Како да ги мотивирате вашите вработени, станувајќи подобар лидер, објаснуваат Кристијан и Лерин Онечиу во
Автор: Корина Киријак/Датум на објавување: 21-11-2019 13:11
„Еден од двајца вработени се откажаа од работа, во текот на целата своја кариера, да се ослободат од менаџерот и со тоа да го подобрат својот општ животен стандард“, беше еден од заклучоците на студијата „Државата на американскиот менаџер: Аналитика и совет за лидерите “, изработена од Галуп, со цел длабинска анализа за аспектите што го карактеризираат добриот менаџер.
Покрај тоа, истиот извор покажува дека 70% од факторите што придонесуваат за задоволство од работата се во корелација со директорот.
Една статија на веб-страницата на истражувачката компанија, насловена „Најскапите грешки што можат да ги направат водачите“, покажува дека на луѓето им се потребни водачи за да ги инспирираат. „Денес, на највисоките вработени не им треба шеф, тие сакаат тренер и тие треба да се трансформираат во“, изгледите кои зборуваат за подигање на вработен за да станат лидер. Така, квалитетите што ги имаат ефикасните менаџери вклучуваат способност да ги постават вработените во вистинската позиција за нивните способности, да го мотивираат секој вработен поединечно, да инвестираат во обука и развој на луѓе, според нивните квалитети, да создаваат автентична врска заснована на доверба и комуникација со секој вработен, како од аспект на професионалното постоење, така и од онаа надвор од канцеларијата. И, последно, но не и најважно, да останеме отворени за прашањето, кога ќе се соочите со проблем на ниво на човечки ресурси “,дали е тоа нешто што го направив Или јас не?".
Одговорите на овие две прашања, понудени заедно со многу нови перспективи преку кои лидерите можат да се однесуваат на нивната улога, ги нудат Кристијан Онечиу и Флорина Онечиу во работилницата „Ефективно лидерство”, Што се одвива на 22 ноември, на Деловната академија на улицата Николае Г. Карамфил бр. 87.
Почнувајќи од некои аспекти со кои може да се соочат менаџерите во различни компании, од внатрешни конфликти и отпорност на промени, комуникациски проблеми, голем промет на персоналот, недостаток на вклученост и иницијатива од страна на вработените, ниска мотивација, вклучително и дискриминација, нееднаквост или „малтретирање“ - кои заедно го сочинуваат најчестиот доказ за лошо лидерство на врвот на организацијата, двајцата претприемачи излегуваат со конкретни решенија што ќе го зголемат моралот и тимските перформанси.
Работилница за ефективно лидерство е адресиран до сите лидери, менаџери, претприемачи кои сакаат да разберат зошто е корисно за нивниот бизнис и како можат да мотивираат, да инвестираат луѓе со лична моќ, да ја зголемат посветеноста на организацијата, да ги делегираат и обучат своите вештини или луѓе во организацијата. многу Лерин Онечиу, и исто така Кристијан Онечиу тие формираа широки тимови на менаџери кои станаа вистински лидери во нивните организации.
Лерин Онечиу има над 15 години искуство како лидер во организации и претприемништво. Тој исто така обучувал и специјализирал како професионален тренер, акредитиран од Меѓународната федерација на тренери. Тој работи со претприемачи и организациски лидери повеќе од 9 години, во тренерски програми и деловни консултантски програми.
Кристијан Онечиу е еден од најпознатите романски претприемачи со над 15 години искуство. Тој е присутен во најдобрите 500 Форбс, бил и е деловен ментор за над 100 романски бизниси и развива најефикасни програми за образование за романски претприемачи. Повеќе детали поврзани со учеството на „Работилницата за ефективно лидерство“, заинтересираните можат да најдат на страницата за регистрација на настанот.