Дебелината на Европскиот суд на правдата Дебелината може да биде попреченост при работа Kölnische Rundschau
Прегледувајте и уредувајте лични податоци
Преглед на поставките за вашиот билтен
Управувајте со претплати (вклучително и KR PLUS)
Сè уште немате сметка? Регистрирајте се тука
Вашата лична област
Претплатнички статус: Во моментов нема активна претплата
Како претплатник на ПЛУС имате пристап до повеќе од 100 написи за КР-ПЛУС секоја недела
Имате пристап до повеќе од 100 ПЛУС статии неделно и уживајте во нашиот премиум преглед на статии
Ве молиме активирајте ја вашата сметка
профил
Прегледувајте и уредувајте лични податоци
Билтен
Преглед на поставките за вашиот билтен
Управувајте со претплатата
Управувајте со претплати (вклучително и KR PLUS)
Мртви и повредени: 51-годишни трки низ пешачката зона во Трир со џип
Европски суд на правдата: Дебелината може да биде хендикеп во работата
Од Торстен Хармсен
Луксембург
Дебелите луѓе не сакаат да бидат дискриминирани. Исто како и сите други. Често, дури и многу луѓе со прекумерна тежина јасно кажуваат дека можат да сторат или прават не помалку од било кој со нормална тежина. Едноставно заради самодоверба. Но, сега Европскиот суд на правдата (ЕСП) донесе одлука во четвртокот дека преголемата тежина дури може да се смета за попреченост при работа. За погодените, се применува заштита од дискриминација, без оглед дали тие придонеле за нивната дебелина или не.
Шест совети за релаксација против стресот во работата
Поводот го даде еден човек од Данска кој работел на дневна грижа. По 15 години тој беше отпуштен од заедницата со образложение дека се намалува потребата за згрижување деца. Во разговор, се појави неговата прекумерна тежина. Иако човекот учествувал во програмата за слабеење и фитнес на неговата заедница, тој никогаш не тежел помалку од 160 килограми.
Тој се виде дискриминиран од отказот и се пресели во данскиот суд. Ова го повика ЕСП за помош во толкувањето на правото на ЕУ. Сега данските судии треба да проверат дали дефиницијата за попреченост се однесува на отпуштеното лице - односно, тој е толку силно погоден од неговата тежина, физички или психолошки, што не може да ја практикува својата професија рамноправно со другите.
Можеби ќе ве интересира
Fatените апликанти се дискриминирани: „Работодавците се решат со око“
Пресудата на судиите на ЕУ, која треба да заштити луѓе со многу прекумерна тежина, може да има последици по секојдневниот живот на локалните компании - ако, на пример, особено дебелите луѓе се жалат на дискриминација во иднина откако ќе бидат отпуштени од работа. Или кога менаџерите за човечки ресурси се особено внимателни да не внесуваат дебели луѓе во компанијата, бидејќи тие можат да предизвикаат проблеми. На крајот на краиштата, скоро секој седми возрасен човек во Германија е патолошки со прекумерна тежина, според студијата на ОЕЦД. Дебели сте ако имате најмалку 90 килограми на висина од 1,70 метри. Може да резултираат со дијабетес, висок крвен притисок и проблеми со зглобовите.
Обука на мозокот: Вака останувате психички подготвени на работа
Всушност е отрезнувачки: Ефикасноста на мозокот оди надолу најдоцна до 18-та година од животот. Никогаш повеќе нема да може да се научи толку брзо како на оваа возраст, вели Манфред Спицер, професор по психијатрија на Универзитетот Улм. Но, тоа е само едната страна на паричката. Знаењето што го имаат акумулирано вработените се задржува и до длабока старост. Тоа има предности во работата.
Но, како се справувате со формулата дебелината е еднаква на попреченост? Дали генерално се претпоставува дека дебелите луѓе се помалку ефикасни на работа или дури и инвалидни? Тоа ќе им нанесе неправда на многумина кои прават добро и покрај тоа што се дебели. Дали сè уште можат да тужат за дискриминација доколку бидат отпуштени? Тоа би било нелогично. Во секој случај: одлука треба да се донесе од случај до случај.