ИНМЛ Ралука Строеску умре од глад - Hotnews Mobile
Да, Семпере, Georgeорџ е во право.
Ако, како што велите, ми понудите 10 илјади месечно да работам на рудник, а јас се откажам од мојата плата од 4 илјади месечно во тивка канцеларија и прифатам, бидејќи сакам да стигнам и да се збогатам, каде е перверзија? Би било перверзија ако ме присилите да работам таму и на крајот дури и да не ми платите. Постои уште една перверзија, која никој не ни кажува кога сме мали дека среќата не е директно пропорционална на сметката во банка. Ниту, пак, дека сметката не може да се пренесе на другиот свет (сè уште).
се согласувам дека еден млад вработен, без можности, е лесен плен за работодавачот кој ги максимизира своите профити од робувањето на слабо платениот персонал во однос на сработената работа; не е толку лесно да се повлече од голема компанија. размислете колку работодавците инвестираат во ПР-политиките, какво огромно искуство имаат во однос на сиромашен вработен; како да се справи со манипулациите на кои е изложен; Баскиецот можеби, уживајќи висока плата на прв поглед, успеа да земе заем или не знам што друго; НИКОЈ ЛЕСНО ДА СЕ ОДНЕСИ РАБОТА, никој не сака да каже „само јас можам“ бидејќи вака се воспостави оваа амбиција кај овие млади работници; Не знам како да кажам само јас можам; и кога работодавачот, ВО НЕГОВАТА ПЕРВЕРЗИЈА, ќе види дека работникот покажува знаци дека сака да ја смени работата или нешто слично, тој веднаш скока со понуди, ветувања и сл., и така, НАЈСЛАБИТЕ АНГЕЛИ, завршуваат скалирање за 2000 ЕВРА значење.
што всушност значи 2000 евра ? 24 илјади годишно? каде ќе има правда кога едни ќе се откажат од својот живот за оваа сума (и верувајте ми, ги нема малку), а други, некои подби, зајаци, насилници, направете ги овие пари еден ден; всушност, кралот на асфалтот, Касунеану, му го зеде на својот 20-годишен син БУГАТИ ВЕЈРОН од 2 милиони евра.
колку работни животи на еден млад поранешен горе значи дека?
Georgeорџ, си чул за губење апетит?
И јас бев таму, и завршив да пијам млеко затоа што не можев да јадам, пушач сум, и ако работев многу, пушев многу . Имав и несоница . И ве уверувам дека немам ментални проблеми, едноставно бев многу млади и желни да постигнат нешто, а некои несвесни менаџери го искористија тоа.
Исцрпеноста не може да биде директна причина за смрт, но смртта е последица. Како и да е, не можете да умрете од исцрпеност, но вашето срце или друг орган попушта, генерално го ослабува вашето тело. И тогаш веќе не се вика дека си умрел од исцрпеност, не?
Зошто Романците се толку нетолерантни и тапи?
Мислам дека тој извештај е срање и онака. Го прочитав извештајот и здравиот разум ме наведува на заклучок дека Ралука починал од истоштеност, иако извештајот донесува други заклучоци. погрешно?
Сиромашна работа, да се одмориме во мир. Грев.
Никој не те тера да останеш во оваа земја на ккт! Ако сте навистина добри, можете да ја напуштите земјата и да живеете западен живот.
Партнерските фирми во Романија не разбираат дека колку и да нервирате, никој не ви прави статуа - тие се среќни кога шефот им дава зголемување на платата од 100-200 евра, без да сфаќаат што прави на грб.
Ако шефот е Романец, тој е обично скржав фрустриран и неговите шефови велат дека тој бил унапреден „заради вредност“. Ако е странец, обично има две алтернативи: или е „поубав“ тип, или е ѓубре на западното општество - исто така промовирано во вредност на човекот ккт. Јас сум многу iousубопитен дали газдите на ралукаите беа Романци или странци.
Како заклучок: нашите корпорации се некои романски адаптации (феудален тип) каде што секој шеф го применува правилото „целиот роман во f *** за романот“. Ако сте паметни, напуштете ја оваа земја и заработете вистински пари работејќи во странство. Ако не, остани - како и да е од искрена работа премалку ќе „реализираш“!
Повеќе девојки и момчиња, работам нелегално од 90-тите. Значи, знам што значи да се биде „искористен“. Знам што значи да работиш навечер или да работиш за време на викендите или да стануваш во 3 наутро за да завршиш кој знае-каква работа. Мојот „договор за вработување“ е едноставен: работам = добивам плата, имам што да јадам; Јас не работам и одам на одмор (кога тоа го сакаат мускулите) = не сум платен, гладен сум. Тоа е мојот избор.
И верувајте ми, не би го сменил статусот за ништо на светот. Пакети за плати и други поволности? Што се тие? И за што? На кој доктор сакаат да одам? Треба ли да ме скрши срцето што го удрив автомобилот на компанијата? Може ли да објаснам зошто зборувавме за 200 € на мобилен телефон? Одете на градење тим со поединци што не ми се допаѓаат? Не благодарам. Јас не се бањам во пари, но јас сум смирен и, особено, тоа е мојот избор.
Целата таа волшебност со унијата, со перверзниот шеф, со мултинационалот кој не се грижи за луѓето, ми се чини голема глупост. Се чини дека за 17 години не се ослободивме од комунистичкиот менталитет: очекуваме другите (работодавците) да се грижат за нас. Кога ќе научиме дека треба да си помогнеме?! Кога ќе научиме да не чекаме нечија милост?! Кога ќе научиме да не стоиме со раширени раце и со очи (молејќи се) нагоре?! Кога ќе дознаеме дека компаниите (дури и државните) НЕ се добротворни друштва?!
Некој се прашува зошто постојат закони што го ограничуваат работното време на 8 часа на ден. Па, законот поставува некои правила на „играта“. Ако сте глупави и прифаќате други правила, тоа е ваша работа, тоа е вашиот ИЗБОР.
Некој друг плачеше за милоста на повеќенационалните матуранти. Па, кој ги тера да работат таму?! Постојат и други работни места, не мора во областа за која имате диплома. Ако имате нос нагоре и сакате да го имате во вашето CV дека сте работеле за МММ, тоа е ВАШИ ИЗБОР.
Многу е чудно зошто мултинационалците не вработуваат луѓе кои имаат две деца дома (евентуално болна мајка). Овој тип на вработен може да го „експлоатирате“ во целост, има такви кои имаат многу „глад“ за пари и прават што било за да го издржат своето семејство. Зошто не ги вработуваат? Затоа што немаат никој. Бидејќи оние кои имаат одговорности разбраа да го направат вистинскиот ИЗБОР: парите не се сè во животот.
Изненадувачки за мене е реакцијата (или поточно нејзиниот недостаток) пред шефот на миточан (види пост # 15). Да ве ставам на работа е една работа, можете да го прифатите или не, но да издржите (тивко) митоханиата е сосема поинаква. I'mубопитен сум што би сторила Ана ако шефот и побарал фелацио. Убеден сум дека тоа го сторил за да си ја задржи работата (бидејќи тоа е мал град и не може да најде друга работа). Овој став ме плаши најмногу.
Сè започнува од овој став: сè додека вработените ги прифаќаат чудата на некои поединци кои станале шефови преку тоа кој знае-каква игра на судбината (среќа, родители, роднини, пријатели и сл.), Тие (шефовите) имаат смелост да ги прашаат што било и без разлика колку.
Но, тоа е ИЗБОР на вработениот да прифати.
За мртвите само за добро. но што прави човекот со својата рака.