Информации од агенцијата за вработување за аплицирање за додаток за кратко време

Околу една третина од германските компании успешно ги продолжија семинарите лице в лице кои беа планирани од почетокот на кризата во Корона, делумно или дури целосно во дигитална форма. Соодветно, употребата на дигитални методи на учење како дел од активности за понатамошна обука е зголемена во 36 проценти од сите компании.

аплицирање

И покрај кризата, 12 проценти од анкетираните дури ги проширија своите понуди. Ова го покажува студијата на Центарот за компетенции за обезбедување квалификувани работници (KOFA) на Институтот за германска економија (IW) за статусот на понатамошна обука за време на парохијата на короната.

„Во моментов немам време.“ Реченица што, имајќи ја во предвид добрата економска состојба и книгите со цел редослед, честопати преоѓаше низ усните на многу претприемачи и вработени во нивната секојдневна работа. Дури и кога станува збор за понатамошна обука на вработените, ограничувачкиот фактор не ретко беше помалку од парите од недостатокот на време. Вирусот корона драматично ја забави економската активност и во некои случаи го доведе до ќор-сокак - било да е тоа поради недостаток на набавки на неопходни прелиминарни производи или недостаток на побарувачка на клиентите. Иако овој развој е поврзан со многу грижи и стравови, скоро половина од германските компании беа во можност да ги задржат своите активности за обука и покрај вонредната состојба. 12 проценти од компаниите дури ги проширија своите понуди. Ова го покажува тековната студија „Понатамошна обука за паромија на корона“ од Центарот за компетенции за обезбедување квалификувани работници (KOFA) при Институтот за германска економија (IW). Додека односот на компаниите кон употребата на дигитални методи на учење беше прилично претпазлив во последните неколку години, скоро третина од компаниите ги сменија веќе планираните

Настани лице в лице заради пандемијата, успешно претворени во дигитални формати за обука. Генерално, има позитивен тренд во употребата на дигитални медиуми за учење: 36 проценти ја проширија употребата на понуди за дигитално учење. Дури и секоја десетта компанија што ја затвори својата понатамошна обука како целина, се потпира на зголемената употреба на дигитални формати во сегашната ситуација. „Пандемијата на короната даде значителен поттик за користење на дигиталните можности за учење. Дури и откако ќе се релаксираат ограничувањата за контакт, тие сигурно ќе имаат поголем приоритет во понатамошната обука отколку што имаа пред пандемијата. Кризата придонесува за забрзување на дигитализацијата во контекст на континуираното образование “, вели Регина Флејк, виш економист во КОФА и коавтор на студијата.

Истражувањето, исто така, покажува дека многу компании чии вработени работат на кратко време, исто така, создадоа можности за обука. Околу 15,7 проценти од анкетираните компании изјавиле дека времето го користат на краткорочна работа за понатамошна обука на своите тимови, уште 13,5 проценти планираат да го сторат тоа.

И покрај позитивниот развој на натамошната обука, околу 26% од компаниите се толку сериозно погодени од ефектите од кризата во Корона што мораа да ги ограничат активностите за понатамошна обука. За да можат да користат дополнителна обука уште поинтензивно, околу 47 проценти од компаниите би сакале да видат поголема финансиска поддршка и подобра техничка опрема за вработените како поддршка. Скоро 40 проценти од анкетираните изразија желба за повеќе информации за е-учење со цел да можат уште повеќе да го прошират дигиталното дообразование.

За КОФА:

Проектот КОФА (Центар за компетенции за обезбедување квалификувани работници) на Институтот за германска економија започна во мај 2011 година и е финансиран од Федералното Министерство за економски прашања и енергија (БМВи). Фокусот на проектот е насочен кон поддршка на малите и средни претпријатија (МСП) во обезбедување квалификувани работници и структурирање на работата на нивниот персонал. КОФА нуди конкретни препораки за акција и практични примери на својата почетна страница www.kofa.de.

Научен контакт: Др. Регина Флејк

приврзаност
КОФА Компакт: Понатамошна обука за време на пандемијата на короната

Извор: Институт за германска економија во Келн е.В.

Информации од агенцијата за вработување за аплицирање за додаток за кратко време

Агенциите за вработување сè уште обработуваат многу апликации за додаток за кратко време. Во исто време, слични истражувања често се јавуваат од страната на работодавачот.

Федералната агенција за вработување, регионална дирекција Долна Саксонија-Бремен, ги објавува следниве практични информации:

За понатамошни прашања во врска со додаток за краткорочна работа, се повикуваме на нашиот GründerNews од 30 март 2020 година, 02.02.2020, 05/07/2020 и 20.05.

„Леток 8а Додаток за краткорочна работа„Агенцијата за вработување со информации за работодавците и работните совети.

Наградата за животна средина на државниот парламент М-В објави: „Мерки за избегнување на губење храна“

Од 1992 година, државниот парламент на Мекленбург-Западна Померанија ја доделува еколошката награда во спомен на Ернст Бол, важен природно-научник и историчар од Нојбранденбург (1817 - 1868).

