Додаток за мајчинство и како можете да го добиете
Додаток за мајчинство: како и како можете да го добиете
Дали сте вработен и дали очекувате бебе? Добро е, можете да внесете, според законот, породилно отсуство и можете да добивате месечен надоместок поддржан од државниот буџет. Одморот има определен период и е поделен на отсуство за бременост и отсуство за отсуство.
Еве што треба да знаете за породилните поволности.
Додаток за мајчинство
Дали сте вработен и дали очекувате бебе? Добро е, можете да внесете, според законот, породилно отсуство и можете да добивате месечен надоместок поддржан од државниот буџет. Одморот има определен период и е поделен на отсуство за бременост и отсуство за отсуство. Еве сè што треба да знаете за породилното отсуство.
Додатокот зависи од периодот на придонесот
Како што споменавме погоре, за време на целиот период на породилно отсуство, мајките имаат право на додаток од буџетот на Единствениот национален фонд за здравствено осигурување. Бруто вредноста на додатокот претставува 85% од просечниот приход во последните шест месеци, според изворот цитиран погоре.
Услови за да имате корист од породилно отсуство
Главните услови наметнати со нормативниот акт, кои вработените мора да ги исполнуваат за да имаат корист од породилно отсуство, се:
► да има живеалиште или живеалиште на територијата на нашата земја;
Have * да имате лекарско уверение издадено од лекарот што посетува (секој лекар што склучил договор со компаниите за здравствено осигурување или кој има бесплатно овластување за ординација и склучил договор со нив);
► * придонеле најмалку еден месец во последната година за придонесот на празниците и надоместоците.
Дури и ако повеќе не ги исполнуваат условите, жените кои раѓаат во рок од девет месеци од губењето на статусот на осигурување имаат право на ова породилно отсуство. Како и да е, за да го добие одморот и обештетувањето, мајката мора да докаже со официјални документи издадени од работодавачите дека загубата на квалитетот на осигурениот не се случила од причини за кои ut се препишува, пишува avocatnet.ro.
Времетраење на породилното отсуство: 126 календарски дена
Времетраењето на породилното отсуство на кое имаат право осигуреникот е 126 календарски дена. Ова е исто така период во кој добивам додаток за мајчинство. 126 дена породилно отсуство се поделени подеднакво: 63 за бременост, дадени пред раѓање и 63 за породување, дадени по раѓање.
Сепак, постои можност за компензација помеѓу нив, ако мајката го сака ова, а лекарот го дозволува тоа. Поделбата на деновите на отсуство пред и по раѓањето мора да се изврши на таков начин што минималното времетраење на отсуството е задолжително од 42 календарски дена.
Повеќе детали за породилното отсуство и додатокот може да најдете овде.
Дали имате прашања за тоа како можете да го добиете овој додаток? Поставувајте прашања на нашиот форум за правни совети.
8 најчесто поставувани прашања во врска со CIC и додаток
Дали сте нова мајка и имате многу прашања во врска со CIC или додатоци? Еве 8 најчесто поставувани прашања на кои ќе најдете одговор. Дали имате друго прашање? Осмелете се и прашајте, ќе се обидеме да ви одговориме - кликнете овде за прашања и одговори за грижата и додатоците на детето.