја компанија, практикант обично има фиксно лице за контакт од кое може да се побара и да се побара помош за проблеми. Доколку не се појави решение, работниот совет е првата контакт точка во поголемите компании. Ова ги застапува грижите и интересите на своите вработени. Покрај тоа, во некои компании постои и претставник за млади и приправници (JAV), кој се грижи за грижите на вработените до 25-годишна возраст. Можете исто така да најдете помош во универзитетските канцеларии за информации на Германската федерација на синдикати.
Понатамошна информација
Fairwork e.V. е непрофитна асоцијација на дипломирани студенти кои водат кампањи за подобри услови за работа на дипломирани студенти.
studentatwork.org на Германската синдикална федерација (ДГБ): Овде можете да најдете информации и совети преку Интернет за студенти кои имаат проблеми со законот за вработување.
Прашања и одговори на тема „стажирање“ од Федералното Министерство за труд и социјала
Совети за книги: Ута Глаубиц: „Практикантска генерација“, Хејн Ташенбух 2006 година, 7,95 евра
Никола Рихтер: „Практикантите“; Фишер Верлаг 2006 година, 8 евра
Nöhmaier, N., Keller, H.: “PraktikumsKnigge Guide to Entry Career”, Clash Verlag, 9,90 евра