Патем, државниот парламент МВ е единствениот државен парламент во германското говорно подрачје што на овој начин им оддава чест на интересни проекти и активности во корист на животната средина.

Овогодинешна тема: „Мерки за спречување на губење храна“

Оваа година може да се достават апликации на тема „Мерки за спречување на губење храна“.

Од полето до чинијата, околу третина од храната се губи ширум светот, која претходно беше произведена за човечка исхрана користејќи значителни природни и антропогени ресурси. Според проценките на Организацијата за храна и земјоделство на Обединетите нации (ФАО) од 2011 година, третина од целата произведена храна се губи или се троши секоја година. Само 14% од целата храна оди од берба до продажба на пр. Б. изгубени за време на активности на фарми, за време на складирање и транспорт, иако загубите во одделните групи производи и нивоата на синџирот на снабдување, како и на регионално ниво значително се разликуваат.
Со светски загуби на храна од 1,3 милијарди тони годишно, Германија е „вклучена“ со скоро 12 милиони тони храна што завршува во ѓубре.

Еколошката награда се доделува во две категории

Тендерот е наменет од една страна на деца и млади („Награда за младина за животна средина“ обдарен со 10.000 евра) и од друга страна на физички лица и групи на луѓе (здруженија, правни лица, корпорации, компании, научни институции - „Награда за животна средина“, обдарени со 15.000 евра).

Наградата за животна средина им оддава чест на извонредните иницијативи за заштита на животната средина и природата кои придонесуваат за иновативниот развој на земјата во оваа област.
Таа има за цел да ја промовира понатамошната работа на добитниците на наградите и да придонесе за подигнување на еколошката свест во државата преку објавување на нивните проекти, достигнувања и иницијативи.

Краен рок за аплицирање е 30 октомври 2020 година.

Документи за апликација и придружни брошури може да се најдат на:
www.landtag-mv.de/mitmachen/projekte/umweltpreis.

Една милијарда евра за НЕУСТАРТ КУЛТУР

Коалициониот комитет започна спасување на културата и иден пакет.

Програмата во суштина е поделена на четири дела:

1. Пандемски инвестиции во културни институции за одржување и зајакнување на национално значајниот културен пејзаж

Со овој градежен блок, кој се финансира со до 250 милиони евра, целта е да се направат културните институции соодветни за повторно отворање.
Без оглед дали станува збор за културни центри или музички клубови, театри или кина, саеми или литературни куќи: Сите тие треба да спроведат хигиенски концепти и правила за далечина. Овие вклучуваат системи за билети преку Интернет, модернизација на системите за вентилација, различни насоки за посетители и седишта. Парите првенствено ќе бидат во корист на институциите чие редовно работење не е во голема мера финансирано од јавната парична каса.

2. Зачувување и зајакнување на културната инфраструктура и итна помош

Во центарот на НЕУСТАРТ КУЛТУР се наоѓаат многу мали и средни културни места и проекти кои првенствено се финансираат од приватни компании. Ги изгубија своите приходи, но сепак мора да плаќаат на вработените за да работат на нови програми. Со помош на БКМ, креативните луѓе треба да можат да излезат од краткотрајната работа и да ја извршуваат својата уметничка работа. Исто така, се отвора можноста за поставување нови нарачки кај хонорарни работници и самовработени лица. Вкупно до 450 милиони евра се достапни за оваа најголема компонента на програмата.

Средствата се поделени во категории:
• За музика, односно места за музика во живо, фестивали, организатори и агенти, БКМ дава 150 милиони евра.
• 150 милиони евра се достапни и за театар и танц. Ова се однесува на приватни театри, фестивали, организатори и агенти.
• На филмскиот сектор му се помага со 120 милиони евра. Ова првенствено се користи за поддршка на кината и за финансирање на дополнителни потреби за производство и дистрибуција на филмови.
• За други области, како што се галерии, социо-културни центри, како и книгата и издавачката сцена, предвидени се 30 милиони евра.

3. Промоција на алтернативни, вклучително и дигитални понуди

За ова се ставаат на располагање до 150 милиони евра. Средствата за индивидуални проекти, исто така, треба да бидат ставени на располагање од Федералниот фонд за култура наспроти експертизата специфична за индустријата. Покрај тоа, офанзивата за дигитализација на БКМ се интензивира. Ова вклучува „Музеј 4.0“, како и многу нови формати и проекти кои служат за пренесување, вмрежување и комуникација во културниот сектор.

4. Дополнителни потреби заради пандемии редовно се финансираат од федералната влада Културни институции и проекти

Достапни се до 100 милиони евра со цел да се компензира загубата на приходот поврзана со корона и дополнителните трошоци што не може да се покријат поинаку. Федералната влада ќе придонесе со својот дел од кофинансирање на институции и проекти заеднички поддржани од федералните држави или општини.
Понатаму, во пакетот има и федерална помош во износ од 20 милиони евра за приватни радио-радиодифузери наменети. Овие се лошо погодени од падот на приходите од рекламирање и, имајќи ја предвид огромната потреба за информации од јавноста, продолжуваат да имаат високи трошоци за персонал.
Заедно со бројните други мерки веќе иницирани од буџетот на БКМ, повеќе од една милијарда евра ќе се искористат само од буџетот за култура за ублажување на последиците од пандемијата за културата. На пример, сега се ставени на располагање 20 милиони евра за програма за конверзија, 15 милиони евра за идна кино-програма, 15 милиони евра за инвестиции во национални културни институции во Германија и 5,4 милиони евра за германскиот оркестарски пејзаж.

