Како што гледаат корпоративците; вратете се во канцеларијата откако ќе ги опуштите ограничувањата
Неодамнешна студија покажува дека 7 од 10 вработени сакаат да работат повеќе од дома откако ги опуштиле мерките за спречување на ширење на коронавирус.
Александра Гаврили има 34 години и работи веќе неколку години во ИТ-корпорација. Тој работи од дома веќе два месеци, но за вработените во компаниите од оваа област, ова не беше необична работа. Сега, сепак, таа признава дека дома „тоа е малку хаос“ затоа што Александра е мајка на две деца, 7-годишно момче и 4-годишно девојче.
„Не е лесно да се помири работата дома со државата со децата, тоа е предизвик. Децата не разбираат дека мора да работиме, тие имаат чувство дека додека остануваат дома, релативно на одмор, така и ние “, вели младиот корпоративец. Сепак, таа се смета себеси за повеќе среќа од нејзините други колеги: „кога децата се помали, тоа е уште потешко, еден од моите колеги што има мало девојче, кога ги правиме состаноците на тимот, нема што да прави, таа останува со девојчето таа".
После 15 мај, таа и нејзините колеги ќе продолжат да работат од дома, барем до 1 јуни. Сепак, тие го одржуваа истото темпо на работа како и пред карантинот. И дури и ако рече, насмеан, дека има „хаос“ дома, тој признава дека би го одложил враќањето што е можно повеќе ако може или барем додека не се отворат училиштата и градинките.
За неа сè уште има многу непознати врски околу враќањето во канцеларија, особено што и таа е во позиција на родител: од баби и дедовци кои можат да бидат загрозени ако ги остават, како и досега, да останат со своите внуци, кои сè уште не Одам во училишта и градинки и до тешкотиите со кои можеше да се патува со јавен превоз до канцеларијата лоцирана во областа Аурел Влаику-Пипера, сметана за „пол на корпоративци“.
„Автоматски, ако се вративме во канцеларија, ќе мораше да ги оставаме децата кај бабите и бабите, а бабите и дедовците ќе бидат принудени повеќе да ја напуштаат куќата. Ова е она што би нè загрижило “, посочува Александра Гаврилиă, споменувајќи дека сè уште не гледа како би можела да се врати во„ старото нормално “: „Имам прашања за тоа како да се вратиме во канцеларијата, можеби во смени, и особено како можеме да дојдеме до работата. Разбирам дека се наметнати некои правила за растојание во метрото, но не сум убеден дека може да се почитуваат. Ако навистина се почитував, тоа ќе значеше двојно зголемување на времето на работа. Би било уште една негативна точка, повеќе време ќе се потроши на патот “.
Повеќето ИТ компании, кои работеле со мотори кои работат со полна брзина и од далечина, ќе им овозможат на вработените да работат во исти услови до падот, според Медиафакс.
Сепак, тие не се единствените компании кои обезбедуваат постепено враќање на вработените во канцеларијата. На пример, ИНГ банка ќе врати во канцеларија само 10% од вработените од седиштето во Букурешт, кои и онака ќе доаѓаат во смени, особено затоа што два месеци банката работеше во нормални параметри со 95% од вработените кои работат дома, објаснуваат тие за Слободна Европа, претставниците на банката.
Канцеларии на ИНГ банка во Букурешт, чекајќи вработени
ING премина од просечно 14% од луѓето кои работат од дома на над 95% за само неколку дена, одржувајќи го вообичаениот тек на работа и стандардите.
По 15 мај, бидејќи само мал дел од 2.300 вработени се враќаат од седиштето, просторот сè уште нема да биде реконфигуриран, бидејќи тие имаат доволно простор да одржат растојание од најмалку 1,5 метар.
Наместо тоа, тие се подготвуваат да го финализираат множеството мерки до крајот на неделава за да спречат ширење на новиот коронавирус.
На подолг рок, ИНГ размислува да го намали процентот на вработени кои се во канцеларија секој ден на 60%, а останатите 40% ќе работат од дома или ќе бидат на годишен одмор.
Всушност, неодамнешната студија на консултантската компанија за недвижнини „Колинерс Интернешнл“ покажува дека 7 од 10 вработени би сакале да продолжат да работат многу од своето време дома и по релаксирачките мерки за спречување на ширење на коронавирус и излез од вонредната состојба. пишува Ziarul Financiar. Така, 60% веруваат дека далечинското работење би било корисно најмалку 1-2 дена во неделата, а 10% би сакале да работат дури и 3-4 дена од дома во следниот период.
Сопствениците на канцелариските згради, исто така, се подготвуваат за враќање на вработените, по 15. Претставниците на компанијата Iulius, контролирана од претприемачот од Iasi, Iulian Dascălu, објаснија дека, покрај точните мерки преземени од компаниите што ги зафаќаат тие згради за нивните работни простори, се прилагодени на теренот. активност и внатрешни процедури, тие исто така презедоа специфични мерки.
„Поточно, приемите на зградите се опремени диспензери за дезинфекција, теписи импрегнирани со средства за дезинфекција, и на контактните површини, какви што се рачки на вратите, контролни панели за лифтови итн. се применува антисептички филм. Во исто време, на неделно ниво, општите операции за дезинфекција се изведуваат со небулизација во заедничките простории (еден од најефикасните санитарни процеси, кој исто така обезбедува дезинфекција на системите за вентилација), а инсталацијата за вентилација е поставена така што трајно ќе воведе свежо обработен воздух. 100%, без функција за обновување “, рекоа претставниците на Iulius, компанија која е меѓу најголемите развивачи на канцеларии надвор од Капитал, имајќи во своето портфолио 12 канцелариски згради во Iași, Cluj-Napoca и Timișoara.
Во исто време, дезинфекцијата во зградите на Јулиус се врши и за време и по работното време, а вработените кои ги извршуваат овие операции се облечени во заштитна опрема. "Исто така, има обврска да се носи заштитна маска во заедничките простории на зградите, пристапот во лифтовите ќе биде ограничен, а чекањето ќе се изврши со зачувување на минималното безбедносно растојание “, посочија и претставниците на компанијата.
И покрај тоа што има станари кои размислуваат како се поставуваат работните простории и бараат решенија за одржување побезбедна средина за вработените, компанијата вели дека е „предвремено“ да се утврди долгорочното влијание на оваа криза за тоа како во кои ќе се уредат деловните простории и како соодветно ќе се развива цената на изнајмувањето: „Сигурно ќе има промени во работата на сите, вклучително и очекувањата на вработените, но веруваме дека канцеларискиот пазар е зрел, способен да се прилагоди на новите насоки, како што тоа го правеше досега.".
Вашиот прелистувач не поддржува HTML5
Брз напред: Како изгледа „новиот нормален“ откако ќе се релаксираат ограничувањата?