BSBD NRW - Ајде да разговараме за пари!
Колективните преговори за јавниот сервис на сојузните држави тешко се склучени, бидејќи вообичаените предупредувања од политиката и здружението на даночни обврзници го креваат нивниот глас. Уште еднаш - освен неколку исклучоци - беше договорено значително зголемување на платите според принципот на наводнување.
Оваа проценка не успева да препознае дека треба да се достигне значителен износ, што дури не можеше да се спроведе во целост. Од некоја необјаснива причина, федералните и општинските службеници сепак се подобро платени. Денес сакаме да направиме споредба со диетите на нашите избрани претставници за да видиме и процениме како тие се справуваат со сопствените приходи.
Колективниот договор наиде на мешан одговор од засегнатите вработени. Областите на образование и грижа со непропорционално зголемување можат да бидат многу задоволни. Во оние области на јавниот сервис кои не биле во можност да имаат корист од структурните подобрувања, финансиските извештаи не се лоши, само долгото траење предизвикува болка во стомакот. Треба да се признае дека заклучокот од претходните степени е од корист затоа што не само што била обезбедена супстанцијата. Со тарифниот резултат далеку над стапката на зголемување на цените, куповната моќ на колегите за прв пат е одржливо зајакната.
Синдикатите во подобрена преговарачка позиција
Причината за овој позитивен тренд веројатно ќе биде фактот дека забележливиот недостаток на соодветни млади луѓе за јавниот сервис има тенденција да ја зајакне позицијата за преговори на синдикатите. Досега, јавните работодавачи секогаш веруваа во посилната преговарачка позиција. Ова исто така беше причина за здружението за колективно договарање на германските држави (TdL) да спроведе независни преговори со синдикатите за нивната област на одговорност. Државата Хесе се виде во толку силна позиција што го напушти TdL со цел да може сама да преговара. Овој развој сега е при крај. Работодавачите веќе размислуваат дали зближувањето на нивните заеднички интереси може да донесе предности за идните преговори.
Нашите колеги и нивните интересни групи не смеат да го пропуштат ваквиот развој на настаните. Вработувањето и мобилизацијата на членовите мора дополнително да се зголеми за да може да се водат идни преговори од уште посилна позиција. Погледот кон европското соседство јасно покажува дека платите се највисоки кога степенот на организација на синдикатите е далеку над 60 проценти од вработените. Скандинавија тука може да се смета за среќа.
Во оние земји каде степенот на организација е низок, синдикатите не можат повеќе да ги применуваат колективните договори. Ова и отворањето на пазарите на труд резултираа во значително ослабување на работната сила при спроведувањето на нивните права. За работодавците, имањето резервен фонд на работна сила е практично лиценца за печатење пари затоа што платите можат да бидат толку неверојатно депресивни. Резултатот е лесен за читање на германскиот пазар на труд. Во 1990 година, Германија беше една од земјите во Европа каде се исплаќаа највисоки плати. Во меѓувреме, ова се смени суштински, ова можете да го почувствувате најдоцна кога сакате да купите „хамбургер“ во Швајцарија, кој е тешко достапен таму за помалку од 20 €. Покрај тоа, прекумерната понуда на работна сила секогаш доведува до несигурно вработување.
Политичарите се во привилегирана позиција
Ваквиот развој на настаните не се случи само во приватниот сектор, туку беше направен и задолжителен од политиката во јавниот сектор. Затоа, вреди да се погледне минатото за да се види како пратениците се справувале со сопствените приходи во ова време.
По обединувањето во 1990 година, членовите на парламентот добија диети од околу 10 000 DM (5112,92 €), 3 000 DM (1,533,88 €) без даночни платени давачки и добри 10 000 DM (5112,92 €) за вработување на персонал. Денешните членови на Бундестагот веќе не се задоволни од ваквите плаќања - да ги наречеме умерени.
И притоа, тие најдоа начин да избегнат обемни јавни дискусии за висината на нивните приходи. Порано беше непријатност пратениците да мораат да ги оправдуваат своите приходи во долг парламентарен процес. Ова сега е минато. Веќе неколку години, парламентарците практично спроведуваат автоматска постапка според која нивниот приход се прилагодува на просечното зголемување на реалните плати.
