Генерален директор Кока-Кола Ние сме дел од иднината на Романија
Автор: Кристијан Негреи/Датум на објавување: 07-11-2019 13:11
Генералниот директор на Кока-Кола ХБЦ Романија, г-дин Јован Радосавlевиќ, даде интервју за списанието КАПИТАЛ во кое опиша како компанијата што ја води придонесува за развој на локалната деловна клима.
Капитал списание: Кој е предвидениот промет за 2019 година?
Јован Радосавlевиќ: Во 2018 година, Кока-Кола ХБЦ Романија оствари промет од над 560 милиони евра и профит од над 80 милиони евра. Во првата половина на 2019 година, продадените количини во Романија се зголемија за 1-3%. Доаѓаме по една година 2018 година во која растот беше силен. Во исто време, на продажбата влијаеја и лошите временски услови. Сепак, категоријата газирани пијалоци има зголемување меѓу 3% и 5% во првите шест месеци од 2019 година, а во овој сегмент пијалоците со нула калории имаат брза стапка на раст. За втората половина на 2019 година, групацијата Кока-Кола ХБЦ предвидува зголемување на приходите во споредба со првата половина на годината, особено на пазарите во развој, како што е Романија.
Р.Ц .: Каков профит предвидувате на крајот на оваа година?
R.Р: Е започнам со 2018 година, бидејќи тоа беше, на многу начини, една од најдобрите години за компанијата. Во однос на обемот, минатата година се зголемивме за 8,9%, а приходите значително се зголемија. Категоријата газирани пијалоци во нашето портфолио, важен сегмент за нас, се зголеми за над 10%. Брендот Schweppes минатата година порасна за 28% во обем. Генерално, пазарот порасна за 4-5% во обем, но имавме побрза стапка на раст, што значи дека ги подобривме и нашите удели на пазарот како производител на безалкохолни производи. Во 2018 година имавме над 60 лансирања, најмногу лансирања досега и влеговме во други категории производи. Неодамна, го претставивме влијанието што го има присуството на системот Кока-Кола во Романија, влијание пресметано на ниво од 2018 година: 594 милиони евра додадена вредност на целиот синџир на вредности, поддржани 27.300 работни места, над 1 милион евра за локалните заедници.
Ја започнавме 2019 година со оптимизам и енергија, подготвени да бидеме близу до клиентите и потрошувачите, како и секоја година. Досега, веќе имавме над 30 лансирања - нови производи, нови вкусови, ново пакување. Продажбата се зголеми за помеѓу 3% и 5% во првата половина на 2019 година. Обемот на газирани пијалоци се зголеми за средината на едноцифрените (околу 5%), а најголемото зголемување се случи од областа на пијалоци без шеќер., еволуција поддржана од лансирање на нови вкусови. Освоивме две од најпрестижните титули што може да ги освои групниот оперативен тим, најдобро комерцијално извршување на шишиња ширум светот и најдобра операција на ниво на групата Кока-Кола ХБЦ. Многу сум горд што тимот на Кока-Кола ХБЦ Романија се смета во системот на Кока-Кола „Дијамантскиот тим“.
Р.Ц .: Кој е буџетот за инвестиции за оваа година? Но, за 2020 година?
R.Р: Романија е важна земја за системот Кока-Кола на глобално ниво, ние сме признати како центар за производство и иновации. Ова, покрај силната посветеност што ја имаме на локалниот пазар, се претвора и во значителни буџети за инвестиции. Убеден сум дека инвестициите на овој пазар ќе продолжат и ќе се зголемуваат во наредните години, бидејќи тука има потенцијал, решени сме да генерираме додадена вредност на локално ниво, а Системот Кока-Кола во Романија ужива голема доверба од групацијата. Овие инвестиции сигурно ќе ги комуницираме во вистинско време.
Р.Ц .: Кои се најважните инвестиции што ги направи вашата компанија оваа година?
R.Р: Ние сме присутни во Романија повеќе од 27 години, ја започнавме нашата активност во 1991 година и сме дел од иднината на Романија. Имаме силна, долгорочна посветеност во Романија и инвестиравме 240 милиони евра тука од влегувањето на пазарот. Најновата голема инвестиција што ја направивме во 2019 година е во нашата фабрика во Појана Негри, каде ги флашираме минералните води од нашето портфолио. Во април оваа година, системот Кока-Кола во Романија ја потврди својата посветеност на локалниот пазар со инвестиција од 11 милиони евра во фабриката во Појана Негрии. Инвестицијата беше насочена кон инаугурирање на нова линија за флаширање, модернизација на друга производна линија и зголемување на капацитетот за складирање, при што се генерираше 10% зголемување на бројот на работни места. Пред две години, инвестиравме 7 милиони евра во нова производна линија во Темишвар, која има капацитет за шишиња од 2 милиони дози на ден, во количини од 330 ml и 500 ml. Новата линија создаде 13 работни места, покрај приближно 200 лица кои веќе работат во нашата фабрика во Темишвар.
Романија е еден од најважните пазари за системот Кока-Кола и ваквите инвестиции ни помагаат да ги задоволиме растечките побарувања на нашите клиенти и потрошувачи.
Р.Ц .: Кои се најважните предизвици со кои се соочивте оваа година?
R.Р: Ако се повикаме на внатрешни предизвици, би рекол дека големото портфолио што го имаме е предност и предизвик истовремено. Ова го велам затоа што управувањето со такво портфолио доаѓа со многу поголема сложеност на бизнисот. Влеговме во нови категории, во кои не бевме присутни, и мораше да научиме многу, да одвоиме посветени ресурси и време, да инвестираме, да си дадеме време да растеме. Пазарот е многу динамичен, темпото во FMCG е вртоглаво, а степенот на сложеност се зголеми експоненцијално, бидејќи се проширивме во неколку категории.
Што се однесува до предизвиците што доаѓаат од надворешното опкружување, тие се истите оние што влијаат на повеќето компании: работна криза, недоволно развиена инфраструктура и недостаток на предвидливост, особено во однос на оданочувањето.
Р.Ц .: Како ќе влијае на вас работната криза во Романија?
R.Р: Го имам кажано многу пати: резултатите од нашата компанија се резултати на наши луѓе, од кои сум исклучително горд - без нив, ништо не би било можно. Тие се наша тајна состојка. Кока-Кола ХБЦ Романија е, веќе 5 години, најпосакуваниот работодавец во FMCG и еден од најценетите работодавци во Романија. Дури и во овие услови, очигледно сме погодени од локалната криза на трудот. Станува сè потешко да се најдат и регрутираат вистинските луѓе, самиот процес на вработување трае подолг. Покрај тоа, прометот на персоналот значително се зголеми во одредени деловни области, што не е од корист за компанијата. На долг рок, продуктивноста на компаниите може да стагнира или дури и да се намали како резултат на овој недостиг на работна сила.
Р.Ц .: Ако ја карактеризирате вашата компанија во една реченица, тоа ќе беше тоа?
R.Р: Целиот наш тим е инспириран и мотивиран од она што го оставаме зад себе и од вистинската желба да придонесеме за иднината на Романија.
Повеќе информации за елитните компании кои работат на романскиот пазар сега може да најдете во списанието „Топ 300 компании“ издание 2019 на штандовите на весниците.