Како правилно да се пресмета нето-платата
Автор: Александру Јон/Датум на објавување: 14-01-2020 18:01
Во Романија, даноците на плата претставуваат скоро 45%. Уделот е многу поголем отколку во другите земји во регионот, каде што не изнесува ниту половина од донациите платени од романски вработен. Ако не знаете како правилно да ја пресметате нето-платата, еве еден конкретен пример подолу.
Романскиот вработен добива помал процент од резултатот од работата отколку во другите држави во регионот, а данокот и придонесите за јавните буџети се поголеми.
Рекордно ниво на оданочување на трудот
Иако го надминува просекот на минималната бруто плата во регионот, многу високото ниво на оданочување на трудот го тера романскиот вработен да остане со пониска нето плата, во споредба со оние во соседните земји.
На пример, ефективната стапка на данок на минимална плата е 4% во Естонија, 10% во Литванија и 14% во Чешка. Во Романија, ефективната даночна стапка е околу 45% и може да има мали варијации во зависност од личните одбитоци.
И нивото на оданочување на ниските плати во Романија е далеку највисоко во Европската унија, поради единствената стапка на данок на доход, што е 10%.
Кои износи се одземаат од бруто платата
Поточно, во случај на бруто плата од 3.000 леи, нето-платата ќе биде 1.774 леи. Така, од 3.000 леи, 750 леи (25%) одат на социјално осигурување - CAS, а 300 леи (10%) се уплатени на сметката за социјално здравствено осигурување - CASS.
Вработениот има корист од личен одбиток од 195 леи и, при износот што произлегува од намалувањето на социјалните придонеси и по примената на одбивањето, се применува данок на доход од 10% (176 леи), што резултира со нето плата од 1.774 леи.
Покрај тоа, за бруто плата од 3.000 леи, работодавачот и плаќа на државата Придонес за осигурување на трудот (ЦАМ), од 2,25% (68 леи) и нејзиниот удел во социјалното осигурување, во износ од 1.226 леи.
Државата трае скоро половина
Следствено, за да исплати нето плата од 1.774 леи, работодавачот троши 3.068 леи, распределени на следниов начин: 42,18% на државата, односно 57,82% на работникот.
Ако ги направиме пресметките за бруто плата од 5.000 леи, учеството на државата е 42,79% од бруто платата, а на вработениот се намалува на 52,21%.
Така, за бруто плата од 5.000 леи, вработениот добива нето плата од 2.925 леи, откако и платил на државата 1.250 леи за CAS, 500 леи за CASS и 325 леи за данок на доход.
За да исплати нето плата од 2.925 леи, работодавачот троши не помалку од 5.113 леи (бруто плата плус придонес за осигурување за работа).
Лични одбитоци
Треба да се спомене дека вработените кои имаат зависни лица и приход од бруто плата помал од 3.600 леи можат да имаат корист од личен одбиток, според даночното законодавство, во варијабилен износ, што доведува до исплата на пониски придонеси кон државата и, особено, едниот крај, со нешто поголема месечна нето-плата.
Одземањето се доделува месечно и не го сноси работодавачот. Поточно, вработените кои имаат бруто месечен приход до 1.950 леи вклучително, можат да имаат корист од личен одбиток од 510 до 1.310 леи, во зависност од тоа колку луѓе го имаат тој вработен во одржување.
Износот на одбивањето се разликува во зависност од зависните лица, како и од точното ниво на приход.