Deloitte Tax-News FG Münster Blank нема појадок
БФХ доаѓа до заклучок, во согласност со мислењето на ФГ Минстер, дека бесплатното обезбедување на ненаселени печива и топли пијалаци од страна на работодавачот на неговите вработени не претставува појадок во смисла на законот за данок на плата. За да прифатите појадок, мора да се додаде намаз или прелив.
BFH, пресуда од 3 јули 2019 година, VI R 36/17, видете Deloitte Tax-News
ФГ Минстер (понизок суд):
Доделување на невработени ролни и топли пијалоци од страна на работодавачот на неговите вработени не претставува придобивка во натура во форма на појадок што подлежи на данок на плата.
факти
Тужителот, АГ, им обезбеди на своите вработени, како и на клиентите и гостите, ненаселени ролни и топли пијалаци во кантината бесплатно во текот на целиот ден. Беа понудени само суви производи од леб, но не и филети или други додатоци. Следејќи ја надворешната даночна ревизија на платите за периодот од 2008 до 2011 година, даночната служба сметаше дека ова е оброк, имено појадок, што се оданочува со официјална награда во вид.
одлука
FG Münster е во спротивност со даночната служба и доаѓа до заклучок дека обезбедувањето суви ролни леб или печива во комбинација со топли пијалоци не треба да се запишува како приход кој се плаќа како плата во вид на појадок во согласност со Дел 8 (2) реченица 6 EStG.
FG прво појаснува дека угостителството презентирано овде не е донација по повод настан на компанија, туку дневен додаток.
Оброците обезбедени бесплатно (појадок, ручек, вечера) треба да се проценат и оданочуваат според соодветната официјална вредност во натура во согласност со Дел 8 (2) реченица 6 EStG. Меѓутоа, ако вработените подлежат на општ израз „храна“ во Дел 8 (2) реченица 1 EStG, тие треба да се проценат како придобивки во натура според оваа одредба и да не се земени предвид доколку - по неутрализирање на надоместокот платен од даночниот обврзник - преостанатите придобивки не надминуваат вкупно 44 евра по календарски месец (Дел 8 (2), стр. 9 (моментално стр. 11) EStG.
Презентацијата на производи од сув леб (ролни од разни видови) со истовремена можност за пристап до топол пијалок не ги исполнува условите што треба да се ставаат на појадок според уредбата за надоместок за социјално осигурување (§ 2 став 1 реченица 2 бр. 1), ФГ. Во суштина, тоа треба да се заснова на генералниот поглед на животот на „појадокот“. Според ова, минималниот стандард за појадок во форма на ролни од леб или печива во комбинација со пијалоци, исто така, вклучува и соодветно ширење.
ФГ, исто така, го заснова својот аргумент на маргина бр. 74 од писмото за БМФ од 24 октомври 2014 година за реформа на законот за даночни патни трошоци од 1 јануари 2014 година. Тука даночните власти претпоставуваат дека сендвичите можат да бидат оброк. И обратно, FG заклучува од ова дека празните ролни не се оброк и затоа не се појадок.
Храната што тужителот им ја дал на своите вработени требало да биде доделен на општ израз „храна“ во Дел 8 (2) реченица 1 од Законот за данок на доход. Во случај на спор, ограничувањето за ослободување од Дел 8 (2), стр. 9 (моментално, стр. 11) од EStG, со вкупна вредност од 44 евра по вработен по календарски месец, не беше надминат.
Погодена норма
Дел 8 (2) стр. 1, стр. 6, стр. 9 (моментално стр. 11) EStG
Години на спор од 2008 до 2011 година
Забелешки
Тековно: Пресуда за БФХ од 3 јули 2019 година, VI R 36/17
Во меѓувреме, донесена е одлука на Врховниот суд во која БФХ смета дека бесплатното обезбедување на невработени печени производи и топли пијалаци од страна на работодавачот на неговите вработени не претставува појадок во смисла на закон за данок на плата - ширина или додаток мора да се додаде во секој случај. Според својата проценка, БФХ не се заснова на мислењето, кое делумно е застапено во литературата, дека афирмацијата на „оброк“ ставен на располагање на вработениот зависи од тоа дали употребата на нож и вилушка е неопходна за ова примени.
Даночен суд Минстер, пресуда од 31 мај 2017 година, 11 К 4108/14
Со прашањето која храна (на пр. Леб или ролни со додатоци или други додатоци) и пијалоци или луксузна храна (на пр. Ладни пијалоци, кафе или чај) работодавачот треба да им ги стави на располагање на своите вработени бесплатно или делумно за да имаат корист од Колку што може да се види, врховната судска пракса сè уште не се занимава со можноста да има „појадок“. БФХ сега има можност да го стори тоа како дел од постапката за ревизија. BFH исто така може да одговори на мислењето, кое делумно е застапено во литературата, дека афирмацијата на „оброк“ ставен на располагање на работникот мора да биде зависна од тоа дали е неопходна употреба на нож и вилушка за тоа.
Користена литература
Даночен суд Минстер, пресуда од 31 мај 2017 година, 11 К 4108/14