DCBusiness Covid-19; мболн; виреа ангаја; ОД

Новата нормала наметнува големи промени на работното место

виреа

Шест месеци по почетокот на пандемијата, некои работодавци започнаа да ги забораваат правилата што мора да ги следат за да спречат вработените да го добијат новиот коронавирус на работа, а оние кои не ги почитуваат овие обврски ризикуваат казни до 6.000 леи.

Работодавачите мора да обезбедат СИТЕ мерки насочени кон барањата за безбедност и здравје при работа се утврдени со Законот бр. 319/2006 година. Според нормативниот акт, работодавачот има обврска бесплатно да ги обезбедува хигиенско-санитарните материјали на своите вработени.

Вработените за возврат мора:

измијте што е можно почесто со вода и сапун или дезинфицирајте со средство за дезинфекција на рацете врз основа на алкохол;

болните луѓе мора да носат заштитни маски;

избегнувајте допирање на носот, очите или устата со неинфицирани раце;

да ги покрие устата или носот во случај на кашлање или кивање;

работните површини мора периодично да се дезинфицираат со раствори на база на хлор или алкохол.

Но, работите не завршуваат тука. Кривичниот законик предвидува кривични парични казни или затвор за спречување на контролата на болеста.

Така, во чл. 352, ст. 2 наведува дека: Неисполнување на мерките за спречување или борба против заразни болести, доколку делото резултирало во ширење на такво заболување, ќе се казни со затвор од една до 5 години.

Следејќи ги инспекциите во последната недела на трудовите инспектори, со цел да се спречат и да се борат против ефектите на пандемијата КОВИД-19, централизирана за периодот од 24 до 29 август 2020 година, резултираше со примена на 646 санкции за полесни прекршоци, од кои вкупно се казнети 220 000 леи. Од 1.129 контролирани работодавци, 458 се санкционирани и наложени се 765 мерки за непочитување.