Заштита од отпуштање благодарение на дебелината - портал за безбедност при работа
Пресудата на Европскиот суд на правдата предизвикува возбуда
Дебелината може да предизвика ограничена подвижност и здравствени проблеми. Досега, толку јасно. Но може Дебелина или дебелина, ограничи личност така што a попреченост присутни? На Суд на правдата на Европската унија (ЕСП) има сега во едно судење одлучи: да, дебелината може да биде попреченост. За оние кои се вработени со дебелина, а посебна заштита од отпуштање да биде валиден!
Во смисла на Рамковна директива за еднаков третман (Директива на Советот 2000/78/ЕЗ) постои попреченост ако се ограничи еднакво учество во професионалниот живот поради трајни физички, психолошки или ментални нарушувања. Со цел да се спречи дискриминацијата, лицата со попреченост имаат посебна заштита од отпуштање.
Патем: Во Германија, директивата на ЕУ е поддржана од Закон за спроведување на европските директиви за спроведување на принципот на еднаков третман спроведени. Член 1 од овој закон е тоа Закон за општ еднаков третман (AGG).
Во сегашниот случај, што сега го расчисти Европскиот суд на правдата, дневен работник од Данска го тужеше својот работодавец, општина. Тој работел за собранието 15 години како дневен престој и е „дебел како што е дефинирано од Светската здравствена организација (СЗО)“. Тој беше официјално отпуштен поради падот на бројот на деца што треба да се чуваат. Собранието не објасни зошто изборот паднал врз него. За време на состанокот за отпуштање, се појави дебелина - на кој начин страните не се согласуваат. ЕСП нагласува дека не е важно дали дебелината е нанесена само од себе. Тоа би било спротивно на целта на директивата „доколку Причина за попреченост би биле релевантни за примена на директивата “.
Надлежниот суд во Колдинг (Данска) сега мора да одлучи дали тужителот е дебел во смисла на попреченост.