Државна поддршка за вработените и работодавците Субвенции за оние кои се во работен однос
Владата на Орбан одобри низа активни мерки за вработените и работодавците за да ги поддржат во продолжување на вработувањето, во контекст на кризата предизвикана од епидемијата Ковид-19. Вкупно има четири мерки, кои се применуваат под одредени услови. Една од нив предвидува стимулирање на вработувањето на лица над 50 години, чии работни односи престанале од причини што не им се припишуваат за време на вонредна состојба или тревога и кои се евидентирани како невработени во евиденцијата на територијалните агенции за вработување. но и на работодавачи кои вработуваат, до крајот на годината, на неопределено време, со полно работно време, млади луѓе на возраст од 16 до 29 години.
Објекти за вработените и работодавците, од 1 јуни
Организацијата за итни случаи (ГЕО 29/2020) беше објавена на 29 мај 2020 година, која предвидува некои мерки за поддршка на работодавците почнувајќи од 1 јуни 2020 година.
Доаѓа со бројни капацитети за вработените и работодавците, мерки потребни за надминување на кризата Ковид-19. Така, Владата обезбедува субвенции за работодавците кои вработуваат лица постари од 50 години или лица на возраст меѓу 16 и 29 години.
Поточно, работодавците кои, помеѓу 1 јуни 2020 и 31 декември 2020 година, вработуваат, на неопределено време, со полно работно време, лица кои кумулативно ги исполнуваат следниве услови:
- имаат над 50 години;
- работните односи престанаа од причини што не им се припишуваат, за време на вонредна состојба или тревога;
- се евидентирани како невработени во евиденцијата на агенциите за вработување,
добиваат месечно, за период од 12 месеци, за секој вработен во оваа категорија, 50% од платата на работникот, но не повеќе од 2.500 леи.
Исто така, работодавачи кои вработуваат, но не подоцна од 31 декември 2020 година, на неопределено време, со полно работно време, лица кои кумулативно ги исполнуваат следниве услови:
- тие се на возраст меѓу 16 и 29 години
- се евидентирани како невработени во евиденцијата на агенциите за вработување,
добиваат месечно, за период од 12 месеци, за секој вработен во оваа категорија, 50% од платата на работникот, но не повеќе од 2.500 леи.
Со цел да имаат корист од оваа мерка, работодавачите се должни да го одржуваат работниот однос за период од најмалку 12 месеци од крајот на 12-месечниот период за кој им е дадена финансиска поддршка од државата.
Кои други мерки за поддршка на работодавците ги подготви Владата
Друга мерка се однесува на работодавците кои за време на вонредна состојба или предупредување имале вработени со договорот суспендиран за период од најмалку 15 дена. Тоа се однесува и на работодавачите кои имале вработени во техничка невработеност поддржани од државата, но исто така и на оние кои ги суспендирале договорите за вработување на вработените врз основа на законот објавен од Владата.
За овие вработени, државата претпоставува решавање на процент од 41,5% од бруто основната плата на работникот, но не повеќе од 41,5% од просечната бруто плата, што во моментов е 5.429 леи. Така, максималниот износ по вработен е 2.253 леи.
На крај, но не и најмалку важно, една од мерките се однесува на проширување на можноста вработените да останат во техничка невработеност платена од државата во области каде што се одржуваат ограничувањата, како што се трговски центри и ресторани.