ИЗВЕСТУВАЕ ЗА ПРЕБАРУВАЕ И ИЗБОР за избирачки места објавени надвор од планот за утврдување на Органот

Н.е. РЕКУРТИРАЕ И ИЗБОР за позиции утврдени надвор од организациската шема на Националниот орган за управување со квалитет во здравството за извршување на активностите во рамките на проектот "SIGMED RO-UA - СОРАБОТКА ЗА БЕЗБЕДНОСТ НА ПАЦИЕНТИ„, Код ХУСКРУА/1702/8.2/0118. Проект кофинансиран од Европската унија, преку Програмата за прекугранична соработка на Унгарија-Словачка-Романија-Украина 2014-2020, Унгарија-Словачка-Романија-Украина, тематска цел 8. ДО - Заеднички предизвици во областа на безбедноста и безбедноста, приоритетна програма 8.2 Поддршка за развој на здравјето.

избирачки

Генерални информации: Национален орган за управување со квалитет во здравството, како партнер заедно со здружението КРЕСТ - водач на проектот, спроведување на проектот "SIGMED RO-UA - СОРАБОТКА ЗА БЕЗБЕДНОСТ НА ПАЦИЕНТИ„, Треска ХУСКРУА/1702/8,2/0118 за период од 24 месеци.

Главната цел на проектот е да се зголеми капацитетот за управување со клиничкиот ризик на 5 урбани/општински болници долж границата RO-AU, кои се соочуваат со вообичаени безбедносни предизвици на пациентите. Проектот овозможува соработка меѓу засегнатите чинители на здравствената заштита, вклучувајќи ги во заеднички развој на клинички протоколи и усогласување на практиките во областа на кардиореспираторна реанимација, епидемиологија на луѓето и трансфер на пациенти помеѓу давателите на здравствени услуги. Проектот создава силна мрежа на професионалци од двете страни на границата, кои ќе работат заедно за подобрување на заедничкиот институционален капацитет на болниците и засегнатите страни за да се обезбедат подобри и побезбедни здравствени услуги засновани на усогласени протоколи, размена на најдобри практики. и пристап до потребната опрема. Проектот развива здравствени услуги за населението во прекуграничната област на прифатливи и споредливи нивоа на квалитет, придонесувајќи за рамномерен развој на соодветниот регион.

Специфичните цели на проектот се:

· Подобрување на спроведувањето на упатствата за добра пракса за постапките за кардиореспираторна реанимација во 5 насочени болници во рок од 24 месеци · Спроведување во 5-те насочени болници, до крајот на проектот, заедничко упатство за добра пракса во областа на антибиотска терапија кое реагира на специфичните предизвици на човечката епидемиологија · Подобрување, до крајот на проектот, на ефикасноста на комуникацијата помеѓу давателите на здравствени услуги во соодветниот регион со цел да се спречат клиничките ризици поврзани со трансферот на пациенти.

Предмет на известувањето за избор:

Националниот орган за управување со квалитет во здравството започнува постапка за регрутирање и избор на персонал вработен врз основа на индивидуален договор за вработување, за определено времетраење, за работни места утврдени надвор од организациската шема како што следува:

Општи услови за учество во вработување и избор:

а) да имаат романско државјанство, државјанство на други земји-членки на Европската унија или на држави кои припаѓаат на Европската економска област и живеалиште во Романија;

б) да знае романски јазик, пишан и говорен;

в) да има минимална возраст регулирана со законските одредби;

г) да има целосен капацитет за вежбање;

д) да има здравствена состојба што одговара на позицијата за која аплицира, атестирана врз основа на лекарско уверение издадено од матичен лекар или од овластени здравствени единици;

ѓ) исполнување на условите за студии и, според случајот, за стаж, како и други специфични услови во согласност со барањата на позицијата поставена за конкуренција;

е) не е дефинитивно осуден за злосторство против човештвото, против државата или против авторитетот, во име или во врска со службата, што спречува спроведување на правда, фалсификување или корупција или дело намерно сторено, што би го направило некомпатибилно со вршењето на функцијата, освен ако не се изврши рехабилитација

ж) да изрази согласност за обработка на лични податоци, за целта за која се собрани, во согласност со анексот бр. 2 на овој оглас.

Главни должности на работното место и условите за вработување:

Активност/Наслов на работно место

Тоа е предност:

  • - искуство во други проекти финансирани од европски средства кои не се надоместуваат,
  • - искуство во управувањето квалитетот и ефикасноста на јавните услуги во романскиот здравствен систем.
  • -познавање на англиски јазик Б2

Натпреварот се состои од:

  1. 1. Поднесување на датотеки
  2. 2. Избор на датотеки
  3. 3. Тест за интервју

Опис на процесот на вработување и избор

  • - Поднесување на датотеки - од 28.09.2020 до 09.10.2020, 14:00 часот
  • - Избор на датотеки - на 12.10.2020,
  • - Прикажување на резултатите за избор на датотеки - на 12.10.2020 до 16.00 часот
  • - Поднесување на жалби до избор на досиеја 13.10.2020, до 16:00 часот
  • - Приказ на резултатот од наодот при избор на датотеки 14.10.2020, до 16:00 часот
  • - Интервјуто - 10.2020, со почеток во 10:00 часот
  • - Приказ на резултатите од интервјуто на 16.10.2020 до 14:00 часот
  • - Поднесување жалби 19.10.2020 до 16:00 часот
  • - Приказ на резултатот од жалбата на 20.10.2020 до 16:00 часот
  • - Приказ на конечен резултат 21.10.2020.

Датотеките за регистрација за процесот на регрутирање и избор на надворешни експерти се испраќаат преку Интернет на е-адресата [email protected] во рок од 10 работни дена од денот на објавувањето на огласот и мора да содржат:

Копии од документите дадени погоре се испраќаат до седиштето на ANMCS, по пошта, експресен курир или преку Интернет на е-пошта [email protected].

По прикажување на добиените резултати при избор на досиеја и интервју, незадоволните кандидати можат да поднесат жалба во рок од најмногу еден работен ден од датумот на прикажување на резултатот од изборот на досиејата, соодветно од датумот на прикажување на резултатот од примерокот на интервјуто.

Прикажувањето на конечниот резултат на натпреварот ќе се одржи во максимум еден работен ден од истекот на мандатот на објавување на резултатите до жалбите за последниот тест.

Дополнителни информации може да се добијат во седиштето на институцијата - во Службата за човечки ресурси или на телефонскиот број: 0774.484.472.