ЕК Економскиот раст забавува во Европа и Централна Азија во услови на ослабување на трговијата и
Економскиот раст во Европа и Централна Азија забавува, а регионалниот раст се проценува на 1,8% за 2019 година, според најновата економска прогноза на Светска банка за Европа и Централна Азија (ЕАЦ). Оваа проценка, најпесимистичката во последните четири години, го одразува забавувањето на растот и во Руската Федерација и во Турција, најголемите економии во регионот.
Извештајот, исто така, забележува силен раст во другите делови на регионот, вклучително и Централна Европа, Централна Азија и Јужен Кавказ.
Забавувањето на растот во регионот е истовремено со надолниот глобален тренд и ја нагласува потребата за стимулирање на растот на продуктивноста и зголемување на инвестициите - што се намали во текот на изминатата деценија. Во ЕАЦ, влошувањето на демографските трендови - вклучително и намалувањето на работоспособното население - додаваат на овие предизвици. Извештајот на СБ ги анализира трендовите на миграција и дава информации и за дестинациите и за матичните земји.
„Миграцијата може да придонесе за просперитет на регионот“, рече Асли Демиргуч - Кунт, главен економист на Светска банка за регионот на Европа и Централна Азија. „Мигрантите несразмерно имаат тенденција да доаѓаат од работната сила и, според тоа, можат да ги намалат демографските притисоци со зголемување на големината на работната сила, зголемување на продуктивноста и забрзување на економскиот раст.
Уделот на имигранти од Европа рапидно се зголеми во последните четири децении, при што секој трет имигрант од целиот свет се пресели во Европа. Интрарегионалната миграција е голема и во Европа и Централна Азија, со 80% од мигрантите кои се одлучуваат да се преселат во други земји во регионот. Сепак, спротивставувањето на миграцијата е често силно, бидејќи придобивките имаат тенденција да бидат долгорочни, додека трошоците - вклучувајќи ги патувањата и невработеноста - се непосредни и концентрирани за одредени групи.
Носителите на одлуки треба да им помогнат на овие групи со спроведување на нивните програми за стручно оспособување и прилагодување на нивните системи за образование на младите така што тие повеќе не се натпреваруваат со имигранти со ниска квалификација. Компонентите на таквите напори може да вклучуваат привремени социјални бенефиции и надоместоци за невработеност, според извештајот.
Миграцијата, исто така, предизвикува загриженост за „одливот на мозоци“ на квалификувана работна сила од земјите на потекло, бидејќи луѓето со повисоко ниво на образование имаат тенденција почесто да емигрираат во регионот. Дипломирани студенти од високо образование претставуваат 55% од вкупната емигрантска популација во Босна и Херцеговина, над 40% од емигрантите од Ерменија и Летонија и скоро 40% од емигрантското население од Албанија, Молдавија, Северна Македонија, Каргастан, Казахстан, Романија и Таџикистан. Ваквите постојани обрасци се повеќе симптом и не се причина за основниот проблем.
Зајакнувањето на управувањето и зајакнувањето на институциите во земјите на потекло се долгорочни политики кои можат да ги решат основните причини за постојаната емиграција. Политиките насочени кон одржување на квалификувана работна сила вклучуваат унапредување на приватниот сектор и стимулирање на создавање работни места, инвестирање во високото образование и зголемување на можностите за жените во економијата.
Поголемата поврзаност е исто така важен аспект за зголемување на вклученоста на дијаспората, бидејќи мигрантите кои остануваат поврзани со татковината имаат поголема веројатност да инвестираат и да се вратат. Извештајот посочува дека зголемувањето на стимулациите за престој во матичната земја е поверојатно да ја обесхрабри надворешната миграција во споредба со политиките што ги ограничуваат придобивките од странство.