Библиографија еКнига (2018) 978-3-8487-4731-3 Номос библиотека

библиографија во:

Кристина Бувалвалд, Бетина Винер

Брендирање на вработените како нова стратегија за персонал, страница 77 - 80

Пријателството кон семејството како стратешка предност

2-то издание 2018, печатење на ISBN: 978-3-8487-4731-3, ISBN преку Интернет: 978-3-8452-8997-7, https://doi.org/10.5771/9783845289977-77

Со цел да пристапите до содржината (заснована на надоместок), ги имате следниве опции:

Преглед на поглавје

Апстракт

Доколку компаниите сакаат да привлечат потенцијални менаџери, треба да размислат како се сменија приоритетите на младите академици во животот. На што се фокусираат младите елити кога ќе започнат кариера по завршувањето на обуката или образованието? Дали сакаат да комбинираат напредување во кариерата со основање семејство? Или, тие само сакаат да направат нешто сосема друго од нивните студии и да имаат многу нови искуства? Меѓу младите академици и другите квалификувани работници веќе нема типичен апликант за работа, бидејќи она што секој од нив го сака и бара е многу разновидно и до сега остана во голема мера непознато. Оваа студија ги открива новите приоритети во животот на дипломираните студенти и додипломците по хемија и фармација, од кои највисокиот е успешното усогласување на работата и приватниот живот. Семејството, пријателите и здравјето се поважни од кариерата, самореализацијата, задоволството и потрошувачката. Наодите од оваа студија им нудат на компаниите шанса да добијат поискрено разбирање за приоритетите на младите академици, така што тие можат да спроведат мерки што создаваат подобра рамнотежа помеѓу работата и животот и со тоа да ја подобрат нивната привлечност како работодавачи.

Резиме

Доколку компаниите сакаат да привлечат млади директори, треба да ги разгледаат новите приоритети во животот за младите академици. Кој е интересот на младата елита кога ќе влезат во професионалниот живот по завршувањето на обуката? Дали има можности за развој на кариера, кои исто така треба да бидат во согласност со планирањето на семејството? Или, само сакате да излезете - далеку и да искусите многу нови работи? Класичен тип на апликанти за млади академици и други специјалисти не постои, бидејќи желбите и барањата се многу различни и досега во никој случај не се доволно добро познати. Во оваа студија, нови животни приоритети на студентите по хемија и фармација стануваат видливи. За младите, првиот приоритет е да се помират работата и приватниот живот. Семејството, пријателите и здравјето се поважни од кариерата, само-реализацијата, уживањето и потрошувачката. Резултатите од студијата им даваат на компаниите шанса да го подобрат пристапот до младите академици и да ја зголемат нивната видливост и привлечност како работодавец преку мерките за рамнотежа помеѓу работата и животот.