Моника Грутерс, државен министер за култура и медиуми, посочи дека заедно со другите пакети помош од федералната влада требаше да се собере поддршка за креативни луѓе и културен сектор во износ од неколку милијарди евра. Така, за да се обезбедат индивидуални услови за живот, Пристапот до основната безбедност значително се прошири. На 50 милијарди програма на министерот за економија за самостојно вработено лице Им помогнав на илјадници засегнати да ги платат кириите за нивното кино, музички клуб, книжарница, студио или галерија. Исто така Ваучерско решение за организатори на културата изгради важен мост. Малите и средни компании беа исто така од брза поддршка за ликвидност поддржано со воведување експресни заеми на KfW со 100 процентно ослободување од одговорност од страна на федералната влада. Многу уметници при вработување имаат значително корист од Прописи за додаток за краткорочна работа.

Кризата со короната има влијание и тука: јазот на НАНТА се намали во пролетта

Иновативната сила и СТЕМ вработувањето се тесно поврзани во Германија. Бидејќи работниците од СТЕМ се важен фактор за иновативната сила на германската економија.

Во изминатите неколку години, таканаречениот „јазол на нане“ расте стабилно. Оваа пролет, сепак, коронската криза и придружниот пад на слободни работни места, исто така, ќе имаат силно влијание во областа на НАНДИ (математика, ИТ, природни науки, технологија).

Јазот на НАНТ се стеснува

Јазот СТЕМ се намали за 51 процент на 152.600 во април во споредба со истиот месец минатата година. Во споредба со долгорочниот просек од 2014 до 2019 година, месецот април е намален за 29 проценти. Ова јасно ги покажува ефектите од кризата во Корона во областа МИНТА.
Во февруари 2020 година, јазот СТЕМ со 214.900 слободни работни места беше точно просечната вредност од претходните 5 години.
Стоп за производство во многу индустриски компании од март па наваму, значеше дека квалификуваните работници од MINT, кои се особено тесно поврзани со производството, доживеаја нагло опаѓање на јазот во квалификувани работници. За експертите за НАНТ, кои се исто така поактивни во истражувањето и развојот, намалувањето на јазот беше релативно мало.

Од друга страна: потребата за ИТ кадар расте

Со персоналот на ИТ се појавува сосема поинаква слика: Јазот останува голем во април 2020 година и изнесува 39.700, што е дури четири проценти над долгорочниот просек. Сегашната криза исто така ја зголемува потребата од ИТ специјалисти поради зголемените барања за дигитализација.

Дигиталните деловни модели добиваат важност во економијата, има недостаток на експерти

Коронската криза значи дека дигиталните решенија се бараат во многу други деловни модели (малопродажба, услуги). Сепак, истражувањето на компанијата од страна на IW од крајот на 2019 година веќе покажува во овој момент во времето дека, со одобрение од 87,7 проценти, компаниите сметаат дека обезбедувањето на сопствената конкурентност (обезбедување на нивната основна дејност) како најважен предизвикувач за спроведување на деловен модел управуван од податоци. Со кризата со короната, важноста на дигитализацијата за обезбедување основна дејност веројатно ќе добие важност за многу услужни и индустриски компании.

Држава: Дигитализацијата во училиштата и е-владата стануваат сè поважни во кризата со корона

Дигитализацијата, исто така, добива важност за секторот за образование поради коронската криза. Сепак, најновиот меѓународен тест за компетенции ICILS 2018 покажува дека има дефицити во дигитализацијата на образованието. Во споредба со најдобрите земји, Германија има одредено достигнување со компјутерската опрема во училиштата. Ова би требало значително да ја зголеми побарувачката за ИТ кадар во следните неколку месеци. За поддршка на повеќе од 40.000 училишта во Германија само во овој процес, потребни се 20.000 дополнителни ИТ експерти и специјалисти. Потребни се дополнителни наставници по ИТ за да успее дигиталниот пакт.

Преку извештајот за НАНТ
Извештајот за НАНТ се подготвува двапати годишно од Келнскиот институт за економски истражувања (IW Келн). Студијата е спроведена во име на Сојузната асоцијација на германски здруженија на работодавачи (БДА), Сојузната асоцијација на германската индустрија (БДИ), здружението на работодавачи Гесамтметал и иницијативата „МИНКА КРЕТИРАЕ ИДНИНА“.

Големата коалиција се согласи за стимулативниот пакет

По два дена интензивни преговори, вчеравечер на прес-конференција беа објавени резултатите од дискусиите за планот за економски стимул.

Пакетот економски стимул е насочен кон заштита на климата и промовирање на идните технологии и има социо-политичка компонента. Скоро 60 точки требаше детално да се дискутираат и усвојат.