Флексибилноста и подвижноста се важни за кариера
И одеднаш се наоѓате во друга фаза од животот - секоја година мнозинството дипломирани универзитети во Германија се соочуваат со неизвесна професионална иднина. Матурантите се измачуваат со прашањето со која работа наскоро ќе работат во која компанија. Прашањето не е толку многу дали ќе најдат работа, туку каде ќе биде - флексибилност на клучни зборови.

Бизнисот сака флексибилност и мобилност.
Во принцип, мобилноста и флексибилноста се важни карактеристики за стекнување основа на пазарот на трудот. Поголемиот дел од дипломираните студенти, исто така, ја демонстрираат мобилноста што ја бара индустријата, како што потврдуваат бројките од ХИС универзитетскиот систем на информации: 80 проценти од дипломираните студенти го напуштаат својот универзитет.
Без разлика дали како дипломиран универзитет или професионалец кој бара работа, не треба да бидете срамежливи или да се плашите од преселување во нова област. Особено не кога ќе добиете понуда за вашата работа од соништата. И првиот пат на ново место е возбудлив и ја подобрува личноста, бидејќи се движите во непозната средина во која треба да го пронајдете патот. Менаџерите за човечки ресурси сметаат дека промената на локацијата е индикација за меки вештини. Можете да најдете соодветни слободни работни места за вашата работа од соништата во следниот преглед.
| ИТ и развој | На информација | До советите | До работните места |
| Инженерство и технологија | Кон информациите | До советите | До работните места |
| Менаџмент и консалтинг | На информација | До советите | До работните места |
| дистрибуција | На информација | До советите | До работните места |
| Економија, комуникација и дигитализација | На информација | До советите | До работните места |
| Индустрија за финансии и осигурување | На информација | До советите | До работните места |
| човечки ресурси | На информација | До советите | До работните места |
| Логистика, сообраќај и транспорт | Кон информациите | До советите | До работните места |
| Природни науки | Кон информациите | До советите | До работните места |
| Дизајн, креирање и медиуми | На информација | До советите | До работните места |
| здравје | На информација | До советите | До работните места |
| Закон и закон | Кон информациите | До советите | До работните места |
| Администрација и помош | На информација | До советите | До работните места |
| Образование и социјално | На информација | До советите | До работните места |
Професионалната мобилност како фактор во кариерата.
Преместувањето или менувањето на работното место честопати е поврзано со многу нови можности и можности. Тоа помага да се прошири неговата професионална мрежа, што може да отвори нови опции за понатамошниот тек на неговата кариера. Дури и кога аплицирате за подоцнежни работни места, тоа може да биде плус точка за менаџерите за човечки ресурси ако некој стекнал професионално искуство со различни работодавци на географско растојание во нивната кариера. Ова станува сè појасно дека можете да пронајдете пат околу новата средина професионално и приватно и брзо да стекнувате пријатели.