За Меѓународниот ден на жената, плановите за жени и пензии, центар за совети за потрошувачи во Шлезвиг-Холштајн
По 109-ти пат, жените ќе го прослават Меѓународниот ден на жената на 8-ми март, кој има за цел да привлече внимание кон родовата еднаквост. Кога станува збор за парите, жените во Германија се далеку од еднаквост. Ова се однесува пред се на одредбите за старост: многу жени заработуваат само ниски пензиски права, така што подоцна ќе се соочат со сиромаштија на старост. Со овој патоказ од пет точки, жените можат да го планираат и подобруваат своето осигурување за старост.
Според Сојузниот завод за статистика, жените добиваат 21 процент помалку бруто заработка од мажите. Причини: Многу жени работат на пониско платени позиции и скратено работно време. Честопати, задачите во семејството чинат толку многу време што жените се ограничуваат во својот професионален живот или ги оставаат неколку години. Ова има негативно влијание врз расположливиот доход и пензиските права во староста. Во споредба со мажите, жените се значително изложени на ризик да страдаат од сиромаштија и социјално исклучување во староста. Womenените во Германија во моментов земаат 36 проценти помалку пензија од мажите.
Искористете ја секоја можност за понатамошна обука
„Затоа е особено важно за жените да се обезбедат себе си за старост и да ги планираат финансиските резерви рано“, вели Мајкл Херте, консултант за финансиски услуги во центарот за потрошувачи во Шлезвиг-Холштајн. Идеално, ова започнува пред да има деца или други семејни обврски. „Најдобрата заштита од старосна сиромаштија е работа со полно работно време и високи квалификации“, вели Херте. Неговата препорака до жените: „Користете ја секоја можност за понатамошно обучување и напредување во кариерата.“ Womenените во Шлезвиг-Холштајн можат да најдат поддршка и совети на оваа тема од понудата „&ените и работата“ од Инвестиционата банка.
Патоказ за подобро финансиско обезбедување
1. Броеви на табелата: Првиот чекор е расчистување на сметките кај пензиското осигурување. Меѓу другото, се проверува колку долго и колку е уплатено во пензиското осигурување и до кој степен се земаат предвид периодите за воспитување на деца. На крајот има прогноза за очекуваната пензија.
2. За самовработените, државните службеници, предвремените пензионери или домаќинките, може да биде исплатливо да се плаќаат доброволни придонеси во законското пензиско осигурување и со тоа да се подобрат нивните приходи во староста. Минималниот придонес во моментов е 83,70 евра месечно. Пензиското осигурување нуди бесплатен совет.
3. Вработените над 50-годишна возраст имаат можност да вршат специјални исплати на шемата за пензиско осигурување во согласност со правилата на „Флекси-Ренте“. Овој модел нуди можност за компензација на можните попусти за предвремено пензионирање. Секој што ќе продолжи да работи до планираната возраст за пензија и покрај посебните плаќања, тогаш ќе добие повисока пензија. „Ова исто така носи даночна предност, бидејќи даночната служба ги признава овие плаќања како посебни трошоци под одредени услови“, вели Мајкл Херте.
4. Договорите во Ристер нудат привлечни додатоци, особено за мајки со ниски примања. Но, бидете внимателни: При изборот на договор, важни се трошоците за склучување и управување со него. Во многу случаи, овие трошоци се толку високи што ја трошат финансиската корист. Тестовите на Stiftung Warentest обезбедуваат информации и ориентација.
5. План за заштеда на фондови се препорачува за жени кои сакаат флексибилна форма на заштеди да ја надополнат својата пензија. Предуслов: Можете да заштедите најмалку 50 евра месечно и не мора да паѓате на тоа најмалку десет, па дури и подобро, дваесет години. Со планот за заштеда на фондот, како траен налог, акциите во избраните средства се купуваат во редовни интервали за фиксен износ. Предност: Ако некое време ви недостасува готовина, едноставно можете привремено да го суспендирате планот за заштеда. За подолг временски период, капиталните фондови можат да донесат значително повисоки приноси од другите финансиски инвестиции. Загубите се прилично малку веројатно во период од 20 години за акции што се глобално диверзифицирани.