Вработен принуден да изгуби тежина добива компензација

Принудени да изгубат тежина: Вработен добива компензација

07.03.2011 година, 11:12 часот | AFP, t-online.de/business, sia, AFP

вработен

Jогирање три пати на ден за шефот? Не мора да биде. (Фото: архива)

  • подели
  • Закачување
  • Печатење на твит
  • За пошта
  • редакција

Тежината на вработените не е работа на шефот - барем не смее да пропишува спортска програма за дебели колеги и да не ги става под притисок да конечно ослабат. Така одлучи националната комисија за човекови права во случај на Јужнокореец. Неговата компанија започна тешка офанзива против дебели вработени.

Вработен добива компензација

Компанијата не смее да принудува премногу дебели вработени да ослабат. Националната комисија за човекови права ја осуди компанијата да го обештети 31-годишниот поранешен вработен со пет милиони вони - околу 3.200 евра. Веднаш по вработувањето, мажот бил принуден да учествува во програма за обука со уште пет други дебели вработени, која ја следеле претпоставените. По три месеци ја напушти компанијата.

Според компанијата, спортот бил доброволен. Комисијата за човекови права се пожали, сепак, внатрешните електронски пораки го докажуваат спротивното. Во буквите биле именувани дебели вработени. Исто така, се вели дека биле принудени да поднесат оставка во случај да не успеат да ги постигнат целите за слабеење. Покрај тоа, според Комисијата, дебелите колеги морале да се оправдаат ако не успеат да трчаат џогирање три пати на ден.

Не е дозволено мешање во личните права на работникот

Со задолжителна програма за слабеење на дебели вработени, шефовите во Германија не би имале никакви шанси. Таквото упатство би ги нарушило личните права на работникот и со тоа незаконски ќе ги надмине овластувањата на работодавачот да издава упатства, објаснува за t-online.de/business Кати Кунзе, специјалист адвокат за работно право во берлинската фирма Штајнкулер.

Во професии за кои апсолутно е потребна физичка подготвеност, отказот би можел да се замисли доколку работникот повеќе не може да ги извршува своите должности поради големата тежина, според експертот. Меѓутоа, ако работникот следи - иако недозволена - инструкција од работодавачот, тој тешко дека ќе може да добие надомест на штета во оваа земја.