Зголемување за законскиот празник што паѓа за време на викендот

Кој е бонусот што им се дава на вработените кои работат на државен празник што паѓа за време на викенд?

Ретко, но се случува! Земете го на пример денот на 15 август, кој падна оваа година на викенд. Како ќе бидат наградени вработените кои работат на 15 август?

Законските празници во кои не работи се:
- 1 и 2 јануари;
- првиот и вториот ден на Велигден;
- 1-ви мај;
- првиот и вториот ден на Педесетница;

57 модели на описи на работни места ажурирани според GDPR

37 модели на внатрешни регулативи

Советник - претплата на трудовиот законик 12 ажурирања

- Успение на Пресвета Богородица (15.08.);
- 30 ноември - Свети Андреј Првиот апостол повикан, Заштитник на Романија;
- 1 декември;
- првиот и вториот ден на Божиќ;
- два дена за секој од 3-те годишни верски празници, прогласени како такви според законски верски конфесии, освен христијански, за лица кои им припаѓаат.

Внимание на фактот дека на државните празници не се даваат слободни денови на работните места каде што активноста не може да се прекине поради природата на производствениот процес или спецификите на активноста.

Ако не може да се додели слободен ден на законскиот одмор, тогаш вработените ќе имаат придобивки од зголемување на основната плата што не може да биде помало од 100% од основната плата што одговара на извршената работа во вообичаениот распоред на работа.

Неделниот одмор е 48 последователни часа, обично во сабота и недела, но секогаш неделниот одмор се дава во натура.

Ако одморот доделен во сабота и недела ќе го наруши јавниот интерес или нормалниот развој на активноста, неделниот одмор може да се додели и во други денови утврдени со важечкиот колективен договор за труд или со внатрешните прописи, во кој случај вработените ќе имаат придобивки од зголемување. плата утврдена со колективниот договор за работа или, според случајот, со индивидуалниот договор за работа.

Затоа, вработениот кој работи на неделен ден за одмор, што е исто така легален одмор, во овој случај 15 август, има придобивки:

1. зголемувањето регулирано во уметноста. 142 ст. (2) од Законот за работни односи, кој не може да биде помал од 100% од основната плата ако не се додели слободен ден;

2. зголемувањето за извршената работа на неделен одмор;

3. неделен одмор во природа.

„Како заклучок, фактот дека законскиот одмор е на неделен одмор не е исклучен, туку е збирен, така што за денот работен на законскиот одмор и неделниот одмор, вработениот ќе има корист:

1. или два слободни дена и зголемувањето за непочитување на неделниот одмор во сабота и недела:

2. или слободен ден и зголемување од 100% за работа во законски празници + зголемување за непочитување на неделниот одмор во сабота и недела. ", Заклучуваат специјалистите на PortalCodulMuncii.ro

од LegislatiaMuncii.ro

Ви се допадна овој напис?
Да сакам, печати или испрати преку WhatsApp и е-пошта!

Колку се корисни овие информации за вас?
Запишете користејќи ги вездите

Зголемување за законскиот празник што паѓа за време на викендот. Оценка: 3,7 од 5 - 20 гласа.

---