Се избегнуваат досадни јавни дебати
Досадните парламентарни резолуции, кои редовно предизвикуваа бура кај гласачкото тело, станаа неминовни. Последното зголемување на 1 јануари 2019 година беше практично безвучно. Медиумите известуваа, но случајно. Тоа беше една порака меѓу многу други. Приходите на нашите членови на Бундестагот не се зголемија само со стапката на зголемувања на цените од 1990 година, што би било разбирливо и разбирливо. Може да се разбере и врска со развојот на јавниот сервис, бидејќи тие ограничувања што тие ги воведоа на вработените, ќе се однесуваа и на пратениците.
Во меѓувреме, исто така е финансиски профитабилно за парламентарците да ги претставуваат луѓето во Бундестагот, особено затоа што не треба да се исполнуваат никакви формални услови или квалификации од страна на претставници на народот. Ова е веројатно една од причините зошто има релативно многу напуштања во парламентот.
Пратеникот диети денес
Од 1 јануари 2019 година, платите на членовите се зголемија за 300 евра на 10.173 евра месечно. Станот без данок сега е 4.418,09 € месечно. Не е потребен доказ за употреба. Оваа паушална стапка постепено се зголемува, иако пратениците не ги зголемуваат паушалните стапки за трошоци за рекламирање итн. Секој пратеник има месечна паушална стапка од 21.536 евра на располагање за вработување на персонал. Таа сума е повеќе од четири пати поголема од обединувањето.
Некој би помислил дека ова ќе ги покрие сите трошоци. Сепак, тоа не е случај. Секој пратеник има канцеларија во Берлин. Тој добива месечен износ без данок од 1.000 € за канцелариски материјали. За патување со воз, членовите на парламентот имаат годишен билет од 1 класа со парична вредност од 7.435 евра.
И пратениците не мора да плаќаат никакви придонеси за нивните сопствени пензиски шеми. Од 67-годишна возраст тие имаат право на 251,83 € месечно како член на Бундестагот. Покрај тоа, постојат многу други привилегии, како што се надомест на домашни летови, употреба на услуга за возачи на Бундестагот и вршење на секундарни активности кои не се сметаат за диета. За разлика од вработените, пратениците не мора секогаш да плаќаат за своите оброци, со оглед на многуте состаноци, банкети и приеми. Сегашното ниво на парламентарни плати може оправдано да се опише како финансиски профитабилно.
Смалувањето на Бундестагот останува илузија
Можеби износот на платата може да се сфати како причина зошто Парламентот не успеал со децении да ја намали соодветната сопствена големина. По Конгресот на кинескиот народ, Бундестагот, со моментално 709 пратеници, е најголемиот парламент во светот. Ниту носителот на мандатот ниту партиите застапени во Бундестагот не треба да имаат некој голем интерес за значително намалување на парламентот, бидејќи тоа на крајот ќе биде на нивна сметка. Сè додека нема притисок во јавноста, сè веројатно ќе оди по својот вообичаен тек.
Со зголемувањето на платите, што порано се оправдуваше со фактот дека и високите заработувачки ќе мора да можат да си го дозволат мандатот во Бундестагот, постои објективен ризик да се произведат усогласени, конформистички пратеници кои се чувствуваат посветено на примањето мандати и идеите на нивната сопствена партија отколку оние луѓе кои ги избрале и кои би требало да ги претставуваат во парламентот.
Завршете го кругот на приходите за 2019 година врз основа на резултатот од колективните договори
По завршувањето на кругот на колективни договори, резултатот сега треба да се пренесе на секторот за државни службеници и грижа. Државните влади и државните парламенти се вклучени во правната имплементација. За нив, она што е кажано за пратениците во Бундестагот важи соодветно, но на малку поинакво ниво. Ние од BSBD-NRW очекувајте дека постигнатиот резултат ќе биде пренесен на државните службеници и примателите на пензија истовремено и во согласност со системот. Доколку државната влада развие вонредно чувство за правда, тогаш ќе обезбеди доплата за оние структурни подобрувања во областа на вработувањето од кои државните службеници и примателите на пензија не можат да имаат корист.
Доколку државната влада не го стори ова, ние очекуваме поголема отвореност кон структурни подобрувања во секторот на државни служби. Сепак, не треба да се крие што колегите воопшто не можат да прифатат: Тоа би биле компромиси во трансферот на резултатот што сега е постигнат на државните службеници во однос на кочницата на долгот. Касата е добро исполнета. На политичарите во Северна Рајна-Вестфалија им се препорачува да не ја разочаруваат и со тоа да ја уништат довербата на колегите, која полека расте повторно.